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桂林薪资招聘

桂聘提供2025年12月桂林薪资最新招聘,七星区174条临桂区126条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪资薪资薪资福利招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

客户经理

3000-8000元
桂林-临桂区-桂林吾悦广场 10人 18-45岁 高中以上 网络 投递:1人 浏览:73
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-25
王经理
人事
1、负责个人和集团客户电话卡业务维护与拓展,参与营销活动,宣传推广.
2、接待客户咨询,协助办理业务。
3、了解客户需求,及时获取客户反馈,处理用户投诉.
4、指定地区进行地推推广。
5、工作地点:桂林城区,临桂,兴安及各县,就近上班
薪资范围:月薪 3000 - 8000 元,多劳多得,上不封顶。
工作时间:上六休一,合理安排工作与休息时间。
保险保障:转正后购买五险,为您的生活提供基本保障。
发展空间:公司提供广阔的职业发展空间和丰富的培训机会,助力您实现个人职业目标

物业项目主管

3500-3800元
桂林-临桂区-金水湾境界 1人 3年以上 23-45岁 大专以上 物业 投递:1人 浏览:211
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-24
莫女士
行政
1、拓展业务,参加物业项目招投标及合同管理
2、进驻物业管理区域,设计管理方案,制订风险预案,直接参与紧急事件的处置
3、配合相关监管部门进行物业设施和经营的合规查验
4、组织、管理商户或业主入驻和装修
5、对公共区域的设施设备、房屋、环境等进行维护和管理
6、维护与商户或业主的关系
7、经营管理物业资产
8、负责监督、落实公司各项费用的收缴工作,完成公司下达的各项经营指标任务。
要求:
1、大专及以上学历;专业不限,物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理优先,持物业经理上岗证优先。
2、熟悉物业行业相关法律法规,3年以上物业行业项目主管及以上管理工作经验;。
3、具有较强的沟通能力、协调能力以及抗压能力。
薪资待遇:
3500-3800元/月、月休6天。缴纳五险、带薪年假,工龄工资、节日福利、绩效奖金、年终奖金、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道。

老客户维护专员

3900-10000元
桂林-叠彩区-恒大广场 1人 20-35岁 高中以上 财务 财务咨询 投递:2人 浏览:102
  • 五险
  • 周末双休
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 下午茶
  • 外省旅游
2025-11-24
莫磊
总经理
福利:无责底薪+有责底薪+全勤+五险+双休+提成+奖励+年终福利.法定节假日.完成业绩指标额外奖励.不定期下午茶.公司配发手机(真实薪资待遇)
工作内容:
1.口齿清晰.沟通能力强.反应迅速.
2.负责向老客户介绍公司业务.传达税务政策.促成长期合作和一些增值服务.
3.有激情活力.具备较强的学习能力.可快速掌握专业知识.及时开展工作.
4.维护客户与公司的联系.提升客户的满意度.
5.定期与合作客户进行沟通联系.建立良好的长期合作关系.
6.电话微信回访老客户.进行有效追踪.促成满意度和回款率.
工作时间:9:00-12:00.2:00-18:00

办公室文员

3500-5000元
桂林-七星区-棠棣之华 5人 电子商务 网络 投递:53人 浏览:1867
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
2025-11-24
卢经理
人事经理
与客户在线沟通回复问题; 3、不用加班; 【岗位要求】 1、会使用电脑,熟悉电脑操作 ,20-35s之间; 2、打字速度30字/分钟以上; 【薪酬待遇】 无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金,综合薪资 …… 有客服经验者薪资可谈。

业务顾问销售

5500-10000元
桂林-荔浦市 3人 20-30岁 财务 财务咨询 浏览:96
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 国内外旅游
  • 不定期团建
  • 聚餐活动
  • 全勤补助
  • 户外拓展
  • 高新提成
2025-11-24
莫磊
总经理
(真实薪资待遇) 工作内容: 1,口齿清晰,沟通能力强,反应迅速。 2,负责向意向客户介绍公司业务,传达税务政策,促成合作。

文字接待

3000-5000元
桂林-七星区-棠棣之华 3人 大专以上 电子商务 网络 投递:12人 浏览:607
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-24
卢经理
人事经理
在办公室吹着空调上班,电脑在线接待操作,要求打字速度比较快; 没有工作压力,不会有人带;20-34岁,没有经验的小白也可以来; 有早晚班,准点下班;综合薪资3500-5000 年轻人多氛围轻松愉快没有什么压力

操作工

4800-6000元
桂林-临桂区 100人 18-45岁 人力资源 咨询 浏览:376
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 接受毕业生
2025-11-24
张主管
招聘主管
五险一金,招聘要求: 18-45周岁,经验不限,无夸张纹身染发 薪酬福利待遇 (一).正式工薪资待遇(综合月工资4500-6000元) 综合底薪2200-2700月+加班费+绩效奖金(300月)

临桂小区保安

3000-4000元
桂林-临桂区-汇荣·桂林桂林 10人 20-45岁 初中以上 安防 物业 保安 投递:1人 浏览:89
2025-11-24
刘颖
人事
45岁以下,身高165以上,身材匀称 2、身体健康,无犯罪记录,初中文化以上,服从管理,吃苦耐劳 3、退伍军人、有保安证或消防证的优先录取 4、工作时间:两班倒,7点半对7点半,月休4天 5、薪资待遇
桂林-临桂区-秧塘工业园区 20人 人力资源 投递:2人 浏览:347
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
2025-11-24
周主管
人力资源主管
200-240/天 (满3天可预支,每周可以预支500元) (不用体检,不用穿无尘服,可带手机) (推荐、介绍人过来入职 有奖励 ) 年龄要求:男女不限50周岁以内,手脚麻利,不用穿无尘服 ; 薪资待遇

全盘会计/总账会计

7000-10000元·13薪
桂林-灵川县 1人 5年以上 28-35岁 本科以上 电子 电子商务 人力资源 投递:3人 浏览:322
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-24
陈女士
人事经理
熟悉国家财经政策和会计、税务法规; 8.擅于沟通表达,有较好的组织协调能力和团队合作精神; 福利待遇: 1.薪资:年薪8-10万 (基本工资+ 绩效工资+ 季度奖金+年终奖金) 2.上班时间早8

生产领班/线长

7000-9000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 10人 1年以上 23-45岁 人力资源 投递:1人 浏览:22
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
2025-11-24
周主管
人力资源主管
薪资待遇: 月7-9K,其他待遇都有,具体细聊 上班时间,8点半-8点,两班倒

普工/操作工

4200-5500元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 电子 制造业 上市公司 浏览:172
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-11-24
石女士
招聘专员
待遇: 综合薪资(4500-6000)底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金

普工/操作工

4200-6000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 电子 制造业 上市公司 投递:7人 浏览:337
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-11-24
石女士
招聘专员
待遇: 综合薪资(4500-6000)底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金

组装车间作业员

4200-6000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 电子 制造业 上市公司 投递:2人 浏览:145
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-11-24
石女士
招聘专员
待遇:综合薪资(4500-6000)底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金

cnc车间作业员

4600-6000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 电子 制造业 上市公司 投递:2人 浏览:167
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-11-24
石女士
招聘专员
待遇: 综合薪资(4500-6000)底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金

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桂林薪酬绩效招聘工资

¥ 4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.5%
  • 高中
    5.6%
  • 中专
    4%
  • 大专
    5.6%
  • 本科
    2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.5%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    1.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
企业服务
费用标准
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