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桂林薪资招聘

桂聘提供2025年12月桂林薪资最新招聘,七星区174条临桂区126条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪资薪资薪资福利招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

外贸主管

6000-15000元·13薪
桂林-七星区-桂林电子科技大学西校区 1人 3年以上 本科以上 电子 计算机 软件 浏览:59
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
2025-12-03
武晓昀
人事经理
岗位职责
1.负责国际市场的开拓和维护,制定并执行外贸销售计划,完成销售目标;
2.开发、维护海外客户及代理商,参与国际市场展会、洽谈合作;
3.跟进订单全流程,包括报价、合同签订、生产进度、物流及售后服务;
4.熟悉公司产品特点,针对客户需求提供专业建议及解决方案;
5.分析市场动态及竞争对手情况,提供市场调研报告;
6.协调公司内部资源,确保外贸业务的高效运行;
7.管理并培养外贸团队,提升整体业务能力和效率;
任职要求
- 本科及以上学历,国际贸易、英语或市场营销专业优先;
- 英语流利,具备优秀的听说读写能力,有其他小语种者优先;
- 3年以上外贸销售经验,熟悉外贸流程,有医疗器械、电子设备相关经验者优先;
- 熟悉国际贸易流程,了解各国进出口政策及法律法规;
-具备较强的市场开拓能力及商务谈判技巧;
-有责任心、抗压能力强,具备较好的团队管理及领导能力;
-熟练使用办公软件及外贸相关平台,能独立完成从询盘到出货的全流程;
薪资福利
- 薪资结构:底薪[具体面谈] + 高额提成%+团队提成%(上不封顶)+ 绩效奖金
- 福利保障:五险(一金可按个人情况是否缴纳)、带薪年假、定期培训、国内外展会参与机会
- 工作氛围:年轻化团队、扁平化管理、清晰的晋升空间。
工作地点
桂林市七星区六合路123号桂林电子科技大学科技园2号楼2402室

保洁临时工 兼职

800元/月
桂林-象山区-润鸿·水尚 2人 1年以上 物业 投递:6人 浏览:532
2025-12-03
蓝婷
单位人事
打扫小区楼道、电梯卫生,月工作8-10天,薪资一天100元
桂林-象山区-铁西一里小区 1人 1年以上 房地产 投资 民营 环境优美 投递:3人 浏览:68
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 餐补
2025-12-03
唐小姐
人力资源主管
工作职责:
1、负责寻找合适的品牌,搜集品牌信息资料和销售情况;
2、根据公司下达的任务,完成个人招商率;
3、负责市场调研,分析市场变化,搜集新品牌的资料,建立储备品牌库,定期更新品牌资源;
4、负责商户的开发和管理,维持良好的合作关系;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、1年以上商业地产招商工作经验,具备商业综合体的招商经验者优先;
2、拥有丰富的社会资源,能独立开展写字楼客户拓展,挖掘潜在客户资源;
3、熟练使用办公室软件;
4、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压。
薪资待遇:
4000-5000元/月+高额提成+五险+餐补
工作地点:
桂林市象山区环城西二路(绿涛盈泰大厦)
2025-12-03
周峰
机器人编程负责人
工作室与咔咔合作,条件丰厚; 2.免去自行开店的所有成本,直接进驻,9家分店体量足够; 3.咔咔对有能力的团队会进行支撑与孵化,更利于开拓市场; 4.有意向的直接与总经理谈,不存在隐性条款; 5.薪资根据学生基数而定

