桂林新媒体运营客服招聘
桂聘提供2025年11月桂林新媒体运营客服最新招聘,七星区2条,平均工资约为3304元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多新媒体运营客服保险客服专员移动客服专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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新媒体运营
3500-10000元- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
2025-11-13
秦经理行政岗位亮点
* 打造爆款旅行内容: 你的镜头和文字,将是千万旅行者梦开始的地方。你有机会将世界各地的美好风景与独特体验,变成刷屏级的内容。
* 深度参与产品打造: 你的内容洞察将直接反哺旅游产品设计,从“内容创作者”升级为“产品策划者”,真正影响业务增长。
* 自由创意的舞台: 我们鼓励创新,支持你尝试最新的平台玩法(抖音、小红书、视频号等),用你的创意驱动品牌影响力。
主要工作职责
1. 内容策划与创作:
* 负责公司旗下微信公众号、小红书、抖音、微博、视频号等新媒体平台的日常内容策划、撰写、编辑与发布。
* 结合旅游热点、季节特性及公司产品,策划高互动性的线上专题活动(如话题讨论、直播、抽奖等)。
* 独立或协调团队完成高质量、有吸引力的图文、短视频(Vlog/攻略/景点展示)、直播等内容制作。
2. 平台运营与粉丝互动:
* 精细化运营各新媒体平台,提升品牌知名度、粉丝数、活跃度及用户粘性。
* 及时回复粉丝评论和私信,维护良好的社群氛围,有效引导用户意向。
* 监测并分析行业竞品动态,及时调整运营策略。
3. 数据分析与优化:
* 定期跟踪分析各平台运营数据(阅读量、点赞、评论、分享、转化率等),撰写运营报告,评估推广效果。
* 基于数据反馈,持续优化内容方向、发布形式和运营策略,实现高效增长。
4. 引流转化与协作:
* 通过新媒体内容为官网、小程序、线下门店引流,并配合销售目标,设计转化路径,促进旅游产品(跟团游、自由行、定制游等)的咨询和销售。
* 与产品、设计、客服团队紧密协作,确保内容与产品信息一致,提升整体用户体验。
任职资格要求:
* 学历与经验: 大专及以上学历, 1-3年及以上新媒体运营相关工作经验。 有旅游行业或OTA(在线旅行社)相关经验者优先。
* 内容能力: 优秀的文案功底,能撰写吸引眼球的标题和走心的旅行故事。具备基础的图片处理(如Photoshop/Canva)和视频剪辑能力(如剪映/Final Cut Pro/PR)。
* 平台熟悉度: 深度用户视角,熟悉小红书、抖音、微信公众号等至少两个主流平台的调性、规则和流量机制。
* 网感与热点嗅觉: 对旅游热点、流行趋势有高度敏感性,能快速策划出相关主题内容。
* 数据驱动: 具备基本的数据分析能力,能通过数据指导工作。
* 个人素质: 热爱旅游,有良好的团队合作精神、沟通能力和强烈的责任心。
加分项:
* 有自己的成功运营案例(如打造过万赞藏的小红书笔记/抖音视频)。
* 擅长摄影、摄像或出镜讲解。
* 有直播策划和主持经验。
* 熟悉SEO优化技巧。
我们为您提供
* 具有竞争力的薪酬体系: 基本薪资 + 绩效奖金 + 丰厚的年终奖。
* 完善的福利保障:6险、带薪年假、节假日福利、定期团建。
* 宝贵的“踩线”机会:定期组织员工旅游或产品考察,让你亲身体验,创作更真实的内容。
* 广阔的成长空间: 处于快速发展的行业,提供专业的技能培训和清晰的职业发展路径。
* 轻松活力的团队氛围: 与一群热爱旅游、充满创意的年轻人共同工作。 -
营销客服
3000-5500元2025-11-12
雷姐行政总监岗位简介:
1. 本公司主要从事旅行摄影、微电影及微视频拍摄;宣传片拍摄;亲子旅行摄影;电影摄制制作;网红经纪人及代理服务等,有相关经验一经录用待遇从优。
2. 本岗位待遇是底薪+提成(底薪随着业绩而增加)。
3. 上班时间10:00-18:00(其中1小时午餐时间),月休四天。
4. 不完成业绩不扣底薪,试用期一个月。
工作要求:
1.熟悉新媒体营销,有小红书和抖音等新媒体平台运营经验。
2.有一定的软文能力,善于表达,熟悉小红书和抖音的内容制作,更新和发布。
3.性格开朗,有责任心,喜欢旅游和摄影优先。
约 2 个岗位
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桂林客服专员招聘工资
¥
3304
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 11K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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15.7%2K
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57.1%3K
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14.9%4K
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2.2%5K
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1.1%6K-8K
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历58.9%
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初中3.6%
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高中8.5%
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中专10.1%
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大专17.3%
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本科1.6%
桂林客服专员招聘需要什么学历?不限学历占58.9%,初中占3.6%,高中占8.5%,中专占10.1%,大专占17.3%,本科占1.6%。
经验要求分析
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不限经验75.4%
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应届毕业生1.2%
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1-3年22.6%
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3-5年0.8%
桂林客服专员招聘需要什么经验?不限经验占75.4%,应届毕业生占1.2%,1-3年占22.6%,3-5年占0.8%。