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桂林薪资招聘

桂聘提供2025年12月桂林薪资最新招聘,七星区174条临桂区126条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪资薪资薪资福利招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

焊接工人

3800-4800元
桂林-灵川县 20人 20-40岁 电子 电器 投递:2人 浏览:28
  • 五险
2025-12-02
青青
人事
1.工作简单,八小时制度 超出时间加班计算平常12/1H
周末16小时1/H 上班时间早上8:30-12:00 下午13:30-18:00超出时间加班计算。
2.工作餐补助10一天,全勤100一个月,公司满期购买五险不含一金,
3:男女均可,不近视,需要接受加班,,月薪资越3800-4800月
4:工作地点:小数点产业大厦3楼(同普电子)
5:电话:1-8-0-7-4-8-4-0-2-5-0
桂林-秀峰区-万象城 3人 2年以上 25-40岁 大专以上 文化传播 咨询 投递:24人 浏览:371
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-02
余老师
人事
1.负责销售业务跟单以及合作单位的对接工作。
2.负责公司销售业绩的统计和部分财务工作。
3.负责客户信息的收集、整理与汇总。
4.负责销售单子的检查、核对、跟进工作。
5.负责领导安排的其他临时工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.本岗位主要负责销售内勤、业务跟单工作,要求善于沟通,细心耐心,热情诚恳、头脑灵活,有较强的客户服务意识;
3.具有一定的文字表达能力;
4.具有一定的财务会计和记账能力;
5.有2年以上销售内勤、跟单文员、财会、编辑经验者优先。
福利待遇:
1.薪资丰厚:基本工资+全勤奖+绩效奖+年终奖+节日福利+生日礼金;
2.福利齐全:公司周末双休,法定节假日正常放假,可购置养老+医疗+失业等社会保险;
3.平台广阔:提供完善的激励机制+广阔的发展平台+良好的晋升通道;
4.办公舒适:提供舒适的办公环境+人性化的管理模式,工作氛围和谐融洽;
5.业余丰富:不定期举行员工聚餐、生日聚会、户外旅游、K歌、素质拓展等文娱活动。
人才是企业最宝贵的资源,企业的价值由员工共同创造。超卓学术尊重每位员工的知识和能力,竭力为员工搭建施展才华、提升自我、实现价值的平台,提供和谐融洽的工作环境和富有竞争力的福利待遇。
在超卓学术,我们提倡“德才兼备,唯才是举”的用人理念,做到人尽其才,才尽其用,给员工广阔的成长空间;我们坚持“以人为本,共享成功”的事业原则,追求企业与员工共同发展,让员工充分享受企业发展成果,欢迎加入超卓大家庭!
桂林-秀峰区-万象城 10人 中专以上 文化传播 咨询 浏览:76
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-02
余老师
人事
(本岗位优秀者月入1万~2万以上,欢迎挑战高薪!)
1.根据公司营销战略,制订市场开拓计划;
2.积极开展市场调查、分析和预测,为上级提供决策参考;
3.努力开发市场,寻找目标客户,完成公司下达的各项销售指标;
4.通过线上、线下营销,不断拓展业务,积累终端客户和代理;
5.通过各种销售技巧与客户促成合作,并及时催讨应收服务款项。
任职要求:
1.中专及以上学历,专业不限,有互联网销售、微商经验者优先;
2.熟悉电话、邮件、QQ、论坛、微博、微信等线上线下营销方式;
3.性格开朗,有亲和力,具备良好的销售、沟通和应变能力;
4.热爱销售工作,勇于挑战目标,有追求事业和高薪的强烈渴望;
5.有2年以上网络营销、电话推广或活动策划经验者优先,有上进心的应届毕业生也可考虑。
1.薪资丰厚:底薪+高提成+绩效奖+全勤奖+年终奖+工龄工资+出差补贴+节日福利,优秀者月入1万~2万以上;
2.福利齐全:公司周末双休,法定节假日正常放假,可购置养老+医疗+失业等社会保险;
3.平台广阔:提供完善的激励机制+广阔的发展平台+良好的晋升通道;
4.办公舒适:提供舒适的办公环境+人性化的管理模式,工作氛围和谐融洽;
5.业余丰富:不定期举行员工聚餐、生日聚会、户外旅游、K歌、素质拓展等文娱活动。
注:有意向者可通过【桂聘人才网】直接投简历,欢迎优秀的你加入我们!
人才是企业最宝贵的资源,企业的价值由员工共同创造。超卓学术尊重每位员工的知识和能力,竭力为员工搭建施展才华、提升自我、实现价值的平台,提供和谐融洽的工作环境和富有竞争力的福利待遇。
在超卓学术,我们提倡“德才兼备,唯才是举”的用人理念,做到人尽其才,才尽其用,给员工广阔的成长空间;我们坚持“以人为本,共享成功”的事业原则,追求企业与员工共同发展,让员工充分享受企业发展成果。

