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桂林薪资招聘

桂聘提供2025年12月桂林薪资最新招聘,七星区174条临桂区126条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪资薪资薪资福利招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 24人 人力资源 投递:1人 浏览:165
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-12-03
秦先生
厂区部-人事
临桂手工厂,月工资5000-6500
(满3天预支200生活费)
每周均可预支生活费
不是流水线⚠️
不用穿无尘服
免费体检
年龄要求:男18-48岁,女18-50岁
薪资待遇:
1、普工岗位:17元/时+夜班20元/晚+餐补,月工资5000-6000;
2、手工岗位:18元/时+超产奖200-1000元+夜班20元/晚+餐补,月工资5500-6500;
上班地点:临桂秧塘(花生糖、飞虎公园附近)

销售人员

3500-20000元
桂林-七星区-中国电科桂林光电子光通信产业园 5人 18-40岁 本科以上 光电 检测 通信 国企 创业公司 环境优美 投递:3人 浏览:229
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-03
蒋女士
人事专员
职责:
1、负责光通信类产品销售工作,开拓和维护市场,建立良好的合作关系,促进业务的持续发展, 完成销售目标;
2、维护客户关系以及客户间长期战略合作机会;
3、做好应收账款管理,协调公司发货、技术服务、售后服务等事务;
4、与团队一起开拓并维护区域重点用户;
5、准确及时的反馈市场信息(客户、产品等),及领导安排的其它工作。
要求:
1、全日制本科及以上学历,部队转业人员可适当放宽学历要求;
2、吃苦耐劳、能适应出差、承压能力强;
3、熟悉市场营销及光通信等专业知识,有2年以上同行业销售经验优先。
其他:薪资=基本工资+津补贴+提成,上不封顶,欢迎优秀人才应聘面谈。

销售总监

8000-15000元
桂林-叠彩区 3人 节能 燃气 民营 创业公司 高潜公司 环境优美 投递:4人 浏览:132
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-03
姚先生
总经理
桂林昊明涂装设备有限公司 | 销售总监招聘‌ ‌职责‌: 制定销售战略,达成目标,提升市场份额 管理销售团队(招聘、培训、激励) 开拓新渠道与客户,维护重点关系 分析市场动态,调整策略 协调内部资源,优化流程 分析销售数据,支持决策 ‌要求‌: 有涂装设备销售管理经验优先,1年以上团队管理经验 熟悉市场,有客户资源与渠道 强市场分析、决策、沟通、团队管理能力 抗压强,适应出差 诚实守信,责任心强 薪资:面谈(竞争力强) 福利:双休、五险、带薪年假、节日福利

设备工程师

7300-15000元
桂林-秀峰区-正阳步行街 5人 本科以上 电子 电池 货运 浏览:42
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-12-03
周玲波
人事专员
1.薪资:5K-15K / 月(含外派补贴,外派补贴 4K-6K / 月,为 “全包” 薪资组成部分,仅常驻越南享受,国内上班或出差无此补贴)。语音能力水平较高的,有考虑涨幅。
桂林-叠彩区 10人 40岁以下 摩托车 投递:2人 浏览:123
2025-12-03
谢女士
人事
3、根据熟练度不同,综合薪资3000~8000起。

销售专员

3900-4300元
在家办公 100人 投递:6人 浏览:561
  • 项目提成
2025-12-03
岳岳
店长
欢迎来公司实地考察 6、重点是时间自由,可以居家办公 职位类型: 带货主播 工作地址: 桂林七星区环城南1路万达城B区5栋122号商铺全域电商孵化基地 职位要求 经验与学历: 经验不限·学历不限 薪资范围 …… : 2K-7K 12个月 职位关键词: 抖音 兼职要求 结算方式: 日结 兼职薪资: 150-400元/天 兼职时间: 兼职周期:长期兼职 每周工期:无要求 兼职时间:不限 兼职时段

