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桂林薪资招聘

桂聘提供2025年12月桂林薪资最新招聘,七星区174条临桂区126条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪资薪资薪资福利招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

造价员

3000-8000元
桂林-象山区-百货大楼 5人 1年以上 大专以上 咨询 造价 投递:6人 浏览:254
  • 五险
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 项目提成
2025-11-27
黎经理
人事
一、岗位描述:
1、运用博奥、广联达等计价软件进行所承接项目的编制、审核工作。
二、福利待遇:
1、周末双休,享受国家法定节假日;
2、转正后公司统一购买五险;
3、转正后薪资:基本工资+项目奖金。
三、岗位要求:
1、工作心细,责任心强,学习能力强;
2、吃苦耐劳,服从安排,能适应加班工作;
3、大专以上,工程造价专业,熟练掌握博奥、广联达等软件。
【本岗位工作地点在广西桂林,需现场面试,如不能参加请勿投递简历】

项目助理

3000-5000元
桂林-象山区-百货大楼 1人 26岁以下 中专以上 咨询 造价 投递:19人 浏览:605
  • 五险
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 项目提成
2025-11-27
黎经理
人事
一、岗位描述
1、协助项目负责人发布公告、组织开评标及后续归档工作;
2、负责招投标信息的收集,招投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;
3、负责招投标文件的编制、整体投标文件排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如其完成标书制作;
4、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递;
5、了解国家对招标相关政策事务方面的最新政策与导向,及时向公司相关部门反馈;
6、完成上级领导安排的其他工作。
二、福利待遇
1、周末双休,享受国家法定节假日;
2、转正后公司统一购买五险;
3、试用期3个月,转正后薪资:基本工资(3000元)+绩效奖金。
三、岗位要求
1、工作心细,责任心强,品行端正,原则性强;
2、具有良好的抗压能力及人际沟通能力,有较好的计划管理;
3、熟练掌握办公软件;
4、能接受短期异地出差;
5、优秀应届毕业生优先考虑。
【本岗位工作地点在广西桂林,需现场面试,如不能参加请勿投递简历】

新媒体运营

4000-6000元
桂林-秀峰区-耀和荣裕 1人 2年以上 大专以上 房地产 投递:5人 浏览:178
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-27
王经理
经理
1、网络平台的日常运营与维护,运作官方公众号、抖音、小程序、微博等平台,提升品牌网络传播度与影响力;
2、 撰写视频脚本,跟进宣传视频拍摄与制作;
3、广告投放,私域流量,转换率;
4、维护各大传播平台及对外媒体联络。
要求:
1.大专以上学历,广告传播、新闻或文学相关专业优先
2.熟练使用剪辑软件,熟悉新媒体运营;
3.有新号起号经验;
4.两年以上相关经验。
福利待遇:综合薪资4000-5000元/月+节假日福利+年终奖等,月休5天
具体福利可面谈

评审员

3000-8000元
桂林-象山区-百货大楼 5人 1年以上 中专以上 咨询 造价 浏览:279
  • 五险
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 项目提成
2025-11-27
黎经理
人事
二、福利待遇: 1、周末双休,享受国家法定节假日; 2、转正后公司统一购买五险; 3、转正后薪资:基本工资+项目奖金。

造价实习生

2000-2500元
桂林-象山区-百货大楼 5人 26岁以下 大专以上 咨询 造价 投递:7人 浏览:206
  • 五险
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 项目提成
2025-11-27
黎经理
人事
二、福利待遇: 1、周末双休,享受国家法定节假日; 2、转正后公司统一购买五险; 3、薪资:实习补贴+单个项目奖金;转正后薪资:基本工资+项目奖金; 4、提供员工宿舍。

招投标专员

3000-5000元
桂林-象山区-百货大楼 1人 26岁以下 中专以上 咨询 造价 投递:4人 浏览:261
  • 五险
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 项目提成
2025-11-27
黎经理
人事
二、福利待遇 1、周末双休,享受国家法定节假日; 2、转正后公司统一购买五险; 3、试用期3个月,转正后薪资:基本工资(3000元)+绩效奖金。

