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桂林薪资招聘

桂聘提供2025年12月桂林薪资最新招聘,七星区174条临桂区126条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪资薪资薪资福利招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

拍摄剪辑师

4000-5000元
桂林-平乐县 1人 1年以上 茶叶 浏览:19
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
2025-12-01
韦成兵
经理
一、工作内容
1.创意策划
参与产品视频创意构思,设计符合电商平台调性的拍摄脚本;根据商品特性策划场景、布光及运镜方案。
2.拍摄执行
独立操作专业设备(相机/灯光/稳定器等)完成产品静动态拍摄;多角度捕捉商品细节,确保画面质感符合品牌要求。
3.后期制作
剪辑并精修视频素材,添加特效、字幕、背景音乐等;输出适配抖音/淘宝/快手等平台的竖版/横版多尺寸成片。
4.素材管理
建立视频素材库,定期整理归档拍摄资源;协助优化视频制作流程,提升内容产出效率。
二、岗位要求
1.学历不限,拍摄剪辑经验1年以上。
2.有限作品优先。
三、福利待遇
1.单休:26天8小时制。
2.社保、医保:五险。
3.包住宿、中餐、晚餐。
4.综合薪资待遇:4000元~5000元。

电商主播

5000-8000元
桂林-平乐县 1人 1年以上 茶叶 投递:1人 浏览:12
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
2025-12-01
韦成兵
经理
一、工作内容
1.直播销售
独立完成4小时/场直播,生动讲解产品卖点并引导下单;实时解答观众咨询,灵活应对突发状况。
2.场控配合
与运营团队协作策划直播主题及促销玩法;监控后台数据,根据流量变化调整话术策略。
3.粉丝运营
维护直播间互动氛围,引导关注/点赞/加粉丝团;复盘直播数据(转化率/停留时长等),优化话术脚本。
4.形象管理
保持专业出镜形象,传递品牌调性;定期学习行业趋势,提升镜头表现力。
二、岗位要求
学历不限,直播经验1年以上。
三、福利待遇
1.单休:26天,每日在播时长4小时。
2.社保、医保:五险。
3.包住宿、中餐、晚餐。
4.综合薪资待遇:5000元~8000元。

市场部经理

10000-12000元
桂林-灵川县-八里街 1人 2年以上 20岁以上 大专以上 餐饮 食品 投递:10人 浏览:144
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-01
兰女士
人资经理
岗位薪资:综合年薪10万-12万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责:1.全面负责公司市场部的管理工作,制定和实施公司的整体市场战略。 2.负责品牌建设、市场推广、公关活动及广告投放计划的制定与执行。 3.组织市场调研,分析行业趋势、竞争格局和客户需求,为产品开发和销售策略提供依据。 4.管理和控制市场费用预算,评估市场活动的投入产出效果。 5.领导市场团队,并协调与销售、产品等部门的跨部门合作。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、广告学、传媒等相关专业。2年以上市场工作及市场团队管理经验。 2.具备敏锐的市场洞察力、出色的品牌策划和营销推广能力。 3.具备优秀的创意能力、文案功底和媒体资源。 4.具备强大的项目管理和跨部门沟通协调能力。

销售代表

5000-6000元
桂林-灵川县-八里街 2人 1年以上 20岁以上 大专以上 餐饮 食品 投递:28人 浏览:408
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-01
兰女士
人资经理
岗位薪资:综合年薪7万-8万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.负责指定区域或客户群的销售工作,完成个人销售指标。

区域经理

6000-8000元
桂林-灵川县-八里街 1人 3年以上 25岁以上 大专以上 餐饮 食品 投递:6人 浏览:120
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-01
兰女士
人资经理
岗位薪资:综合年薪8万-10万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.负责所辖区域的整体销售工作,制定并执行区域销售计划,完成区域销售目标。

桂林直营经理

8000-10000元
桂林-灵川县-八里街 1人 2年以上 大专以上 餐饮 食品 投递:7人 浏览:160
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-01
兰女士
人资经理
岗位薪资:综合年薪10万-12万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.全面负责公司在桂林地区的直营业务运营与管理,对销售业绩和利润负责。

省区经理

12000-15000元
桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 20岁以上 大专以上 餐饮 食品 投递:9人 浏览:160
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-01
兰女士
人资经理
岗位薪资:综合年薪15万-18万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.全面负责所在省区的业务发展和团队管理,承担省区的销售与利润指标。
桂林-阳朔县 1人 2年以上 30-55岁 高中以上 超市 生活服务 投递:5人 浏览:223
  • 五险
  • 提供住房
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-01
伍女士
人事行政主管
薪资你有能力大胆提,高付出高回报。 2. 包食宿,买五险。 3. 广阔的职业发展空间,参与养殖场发展规划,提升综合能力。

外贸业务员

4000-9000元
桂林-秀峰区-万象城 1人 1年以上 25-35岁 本科以上 电子 家居 家居用品 浏览:24
  • 五险
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-01
米兰
HR
薪资待遇:竞争力基础薪资(4000-9000元)+ 提成 + 年终奖金(依据业绩及利润发放). 2. 职业发展:提供专业的客户开发及销售技能培训,学习国际贸易知识,打造广阔的职业晋升平台; 3.

外贸经理

4000-9000元
桂林-秀峰区-万象城 1人 1年以上 25-35岁 本科以上 电子 家居 家居用品
  • 五险
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-01
米兰
HR
薪资待遇:竞争力基础薪资(4000-9000元)+ 提成 + 年终奖金(依据业绩及利润发放). 2. 职业发展:提供专业的客户开发及销售技能培训,学习国际贸易知识,打造广阔的职业晋升平台; 3.
桂林-象山区-火车站 1人 1年以上 25岁以上 中专以上 电子 电器 食品 投递:9人 浏览:297
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-01
沈经理
人事主管
任职要求: 年龄25岁-55岁,中专以上学历,具备团队协作能力,服从工作安排,有营业员经验、会做饭优先, 福利待遇 薪资结构:3000元/月 上班时间: 早班:8:00-14:00,晚班8:00

起重机械检验员

8000-13000元
桂林-临桂区 1人 检测 投递:4人 浏览:331
2025-12-01
莫女士
办公室主任
一、派遣岗位:检测人员有QZ-1证或者QZY证书 二、招聘数量:若干(不少于10人) 三、薪资待遇:8000~20000元 四、工作区域:广西区内 五、基本条件 1、学历:大专以上学历; 2

投标专员/主管

4000-6000元
桂林-临桂区 1人 检测 投递:3人 浏览:234
2025-12-01
莫女士
办公室主任
福利待遇: ·薪资:***; ·五险、节假日等。 工作地点:广西南宁 工作时间:周一至周六,早上8:30-12:00,下午2:00-6:00
桂林-临桂区-秧塘工业园区 99人 电子 人力资源 制造业 浏览:66
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-11-30
李经理
人事经理
——————— 【薪资待遇】 正式工,底薪+加班费 折合小时单;18—20元每小时 综合月薪;5000元/月左右 ………………… 临时工,计时 签合同工价;18—20元每小时 综合月薪;
桂林-临桂区-桂林电子商城北区 99人 电子 人力资源 制造业 投递:1人 浏览:71
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-11-30
李经理
人事经理
——————— 【薪资待遇】 正式工,底薪+加班费 折合小时单;18—20元每小时 综合月薪;5000元/月左右 ………………… 临时工,计时 签合同工价;18—20元每小时 综合月薪;

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桂林薪酬绩效招聘工资

¥ 4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.5%
  • 高中
    5.6%
  • 中专
    4%
  • 大专
    5.6%
  • 本科
    2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.5%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    1.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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