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桂林薪资招聘

桂聘提供2025年12月桂林薪资最新招聘,七星区172条临桂区124条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多薪资薪资薪资福利招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

外卖员

4000-8000元
桂林-秀峰区-华润中央公园 10人 18-50岁 快递 运输 民营 创业公司 环境优美 浏览:33
  • 接受毕业生
  • 距离补贴
  • 恶劣天气补贴
  • 大额补贴
  • 夜间补贴
  • 新人奖励
1小时内
邓女士
人事经理
任职要求:
1、吃苦耐劳,身体健康,愿意挑战高薪;
2、会骑车,会看导航(无经验者,老员工手把手指导,外卖软件自带导航)
薪资待遇:
月均6000-8000单量提成:每单平均4-6元,新员工日单量30-40单,老员工日单量60-80单上不封顶,多劳多得!!
超多福利:
保底单量+星级奖励+新人奖励+全勤奖+单量奖励+工龄奖+距离补贴+重量补贴+大额单补贴+夜班补贴+骑手关怀等。
注:本招聘信息为公司站点招,请广大求职者认真辨别虑假信息。

分拣员

4000-5000元
桂林-灵川县-八里街 3人 18-50岁 人力资源 投递:7人 浏览:641
1小时内
唐老师
经理
招聘岗位: 1.分拣工 工作内容:分拣发货 薪资:薪资4000 上班时间:23:00-7:00 2.分割刀手(差5人) 薪资:试用期4000,转正薪资5000 上班时间:22:30-6:30 用人要求: 能接受长夜班,男女不限,年龄:25-45岁,具备猪肉分割能力者优先,可放宽至50。 面试时间:周一到周六每天下午3点开始面试 备注:每月15号发放上个月薪资。

药厂操作工

4500-5500元
桂林-永福县-苏桥镇 50人 18-45岁 人力资源 投递:6人 浏览:286
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
1小时前
韦主管
人事
【苏桥新化工车间操作工招聘 | 5200+】 【岗位】:化药车间操作工 【招聘要求】 ✅ 18-45岁,身体健康,高中/中专学历 ✅ 经验要求:有化工/制药经验优先,优秀新人也可 ✅ 职业要求:守规矩、重安全、有责任心、能团队协作 ✅ 能接受倒班(做二休二模式) 【薪资待遇】 🌟 综合薪资:约5200元/月(税前) 🌟 福利:包工作餐 + 住房补贴200元/月 + 夜班补贴 【工作模式】 ⏳ 12小时制,做二休二(白白夜夜休休)。

旅游销售客服

6000-18000元·13薪
桂林-七星区 10人 1年以上 20-34岁 中专以上 浏览:5
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时前
廖姐
人事
旅游销售客服 【薪资福利】 1.薪资范围:6000-18000元/月 2.底薪2800元/月+提成+销售奖+全勤奖+餐补+年终奖+五险+年假。
桂林-七星区-信息产业园 100人 18-42岁 人力资源 投递:1人 浏览:23
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 节日礼物
1小时前
赵主管
人事经理
包装、检测、贴标签 上班时间:长白班8:30-20:30 薪资及相关福利:16一个小时,综合工资4300-5000 一餐3.5块、先吃后扣,月休4天

体彩店店员

2200-5000元
桂林-七星区-彰泰·春天 2人 18-35岁 投资 投资管理 投递:11人 浏览:1683
  • 五险
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
何总
总经理
岗位职责:负责店面卫生,客户接待和开发,账目结算 上班时间:早班9点至16点,晚班16点至22点,周六周日至23点 薪资待遇:入职有1-3个月试用期。试用期1800底薪+VIP绩效奖励,无提成。

客服实习生 兼职

2000元/月
桂林-秀峰区 5人 18-22岁 大专以上 物业 民营 环境优美 投递:9人 浏览:434
  • 培训提升
1小时内
潘女士
人事主管
1.在小区服务中心协助进行业主接待 2.接听业主报事报修电话 3.接听业主投诉建议电话 月休6天,薪资2000元/月

