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桂林薪资招聘

桂聘提供2025年12月桂林薪资最新招聘,七星区174条临桂区126条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪资薪资薪资福利招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

超市猪肉分割师

4000-5500元
桂林-叠彩区 10人 22-45岁 超市 民营 环境优美 投递:3人 浏览:318
2025-12-04
力源人事
人事专员
力源超市招聘
【猪肉分割师】有五险
1.负责门店肉类、鱼类分割、打包、卫生、服务、销售等工作。
2.上班时间:5:30—14:30,月休4天(含午餐时间)
岗位要求:
1.男女不限、身体健康、会骑电动车;
2.性格开朗、善于沟通。
3.年龄要求:22-45岁
4.薪资福利:试用期3000元,转正综合薪资4000-5500 带薪年假、购五险、劳保福利、按时发工资。
工作地点:就近安排

运营主管

6000-8000元
桂林-叠彩区 1人 2年以上 22-45岁 大专以上 超市 民营 环境优美 投递:5人 浏览:152
2025-12-04
力源人事
人事专员
岗位:运营主管
岗位薪资:6-8k
岗位要求:
1、男女不限
2、年龄:40岁以下
3、文化程度:大专及以上,市场营销相关专业;
4、对数据敏感,有一定的数据分析能力;
5、具备良好的沟通能力和交际能力,能接受出差。
岗位职责:
1、负责下属门店的日常工作安排及统筹协调管理工作。
2、根据公司制定的销售指标,分解到所负责的区域,分步实施,推动并确保销售指标的达成;
3、负责与公司各职能部门之间沟通与协调;
4、负责管理监督各门店员工、设备、消防安全,保障门店正常运作;
5、对门店管理人员进行业务知识培训,提高管理人员业务素质,培养和发展优秀的销售队伍。

兼职青菜分拣

3000-5000元
桂林-叠彩区 5人 25-47岁 超市 民营 环境优美 投递:14人 浏览:1316
2025-12-04
力源人事
人事专员
1、岗位名称:青菜分拣
2、工作内容:在仓库进行青菜的打包、分拣以及其他各类需求的分拣工作
3、上班时间:19:00-凌晨3:00
4、岗位福利:月休2天,试用期3500,转正之后青菜计件工资
(综合薪资3500—6000)
5、任职要求:45岁以下、无学历要求、无经验要求,吃苦耐劳,工作细心踏实,服从安排

超市理货员

3000元
桂林-雁山区-桂林学院 5人 25-48岁 超市 民营 环境优美 投递:3人 浏览:536
2025-12-04
力源人事
人事专员
工作内容 负责店面的商品陈列,上货,摆货、入库、卫生、等现场工作 2.上班时间(三个班次轮班): 7:00-11:00 18:00-22:00 固定薪资:3000元 工作要求: 年龄要求22
桂林-七星区-信息产业园 300人 18-45岁 电子 电子商务 机械制造 人力资源 投递:1人 浏览:185
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 长白班坐班
  • 发薪早 可预支工资
2025-12-04
邓经理
人事
薪资待遇:‬16元/小时,160-180块左右每天,月综合工资4500-5500每月,舍‬每月12号发上个月工资!
桂林-灵川县 2人 2年以上 高中以上 电子 机床 模具 投递:4人 浏览:56
  • 五险
  • 餐补
2025-12-04
滕瑶
人事专员
薪资待遇 1.基础薪资 3500-5000 元 / 月,能力突出者薪资可上浮; 2.公司注重人才培养,提供清晰的职业发展路径和合理的福利保障。
桂林-七星区-盛景中心 100人 18-40岁 初中以上 电子 电子商务 机械制造 人力资源 浏览:108
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-12-04
邓经理
人事
上班时间:第一个星期长白班8小时工作制8:30-17:30,第二星期起10小时工作制长白班8:30-20:30 薪资及相关福利:18元/小时;中餐4块、晚餐免费;单双休 招聘要求: 20-40周岁

结构设计工程师

8000-12000元
桂林-灵川县 2人 3年以上 本科以上 电子 机床 模具 浏览:24
  • 五险
  • 餐补
2025-12-04
滕瑶
人事专员
薪资待遇 1.基础薪资 8000-12000 元 / 月,具体根据工作经验、能力灵活调整; 2.享受完善福利保障,助力职业长远发展。
桂林-七星区-创意产业园 10人 42岁以下 人力资源 浏览:12
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-12-04
陈经理
人事
薪资待遇】 1、计时工资:第一个月2500元/月+加班费;第二个月3000元/月+加班费(加班费12元/小时,夜班补贴25元/晚,综合薪资4500-5500) 2转正工资:3200➕加班费(18/小时
桂林-秀峰区-万象城 6人 电子 电子商务 机械制造 人力资源 投递:3人 浏览:470
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
2025-12-04
邓经理
人事
✅✅招生老师薪资待遇:月综合4000 - 10000元/月,具体构成: 2000元底薪 + 300元全勤奖 + 700元绩效奖金+招生提成。 …… ✅✅初高中数学/化学/物理/英语老师薪资待遇:月综合4000 -10000元/月(具体构成: 2700元底薪 + 300元全勤奖 + 高额课时费提成) 岗位职责  1、负责初高中对应科目的教学工作, …… ✅✅行政文员薪资待遇:月综合3000元/月(具体构成: 2700元底薪 + 300元全勤奖) 岗位职责:  1、负责机构的日常行政事务,文件、资料的整理与归档;  2、熟练使用办公软件制作、处理各类文档

生鲜分拣员

4000-5000元
桂林-叠彩区 10人 管理咨询 培训 企业管理 人力资源 投递:7人 浏览:372
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-04
梁老师
经理
(1)分拣工 工作内容:分拣发货 薪资薪资4000 上班时间:23:00-7:00 (2)分割刀手 薪资:试用期4000,转正薪资5000 上班时间:22:30-6:30 用人要求: 能接受长夜班,男女不限 …… 每月15号发放上个月薪资
桂林-临桂区 20人 22-50岁 家具 商业广场 投递:8人 浏览:396
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-04
青禾美邦
招聘专员
薪资待遇: 1、薪资3000+提成,工作时间:9:00-18:00 2、晋升空间:导购员—店长助理—店长—经理(或者老板) 3、免费培训上岗+免费享受行业大佬实战培训+广阔的发展平台 4、定期举行员工活动

普工/操作工

5000-6000元
桂林-七星区-创意产业园 100人 18岁以上 初中以上 人力资源 浏览:17
2025-12-04
陈经理
人事
薪资待遇】 1、计时工资:第一个月2500元/月+加班费;第二个月3000元/月+加班费(加班费12元/小时,夜班补贴25元/晚,综合薪资4500-5500) 2转正工资:3200➕加班费(18/小时

业务经理

5000-10000元
桂林-临桂区-山水·凤凰城 1人 大专以上 计算机 批发 健康 投递:14人 浏览:189
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-04
林经理
人事
【岗位薪资】 1.基本底薪+绩效+提成+年终奖金 2.五险一金 3.有员工食堂、旅游等福利 4.周末双休

业务助理

3500-6000元
桂林-临桂区-山水·凤凰城 1人 大专以上 计算机 批发 健康 投递:5人 浏览:109
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
2025-12-04
林经理
人事
【岗位薪资】 1.基本底薪+绩效+提成+年终奖金 2.五险一金 3.有员工食堂、旅游等福利 4.周末双休

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桂林薪酬绩效招聘工资

¥ 4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.5%
  • 高中
    5.6%
  • 中专
    4%
  • 大专
    5.6%
  • 本科
    2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.5%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    1.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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