1.通过大数据分析,为客户提供精确新闻要点以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新闻客户端等自媒体舆论信息;
3.对热点新闻事件进行分析研究,撰写专项事件报告;
4.对客户进行产品讲解和售后服务。
桂林家乐城新媒体运营招聘
桂聘提供2025年11月桂林家乐城新媒体运营最新招聘,平均工资约为3853元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多新媒体运营新媒体运营维护新媒体运营策划招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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新媒体专员
3500-4000元·13薪2025-11-26
陈明娟行政人事部经理1、完成品牌微信公众号、微博、抖音等社交媒体平台的运营,完成日常选题策划、写作、采访以及编辑工作
2、负责原创内容的选题策划和创意,参与讨论传播计划并付诸实施
3、学习和了解行业知识、产品特点、竞争环境等,协助提供相关市场信息支持
4、了解用户增长及转化模式,善于捕捉网络热点话题,制定符合账号属性的运营策略
5、维护各大传播平台及对外媒体联络 -
新媒体主管
4000-6000元2025-11-20
唐女士人事经理岗位职责:
1. 负责公司新媒体平台的内容策划与运营,提升品牌影响力和用户互动;
2. 创意内容的生产,包括但不限于图文、视频等,确保内容质量和传播效果;
3. 视频拍摄、剪辑、脚本创作、直播策划及运作;
4. 维护与行业内KOL及媒体的良好关系,拓展合作机会;
任职要求:
1. 本科及以上学历,新闻传播、广告等相关专业优先;
2. 3年以上新媒体运营经验,有成功案例者优先;
3. 精通各类社交媒体运营规则,具备出色的视频拍摄、剪辑、文案策划能力,有较好的审美能力;
4. 强大的数据分析能力,能够根据数据反馈调整运营策略; -
营销创意师
5000-10000元2025-11-14
周成文项目总监工作内容:
1、参与品牌策划项目,进行营销创意及展示;
2、配合团队完成项目的整体方案和落地执行;
3、媒介管理和内容创作,以新媒体为主;
4、公司有成熟的培训成长体系,有品牌导师和创意导师的指导。
岗位要求:
1、热爱创造型工作,愿意学习新技能,对事物有较高的审美和独到的见解;
2、文字功底过硬,既能拿出大胆的创意,又能清晰表达让人理解;
3、目标感强,懂得反馈目标进度,具备时间管理能力;
4、做过营销创意类工作加分,有新媒体运营经验加分,会制作视频加分。
约 3 个岗位
桂林相关热门岗位
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桂林光隆科技集团股份有限公司半导体工艺平台、通讯及非通讯光芯片、光器件、光电模块、卡板及设备、系统集成、新一代光通信信息技术产品的研发、生产、销售(以上经营范围涉及行政许可审批项目除外);科技产业园及孵化器建设与投资;光通信高端装备智能制造(涉及行政许可审批项目除外);新材料技术推广;知识产权代理;信息咨询服务(涉及行政许可审批项目除外)。 -
桂林星辰科技股份有限公司一般项目:伺服控制机构制造;伺服控制机构销售;软件开发;软件销售;电机制造;电机及其控制系统研发;新能源原动设备制造;新能源原动设备销售;汽车零部件及配件制造;仪器仪表制造;仪器仪表销售;通用设备制造(不含特种设备制造);机械电气设备制造;机械电气设备销售;电子元器件与机电组件设备制造;电子元器件与机电组件设备销售;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;货物进出口;非居住房地产租赁(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动) -
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桂林优利特电子集团有限公司软件、集成电路、计算机、数码产品、通信产品(无线电发射及地面接收设施除外)、电子基础产品、印刷电路板、实验室设备及试剂的开发、生产、销售及技术咨询(以上经营范围不含许可审批项目);医疗产品的研发及技术服务;医学检验科(凭有效许可证经营)。 -
桂林家乐城新媒体运营招聘最新投递
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曾先生投递了 桂林大地公关会展有限公司 的 营销创意师 职位2025-11-25 -
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王小姐投递了 桂林大地公关会展有限公司 的 营销创意师 职位2025-11-21 -
王小姐投递了 桂林市客都汇商业有限公司 的 新媒体专员 职位2025-11-21 -
陈小姐投递了 桂林市佰安德商业管理有限责任公司 的 新媒体主管 职位2025-11-21 -
陈小姐投递了 桂林市客都汇商业有限公司 的 新媒体专员 职位2025-11-20
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桂林七星区新媒体运营招聘工资
¥
3853
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
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2.4%2K
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43.4%3K
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20.5%4K
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12%5K
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7.2%6K-8K
学历要求分析
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不限学历50.7%
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中专2.8%
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大专39.4%
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本科7%
桂林七星区新媒体运营招聘需要什么学历?不限学历占50.7%,中专占2.8%,大专占39.4%,本科占7%。
经验要求分析
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不限经验57.7%
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应届毕业生1.4%
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1-3年39.4%
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3-5年1.4%
桂林七星区新媒体运营招聘需要什么经验?不限经验占57.7%,应届毕业生占1.4%,1-3年占39.4%,3-5年占1.4%。