直播带货

4500-8000元
桂林-象山区 2人 工艺品 批发 投递:3人 浏览:259
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
苏涛文
店长
福利待遇: 1.有薪资和提成。 2.提供专业培训。 上班时间早中晚班都有,可面谈选择。
桂林-七星区-桂林客世界广场 20人 18-50岁 快递 运输 民营 创业公司 环境优美 投递:1人 浏览:35
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
1小时内
邓女士
人事经理
然后根据客人留下的地址,将餐品送达到客人手上; 任职要求: 1、吃苦耐劳,身体健康,愿意挑战高薪; 2、会骑车,会看导航(无经验者,老员工手把手指导,外卖软件自带导航) 薪资待遇: 月均6000

商务渠道销售员

3500-6000元
桂林-七星区 1人 纸业 浏览:160
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
1小时内
文龙
经理
桂林市区内的宾馆、酒店、餐饮等商务渠道开展业务与公司纸品销售 2、建立客户沟通渠道,对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、薪资
桂林-七星区-铁山工业园 25人 18-45岁 人力资源 浏览:384
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
1小时前
蒋莉娟
蒋主管
面试时间早上10:00 注意薪资有变!!! 1、工作内容:主要做汽车加热坐垫的贴胶、测温等手工活,简单易上手。 …… 2、上班时间:八点半到八点半、两班倒、一个月倒一次 4、薪资:白班15+1/小时),夜班18元/小时,没满月按17元/时,综合工资4000-5000 发薪日:20号发工资,做满一周可预支、周4登记、
桂林-临桂区 99人 电子 人力资源 制造业 投递:8人 浏览:616
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
1小时前
李经理
人事经理
——————— 【薪资待遇】 正式工,底薪+加班费 折合小时单;18—20元每小时 综合月薪;5000元/月左右 ………………… 临时工,计时 签合同工价;18—20元每小时 综合月薪;

泰康团队主管

10000-20000元
桂林-象山区-百货大楼 5人 28岁以上 保险 投递:4人 浏览:101
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
1小时内
李芳
人事经理
具备出色的团队建设与人才培养能力 • 优秀的沟通协调和问题解决能力 • ▎发展平台 • 完善的团队管理培训体系 • 清晰的职业晋升通道 • 集团级管理人才储备计划 • 行业领先的专业支持平台 ▎薪酬福利 • 具有市场竞争力的薪资结构 …… • 全面的社会保障福利 • 丰富的团队激励方案 • 完善的职业发展支持 加入我们,您将获得: 央企平台的稳定发展机会 专业化的管理能力提升 实现个人价值的广阔舞台 薪酬福利:• 基本薪资:面谈

智能家居销售

5000-10000元
桂林-叠彩区-桂林市粮油饲料兽药批发市场 10人 大专以上 灯具 投递:4人 浏览:342
1小时内
明臣灯饰
业务经理
具有良好的表达能力和沟通技巧;有电商工作经验优先 4.富有协作和团队意识,具有良好的抗压能力,能积极面对困难; 5上班时间:8:00-12:00 14:00-18:00 6.福利:享受周末双休,国家法定节假日,免费培训,薪资结构

房产运营

1990-5000元
桂林-七星区-漓江花园 5人 20-45岁 大专以上 咨询 租赁 中介 浏览:104
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
1小时内
宝居房产
人事
1、电话联系房东到公司谈合作 2、跟各个公司的房产中介建立联系 3、运营公司装修好的新房做广告告诉所有中介帮卖房 4、上班时间:9:00-12:00、14:00-17:30月休四天 5、薪资待遇:底薪1800
约 525 个岗位

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桂林薪酬绩效招聘工资

¥ 4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.5%
  • 高中
    5.6%
  • 中专
    4%
  • 大专
    5.6%
  • 本科
    2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.5%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    1.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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