超市销售

3000-10000元
桂林-象山区 10人 电子 服饰 生物科技 投递:6人 浏览:484
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-27
周女士
人事
任职要求 1、、拥有优秀的沟通能力、团队合作意识、超强的抗压能力 2、有销售经验、能吃苦耐劳,适应力强、性格开朗,热情大方(房地产、保险、公墓、老年健康产业等销售工作优先) 福利待遇: 1、薪资 …… 3000-10000(含基本薪资+奖金)+销售提成。
桂林-临桂区-秧塘工业园区 200人 45岁以下 初中以上 电子 电子商务 机械制造 人力资源 投递:6人 浏览:175
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
2025-11-27
邓经理
人事
薪资待遇:130-150左右一天,月综合工资3400-4000元左右/月,免费包吃包住,工作轻松! 要求:17-45周岁,男女不限,身体健康,能吃苦耐劳;做事踏实,能吃苦耐劳,不查纹身和案底!

电商客服

3000-6000元·13薪
桂林-象山区 1人 1年以上 22-30岁 大专以上 茶叶 服装 食品 投递:3人 浏览:700
2025-11-27
阳志慧
法人
我们提供: - 有竞争力的薪资与提成 - 免费品尝桂花产品的福利 - 茶文化与销售技能的培训机会 薪资福利 1.薪资结构*l:底薪2500+绩效奖金700+年底奖金。 2.

日结娱乐主播

4000-10000元
桂林-叠彩区-智慧谷文创产业园 100人 电信 广告 网络 浏览:75
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-27
周女士
总经理
薪资待遇: 1、超高保底薪资,条件优异者 优先录用,无责底薪,想要高底薪者可面谈沟通。 老板深耕上海十五年,性格温和幽默,给到的福利待遇都比同行高! 可接受新人,无经验。

储备主管

6000-8000元
桂林-七星区-漓滨花园 3人 1年以上 25-45岁 高中以上 保险 咨询 健康 浏览:22
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-27
吴巍
人事总监
薪资结构:提供具有竞争力的薪资待遇,综合薪资收入6k+以上,包括岗位工资、绩效奖金、业务提成、管理津贴等,收入上不封顶。 2.

储备干部

2000-4200元
桂林-七星区-漓滨花园 2人 1年以上 25-50岁 高中以上 保险 咨询 健康 浏览:52
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-27
吴巍
人事总监
超强的执行力 4、有整合营销意识,良好的团队协作意识、行业深度垂直开发经验 5、年龄28岁及以上,性别不限,有本地资源优先 6、学历大专及以上 7、服从公司及上级领导安排 【福利待遇】 1、 薪资 …… :综合薪资3000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴(具体薪资面谈) 2、 培训体系:行业技能开发培训+储备管理层技能培训+管理层提升计划 3、 晋升体系:储备主管—组经理—处经理—区域总监—
桂林-临桂区-中辰电商产业园 10人 20-40岁 初中以上 快递 人力资源 投递:3人 浏览:761
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-27
王女士
招聘专员
月休4天 薪资4000-6000 工作地点:广西桂林市临桂区秧塘工业园秧24路顺丰速运
桂林-七星区-玉龙山庄 1人 1年以上 高中以上 快递 人力资源 投递:7人 浏览:380
2025-11-27
王女士
招聘专员
岗位要求: 1、学历:高中/中专及以上; 2、自带二轮电动车/三轮电动车; 3、能力素质项:服务意识强、沟通能力强、具备较强的抗压能力; 薪资范围:岗位实行计提制,计提后薪资范围:4000-6000

车间主管

4000-5000元
桂林-平乐县 1人 2年以上 25岁以上 中专以上 茶叶 浏览:93
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
2025-11-26
韦成兵
经理
4.薪资待遇:4000元~5000元。

桂林薪资招聘最新投递

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桂林薪酬绩效招聘工资

¥ 4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.5%
  • 高中
    5.6%
  • 中专
    4%
  • 大专
    5.6%
  • 本科
    2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.5%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    1.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
企业服务
费用标准
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