电话客服+行政班

3000-5000元
桂林-七星区-彰泰天街 1人 财务 财务咨询 投递:2人 浏览:147
2025-12-03
李经理
人事
[薪资及晋升]: 1、无责任底薪2K+绩效1K+高提成+奖励+节日礼物+生日礼物+年假(综合工资5K以上,上不封顶,提成高于同行); 2、晋升空间:客服一高级顾问一部门主管一部门经理一部门总监一分公司总经理一逸税合伙人
桂林-阳朔县 1人 2年以上 25-45岁 大专以上 保安 投递:4人 浏览:185
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-12-02
张小姐
人事文员
1、大专以上学历,2年以上相关岗位工作经验; 2、全面负责行政办公室各项工作的正常、有序开展; 3、负责做好人员招聘、入职、试用、考勤、薪资、档案、调岗、离职等管理工作; 4、负责做好后勤(员工食堂
桂林-秀峰区-桂林大世界 1人 5年以上 本科以上 保安 投递:3人 浏览:155
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-02
张小姐
人事文员
9、年龄:35-50岁以下,薪资:6000-8000元+绩效+年终奖+油补,本科以上学历 10、包吃住,试用期过后买五险。

业务员

3200-8000元
桂林-七星区 10人 25-45岁 健康 投递:4人 浏览:317
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-02
王主管
人事主管
三、薪资待遇:试用期无责底薪3200+800绩效考核(转正薪资面谈)

地推专员

3200-8000元
桂林-叠彩区 10人 25-45岁 健康 投递:2人 浏览:134
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 无责底薪
2025-12-02
王主管
人事主管
三、薪资待遇: 试用期无责底薪3200+800绩效考核(转正薪资面谈)

网络销售

4000-10000元
桂林-灵川县-玉柴·博望园 5人 18-30岁 电子 电信 网络 浏览:29
2025-12-02
刘先生
经理
不看学历,懂篮球、足球优先无经验也可以教,会电脑打字 年龄:18-30周岁女生 公司氛围好 都是年轻人 上班可以听音乐 牛人带队 免费培训无加班制度 每月定期团建 月底完成月初制定的指标有提成奖励 薪资待遇
桂林-秀峰区-桂林大世界 1人 3年以上 30-45岁 大专以上 保安 投递:1人 浏览:108
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-02
张小姐
人事文员
4、5年以上工作经验(如:学校、物业、大型商区、酒吧、星级酒店等),大专以上学历,30-45岁,薪资4500-6000元+绩效+年终奖,有业务提成。包吃、住。工作地点:在阳朔县城(老公安局大院内)

长白班18/小时

4500-5500元
桂林-七星区-信息产业园 20人 18-42岁 人力资源 投递:1人 浏览:54
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-12-02
李经理
总监
- 薪资:18元/小时 - 工作内容:电子产品制作、自动化设备操作、显微镜辅助工作(专人带教) - 工作环境:全年恒温,舒适便捷 - 上班时间:8:30-21:00 ,月休4天
桂林-雁山区 2人 21-45岁 初中以上 安防 物业 保安 浏览:56
2025-12-02
关女士
人事
工作地点:桂林市雁山区 工作时间:两班倒,月休4天 综合薪资待遇:试用期3200,转正后3400/月 其他待遇:包三餐包住,2-4人间,空调热水器,WiFi洗衣机

仓管(刚果金)

12000-14000元
桂林-临桂区 1人 3年以上 24-45岁 大专以上 人力资源 高新技术企业 专精特新企业 浏览:113
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 带薪休假
2025-12-02
陈经理
招聘顾问
面试方式:简历表选人(专用版本),电话/视频面试 合同周期:两年一签 签证办理周期:1个月左右 福利待遇:缴纳五险一金,年终奖1-3个月薪资,包吃包住,发放劳保用品,生活保障由公司统一安排。

化验员(刚果金)

15000-18000元
桂林-临桂区 1人 3年以上 25-45岁 大专以上 人力资源 高新技术企业 专精特新企业 浏览:52
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-12-02
陈经理
招聘顾问
面试方式:简历表选人(专用版本),电话/视频面试 合同周期:两年一签 签证办理周期:1个月左右 福利待遇:缴纳国内五险一金,年终奖1-3个月薪资,工作满半年薪休假20天,包吃包住,发放劳保用品,生活保障由公司统一安排

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桂林薪酬绩效招聘工资

¥ 4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.5%
  • 高中
    5.6%
  • 中专
    4%
  • 大专
    5.6%
  • 本科
    2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.5%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    1.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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