1.通过大数据分析,为客户提供精确新闻要点以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新闻客户端等自媒体舆论信息;
3.对热点新闻事件进行分析研究,撰写专项事件报告;
4.对客户进行产品讲解和售后服务。
桂林新媒体运营专员招聘
桂聘提供2025年12月桂林新媒体运营专员最新招聘,七星区1条秀峰区1条,平均工资约为4067元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多新媒体运营专员新媒体运营专员新媒体运营推广招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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新媒体运营专员
3500-4000元1小时内
兰女士人资经理岗位职责:
1、负责公司品牌旗下多个新媒体账号运营;
2、协助各门店商进行品宣活动,提供专业的运营支持与服务;
3、收集学习各新媒体类别中本行业的优秀者,每周提交新的创意;并创新运用于公司新媒体运营,提出提升线上曝光度、粉丝数、粉丝活跃度、线上成交量的可行方案及落实实施;
4、与团队合作,共同完成线上运营目标,提高客户满意度;
5、基础的摄影摄像能力和较好的剪辑能力。
岗位要求:
1、大专及以上学历,独立运营过抖音、小红书、视频号、快手、企业微信社群等平台2年以上经验;
2、有良好的沟通能力和基本的文案能力,敏锐的传播洞察能力,基础的摄影摄像能力和较好的剪辑能力,熟练运用剪映;
3、能够独立运营直播,熟悉助播,场控,主播等工作;
4、热爱运营工作,性格乐观,主观能动性强,善于思考总结;
5、逻辑思维能力强,做事有条理,具备较强的分析问题和解决问题的能力,擅长沟通表达;
6、执行力强、工作认真,有责任心。
工具使用技能:
1. 对抖音等多个新媒体线上平台有深入了解。
2. 具备良好的数据分析能力,能够根据业务数据进行有效决策。
3. 对线上运营有浓厚兴趣,愿意接受挑战,不断提升自我,执行力强。 -
新媒体运营专员
4000-8000元5小时前
廖女士人事岗位职责:
1、负责微信、微博、抖音等平台日常运营,依平台特性与用户画像策划内容,输出图文、短视频并发布,提升账号活跃度与粉丝量;
2、围绕品牌与产品目标,策划执行话题互动、直播等营销活动,做好活动前调研、方案制定,活动中资源协调,活动后复盘优化,提高品牌曝光与产品转化;
3、分析阅读量、粉丝增长等数据,挖掘用户需求,结合行业趋势优化运营策略;
4、热点创作:追踪行业热点,结合公司业务产出创意内容,保持账号内容新颖及时效。
岗位要求:
1、本科及以上学历,新闻传播、市场营销等相关专业,2 年以上新媒体运营工作经验者优先;
2、具备扎实的文字功底,热爱新媒体行业,精通新媒体营销方法;熟练使用 PS、剪映等工具,能独立完成文案撰写、图片处理、视频剪辑工作者优先;
3、熟悉主流新媒体平台规则,热点敏感度高,具备创新思维与活动策划能力,可独立完成新媒体运营全流程工作;
4、工作责任心强,善于沟通协作,能适应快节奏工作环境。 -
新媒体运营专员
3000-6000元2025-12-04
叶女士行政人力中心主任岗位职责:
1、负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的内容策划与创作,包括图文稿件、短视频脚本、海报文案等,提升品牌曝光度和用户互动;
2、分析数据,优化视频内容和推广策略,提高粉丝增长和转化率;
3、与团队协作,策划并执行海外线上营销活动,增强用户粘性;
4、监控市场动态,结合热点进行创意内容制作,保持账号活跃度。
任职要求:
1、熟悉新媒体平台运营机制,有成功运营案例者优先;
2、良好的视觉审美,具备较强的内容创意能力和视频剪辑技能,能够独立完成视频制作;
3、数据分析能力强,能够根据数据反馈调整运营策略;
4、沟通能力强,善于团队协作,具有良好的抗压能力。
5、有新媒体海外运营工作经验者优先。
约 3 个岗位
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桂林新媒体运营招聘工资
¥
4067
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.4%2K
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38.9%3K
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23%4K
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10.5%5K
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4.7%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历42.4%
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初中0.4%
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高中3.5%
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中专3.9%
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大专39.6%
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本科10.2%
桂林新媒体运营招聘需要什么学历?不限学历占42.4%,初中占0.4%,高中占3.5%,中专占3.9%,大专占39.6%,本科占10.2%。
经验要求分析
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不限经验50.6%
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应届毕业生0.4%
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1-3年47.5%
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3-5年1.6%
桂林新媒体运营招聘需要什么经验?不限经验占50.6%,应届毕业生占0.4%,1-3年占47.5%,3-5年占1.6%。