酒店销售

3000-30000元
桂林-阳朔县 1人 1年以上 酒店 旅游 投递:3人 浏览:48
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 底薪加提成
2025-12-02
东景
人事
薪资待遇:包吃住,底薪+房费提成

高中历史老师

3000-7000元
桂林-灵川县 1人 教育 浏览:104
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 培训提升
2025-12-02
夏茂
薪资情况: 1. 实习期三个月 2. 综合工资5000+:基本工资+提成+各项补贴+课时费等。
2025-12-02
薪资体系:5000元-8000元(底薪+提成)。

社区团购拓展员

4000-9000元
桂林-叠彩区-联发旭景 1人 投递:1人 浏览:80
2025-12-02
陈小姐
薪资待遇:基本工资4000元+提成+五险+福利等

配送员

4000-5000元
桂林-叠彩区-联发旭景 1人 投递:24人 浏览:1397
2025-12-02
陈小姐
综合薪资:4000元-5000元。

财务经理

4000-5000元
桂林-临桂区-乐和工业园 1人 消防 投递:1人 浏览:58
2025-12-02
王女士
行政
5.良好的组织、协调、沟通能力、团队协作精神和抗压能力 6.为人正直、责任心强、作风严谨,具备良好的道德品质 其他要求: 1.每月需要出差3-5天至广西桂林 2.需要处理两个公司的财务工作 薪资待遇
桂林-七星区 1人 包装 食品 知名企业 高潜公司 环境优美 投递:2人 浏览:66
2025-12-02
唐秀妹
电动车或自行车),以方便拜访客户,不需送货; ------------------------------------------------------------------- 三、薪酬福利: 1、税后薪资
桂林-灵川县-亚洲国际建材家居大市场 10人 20-35岁 家具 商业广场 投递:1人 浏览:239
  • 接受毕业生
2025-12-01
青禾美邦
招聘专员
为顾客提供咨询服务,了解顾客需求,按照促销计划主动向顾客推荐商品,达成销售目标 3、保持店面整洁,合理布置商品,确保陈列有序、美观 任职要求: 性格开朗,有激情,喜欢沟通交流,热爱销售工作 福利待遇: 1、薪资

铝焊学徒工

3000-5000元
桂林-叠彩区 2人 装饰 合资 创业公司 环境优美 投递:14人 浏览:860
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 接受毕业生
2025-12-01
元峰金属
人事
学徒实习期间薪资保底2500 基本工资+生产提成(每两个月可晋 升评级一次)+工龄工资+加班工资+其他节日福利。

封边师傅

4000-7000元
桂林-灵川县 3人 18-45岁 初中以上 家具 门窗 投递:6人 浏览:421
  • 五险
  • 工作餐
2025-12-01
阳帆
人力主管
3、上班时间8:00—12:00,13:30—17:30 4、薪资待遇:保底+计件,中午包餐。试用期过后购买五险。 5、能按时保质保量的完成岗位工作 6、要求45岁以下。无犯罪记录。

下料工

4000-7000元
桂林-灵川县 3人 18-45岁 初中以上 家具 门窗 投递:2人 浏览:122
  • 五险
  • 工作餐
2025-12-01
阳帆
人力主管
3、上班时间8:00—12:00,13:30—17:30 4、薪资待遇:保底+计件,中午包餐。试用期过后购买五险。 5、能按时保质保量的完成岗位工作 6、要求45岁以下。无犯罪记录。

客户服务经理

4200-12000元
桂林-七星区-福隆园 10人 25-45岁 大专以上 保险 咨询 健康 浏览:21
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-01
黄经理
经理
🈶全品类金融产品体系 🈶千万级优质客户池 🈶系统化培训机制(导师带教+行业大咖授课) 🈶透明的晋升渠道 🈶上不封顶的薪资架构 🈶完善的福利保障 央企平台: ✅ 薪资:底薪+提成

桂林薪资招聘最新投递

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桂林薪酬绩效招聘工资

¥ 4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.5%
  • 高中
    5.6%
  • 中专
    4%
  • 大专
    5.6%
  • 本科
    2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.5%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    1.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
企业服务
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