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桂林信用卡分期专员招聘

桂聘提供2025年11月桂林信用卡分期专员最新招聘,七星区1条临桂区1条,平均工资约为3673元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多信用卡分期专员电话销售邀约专员电话销售/销售专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-临桂区-新大城 10人 大专以上 保险 投递:1人 浏览:67
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-14
任晓东
人事
薪资详情
薪资范围:6800-10000元/月
职位底薪:2000元/月
社保类型:五险
提成方式:按单提成;
奖金补贴:年终奖
职位详情
诚招VIP客户售后服务专员、理财经理、综合金融性人才、打造综合金融经理人和个人养老规划师,及健康规划师
招聘要求:年龄25-50岁之间,学历大专及以上(特别优秀者可放宽条件)
业务范围:
保险:健康险、车险、年金险、财产险、养老险、养老社区推广等;
银行:广发银行信用卡/储蓄卡业务;投资:信托、基金等资产管理
公司支持:
客户资源:分配存量客户
培训体系:涵盖法律、医学、金融产品知识等,提供“特训营”辅导,主管帮扶。
薪资结构
底薪+提成+奖金:底薪2000元/月,综合收入跨度大(2K-上不封顶),提成来源包括业务佣
金、管理收入、季度奖、年终奖(年终奖最高32000元)等。
桂林-七星区-信息产业园 4人 18-35岁 电信 法律 金融 浏览:105
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
2025-11-11
唐女士
经理
【岗位职责】:
1、根据分配的不同程度逾期客户名单,进行主动电话外呼,有效实施催收工作。
2、负责对具体分配的不同风险程度的客户开展催收工作。
3、针对不同违约的客户,不断提升催收质量和催收效果。
【任职要求】:
1、普通话流利,有一定的抗压能力;
2、销售与催收经验的优先;
3、男女不限,学历不限,年龄20-35岁;
4、无不良记录与良好的征信记录,有志于在金融行业长远发展。
【上下班休息时间】:
1、上下班时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:30,一天上班7个半小时,午休2小时。
2、月休4天,国家法定节假日正常休息。
【岗位福利】:
1、薪资待遇:无责底薪2500-3000元+高提成+业绩奖金1000元+职级津贴=平均薪资7-15K,优秀员工能拿到15K以上。
2、购买五险,享受婚假、产假及其法定假节日。
3、享受丰富的员工节日实物福利,每个月定期下午茶、定期团建,奶茶,入职带薪培训。
4、公司办公环境优美,提供茶水室、微波炉、冰箱使用,方便员工带餐。
约 2 个岗位

桂林信用卡分期专员招聘最新投递

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桂林电话销售招聘工资

¥ 3673
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 8K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 15.5%
    2K
  • 37.3%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 12.7%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    70.8%
  • 初中
    4.6%
  • 高中
    9.2%
  • 中专
    5.4%
  • 大专
    9.2%
  • 本科
    0.8%
桂林电话销售招聘需要什么学历?不限学历占70.8%,初中占4.6%,高中占9.2%,中专占5.4%,大专占9.2%,本科占0.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    80%
  • 应届毕业生
    1.5%
  • 1-3年
    18.5%
桂林电话销售招聘需要什么经验?不限经验占80%,应届毕业生占1.5%,1-3年占18.5%。

桂林 电话销售百科

...岗位职责
1、遵守公司规章制度,服从管理,积极维护公司形象,保证店内正常运营
2、主要负责学员招生工作,做好宣传推广与销售,完成每月及每年的业绩目标
3、配合公司进行网络、线下外展及其他宣传
4、客户资源收集、客户资料统计与管理、电话排打与销售
5、网络视频录制与发布,微博、微信、陌陌等宣传管理更新
6、客户洽谈、签单与后期维护、转介跟进
7、积极参加公司及部门组织的各项培训
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