七星区长白班

4000-5500元
桂林-秀峰区 50人 初中以上 人力资源 中介 浏览:12
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 接受毕业生
2025-12-03
蒋主管
人事
薪资待遇】16元/小时,综合薪资4300-5000+,六个月转正后购买五险一金,每月12号发上个月工资! 【要求】:18 -43周岁女工,18-30周岁男工。初中以上学历,动手能力强,工作主动性强。

简单煮粉

2500-3300元
桂林-叠彩区-联发乾景 3人 18-40岁 投递:1人 浏览:50
  • 接受毕业生
  • 自由
2025-12-03
安安
经理
‌桂林市叠彩区不吃葱花餐饮店 招聘启事‌ ‌岗位:服务员‌ ‌人数:3名‌ ‌薪资:3000-4000元/月(含绩效+奖金)‌ ‌职位要求:‌ 年龄18-40岁,身体健康,形象端正; 有餐饮服务经验者优先

七星区信用卡客服

6000-20000元
桂林-七星区-信息产业园 10人 18-35岁 电信 法律 金融 投递:1人 浏览:68
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
2025-12-03
唐女士
经理
三、薪资福利: 1、无责底薪2500-3000+全勤300+高提成+奖金,综合薪资6-11K以上,上不封顶(无责底薪+绩效提成+人才引荐奖+项目奖金+排名奖+周周奖+节点奖等) 2、福利:五险、节日礼品

印刷学徒

4000-8000元
桂林-七星区-英才科技园 1人 中专以上 印刷厂 民营 环境优美 优质企业 投递:9人 浏览:543
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-12-03
吴女士
人力资源
25岁以下,可培训 薪资待遇 19元/小时起,工作8-10.5小时/天,偶有倒班,缴纳五险

勤杂工

3500元
桂林-七星区-英才科技园 1人 印刷厂 民营 环境优美 优质企业 投递:9人 浏览:364
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-12-03
吴女士
人力资源
负责道路厕所清洁卫生、绿化养护,协助食堂洗切卫生等勤杂工作 薪资待遇:3400元-3800元 提供免费工作餐 有相关工作经验2年以上

保安

4000-5000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 2人 26-38岁 机械制造 制造业 投递:2人 浏览:192
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 免费住宿
  • 伙食餐补
2025-12-03
张女士
招聘专员
薪资待遇(综合收入4-5k):底薪2200+加班费(按照法规计算)+伙食补贴+夜班津贴+全勤奖+绩效补贴 招聘要求 1、退伍军人和有安保工作经验者优先 2、能接受两班倒,吃苦耐劳 3、年龄22-
桂林-七星区-信息产业园 100人 18-43岁 人力资源 浏览:79
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 接受毕业生
2025-12-03
左先生
负责人
薪资待遇】 1、转正工资:3200➕加班费(18/小时)➕夜班补贴25/晚 住宿用餐:提供住宿,中餐1小时(4元/餐)、晚餐半个时(免费) 3、月休4天 4、转正买五险 报名热线:(微信同号)加我备注

美容专业教师

4000-6000元
桂林-象山区-德天广场 2人 1年以上 大专以上 培训 教育 创业公司 高潜公司 环境优美 投递:3人 浏览:47
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
2025-12-03
杨经理
人事经理
具有持续学习和改进的能力,对美容美体领域有热情 薪资待遇:综合薪资5K+,周末双休、五险、带薪寒暑假、节假日福利、住宿、各项补贴等

客服专员/助理

5000-8000元
桂林-象山区-火车站 10人 建筑 装饰 创业公司 环境优美 浏览:105
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-03
秦女士
经理
薪资结构:基本薪资+上访客户奖金+业绩提成

桂林薪资招聘最新投递

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桂林薪酬绩效招聘工资

¥ 4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.5%
  • 高中
    5.6%
  • 中专
    4%
  • 大专
    5.6%
  • 本科
    2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.5%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    1.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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