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桂林薪资招聘

桂聘提供2025年12月桂林薪资最新招聘,七星区174条临桂区126条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪资薪资薪资福利招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-临桂区 3人 18-35岁 初中以上 人力资源 高新技术企业 专精特新企业 浏览:149
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-12-02
陈经理
招聘顾问
工作国家:日本(茨城县)
工作内容:机器类零部件的加工
签证类型:技能实习生
在日期限:三年
企业情况:位于东京圈,交通生活便利。就餐每天有100日元餐补。
薪资待遇:
1.讲习津贴6万日元,小时工资971日元,根据目前在企业人员情况,月到手收入18万日元左右(扣除房租及水电煤气、保险后).
2.缴纳完善国民健康险、厚生年金(期满后可退还厚生年金约3万人民币左右,以实际为准).
3.有夜班,5*8小时工作制,超过时间按照1.25倍薪资发放,会社每周工作五天,休两天,可加班。
4.企业提供公寓,家具家电生活用品齐全,房租及水电煤气费用大家均摊
5.日方负担国际往返机票.
6.有夜班,但是倒班安排灵活,可申请根据本人需求申请调整。
7.宿舍为3人一栋的公寓,每人单间。 有餐补
(以上所有的讲习津贴、工资、福利等待遇具体以技能实习生与日本实习实施机关签订的雇佣合同为准。)
年龄:18-35周岁
学历:初中以上
要求:身体健康,有遗传病、传染病、烟疤纹身、色盲色弱不可;有犯罪记录、征信黑户、赴日记录者不可
工作经验:机械、数控相关专业应届毕业生优先。会用游标卡尺等相关工具优先。
说明:服务费、体检费、国检费等自理,正常往返机票日方承担

销售代表

3300-15000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 3人 18-40岁 初中以上 食品 投递:7人 浏览:229
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-02
于先生
总经理
岗位职责
1. 通过电话及线下与潜在客户进行有效沟通,了解客户需求,介绍公司产品或服务。
2. 解答客户的疑问,提供专业的咨询和建议,建立良好的客户关系。
3. 按照公司的销售流程和策略,完成销售任务,达到销售目标。
4. 定期整理、更新客户资料,做好客户跟进和维护工作。
5. 收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈给上级领导。
二、任职要求
1. 具备良好的沟通能力和销售技巧,普通话标准,语言表达清晰流畅。
2. 有较强的抗压能力和团队合作精神,能够在高压力的工作环境中保持积极的工作态度。
3. 具备良好的客户服务意识,能够迅速响应客户需求,解决客户问题。
4. 有相关行业销售经验。
5. 熟练使用办公软件和电话销售系统。
五、薪资福利
1. 有竞争力的薪资结构:底薪 + 提成 + 奖金+补贴,上不封顶。
2. 完善的福利体系:五险、节日福利、定期团建等。
3. 专业的培训和职业发展规划,为您提供广阔的晋升空间。
4. 舒适的办公环境和良好的团队氛围。

造纸操作工

4000-4800元
桂林-永福县-苏桥镇 3人 21-45岁 初中以上 包装 印刷 民营 环境优美 投递:9人 浏览:830
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-12-02
韦小姐
1、年龄21-45岁,初中以上文化;
2、需有造纸厂一年以上工作经验;(有丰富造纸工作经验者薪资可面谈)
3、身体健康,能吃苦耐劳,服从领导安排,能适应三班倒工作;
4、公司提供免费空调房住宿(水电费平摊),有员工食堂(伙食补贴230元/月)

250 客服文员

2500-4000元
桂林-永福县-苏桥镇 1人 18-35岁 初中以上 人力资源 投递:6人 浏览:220
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
2025-12-02
戴先生
HR
临促人员:110元/天+晚班补贴10元/天,薪资按月结算。          【食宿方面】:可提供住宿,100元/月,水电平摊,4-6人间,也可提供公司附近租房房源。

05 普工

3000-5000元
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 10人 20-48岁 中专以上 人力资源 投递:1人 浏览:27
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-12-02
戴先生
HR
薪资待遇】:3000+ 【岗位要求】:20—48岁,有无经验都可,男女不限,能吃苦耐劳。 【薪酬福利】:包吃包住、交五险、有年终奖 【工作地址】:永福县苏桥镇高速出入口旁100米处
桂林-临桂区 20人 18-45岁 人力资源 浏览:63
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
2025-12-02
戴先生
HR
待遇:24元/小时+300餐补(综合薪资7000-9000元/月) 需求量:大量 要求:18-45岁,身体健康 工作内容:负责箱体的焊接(熟悉二保焊、氩弧焊) 工作特性:长期、稳定,加班多 住宿

376 普工

4000-5000元
桂林-七星区 10人 18-45岁 人力资源 浏览:106
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-12-02
戴先生
HR
工作时间:8:30-8:30 两班倒,吃饭时间 30分钟 【工作】:修毛边、毛刺、开机,全程坐班,可带手机 白班15/小时,夜班16/小时,综合薪资4000-5000 要求:不抽烟,不近视,手脚灵活

148 普通操作工

4000-8000元
桂林-临桂区-金贸中心 10人 20-45岁 初中以上 人力资源 投递:1人 浏览:79
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-12-02
戴先生
HR
薪资待遇】:综合薪资4000-8000(二本以上学历人员每月多1000元津贴) 【岗位要求】:45岁以下,初中及以上学历,退伍军人和有提取车间相关工作经验优考虑。

主播

5000-12000元
桂林-临桂区-山水·凤凰城 5人 18-45岁 投递:4人 浏览:70
2025-12-02
李飞宏
经理
薪资待遇:底薪+ 提成+奖金 -(上不封顶) 4. 日常直播 5 小时 上午 8:30-11:00 下午 2:30-5:00 5. 从事过销售工作有直播带货经验优先

家具组装工

5000-10000元
桂林-灵川县 1人 家居 投递:4人 浏览:300
2025-12-02
李女士
行政
薪资:计件提成

全屋定制组装师傅

7000-11000元
桂林-灵川县 1人 3年以上 家居 投递:1人 浏览:142
2025-12-02
李女士
行政
薪资:计件提成 1、要求有安装经验、熟悉产品知识和产品结构 2、吃苦耐劳、有责任心、做事稳重。 家具 家居 建材 全屋定制 可直接电话联系:***********
桂林-叠彩区-玫瑰丽苑 1人 1年以上 高中以上 快递 人力资源 投递:11人 浏览:451
2025-12-02
王女士
招聘专员
岗位要求: 1、学历:高中/中专及以上; 2、自带二轮电动车; 3、能力素质项:服务意识强、沟通能力强、具备较强的抗压能力; 薪资范围:实行计提制,计提后薪资范围4000-6000元/月;
桂林-雁山区-桂林理工大学(雁山校区) 1人 1年以上 高中以上 快递 人力资源 投递:1人 浏览:487
2025-12-02
王女士
招聘专员
岗位要求: 1、学历:高中/中专及以上; 2、自带二轮电动车; 3、能力素质项:服务意识强、沟通能力强、具备较强的抗压能力; 薪资范围:实行计提制,计提后薪资范围4000-6000元/月 工作地址

网招专员

3500-8000元
桂林-秀峰区 5人 1年以上 20-40岁 高中以上 人力资源 投递:2人 浏览:59
2025-12-02
申经理
人事经理
【工作内容】负责工厂招聘,公司平台简历处理,安排入职,邀约面试等一系列工作,有销售工作经验优先 【职位要求】高中,中专及以上学历 【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入2600-5000 上不封顶
桂林-七星区-益华城 10人 快递 运输 民营 创业公司 环境优美 浏览:64
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
  • 团建聚餐
2025-12-02
卢宣蓉
人事主管
二、薪资待遇 薪资结构: 基本工资 单量提成 福利津贴 保险等 1、固定单价制 高温补贴、冲单奖、大额订单补贴、恶劣天气补贴、满勤奖励、优秀员工奖励、夜宵订单补贴、各种过节福利等(因各个区域不同,详细补贴以站点为准 …… ) 初期干:4000-6000 好好干:6000-8000 努力干:8000-10000以上 别问我薪资待遇,你的工资你自己说了算 三、工作时间:6-8小时左右。 …… 四、员工福利 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平,后期工作优异者提供带薪年假 2、传统节日发放节日礼品,节假日公司都会聚餐狂欢,团结一心的人文文化,这就是你的第二个家!
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桂林薪酬绩效招聘工资

¥ 4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.5%
  • 高中
    5.6%
  • 中专
    4%
  • 大专
    5.6%
  • 本科
    2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.5%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    1.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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