1.通过大数据分析,为客户提供精确新闻要点以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新闻客户端等自媒体舆论信息;
3.对热点新闻事件进行分析研究,撰写专项事件报告;
4.对客户进行产品讲解和售后服务。
桂林新媒体渠道运营招聘
桂聘提供2025年11月桂林新媒体渠道运营最新招聘,七星区3条秀峰区1条,平均工资约为4089元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有节日礼物等,更多新媒体渠道运营新媒体渠道运营运营策划招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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企划岗(新媒体推广方向)
4500-5500元2025-11-26
胡女士HR岗位职责:
1.负责各类SP(销售促销)活动(如周年庆、节假日促销、主题市集等)和PR(公共关系)活动(如艺术展览、公益项目等)的接洽与全程执行。
2.负责东西巷街区的官方新媒体平台(主要是微信公众号、视频号、抖音、小红书)的日常运营,内容策划与粉丝互动。
3.策划并执行线上引流活动,为线下门店导流。
4.维护本地媒体,拓展异业合作渠道,扩大活动宣传声量。
5负责街区内外美陈布置、活动氛围营造的方案提报与落地监督。
6对接制作公司,完成活动所需的线上线下宣传物料(海报、横幅、H5、视频等)的设计与制作跟进。
任职资格要求:
1.统招本科及以上学历,市场营销、广告学、新闻传播学等相关专业优先。具备1-3年商业地产、大型零售业或广告公司的活动策划/营销推广经验者优先。
2.具备独立撰写企划案的能力,逻辑清晰,方案细节周全。熟悉无人机等相关软硬件操作并具备较强的线下活动落地执行能力。
3.具备良好的审美,能使用基础办公软件(PPT/Word/Excel)撰写方案和报告,能高效地与设计人员沟通。
4.商业地产企划工作节奏快、强度大,节假日活动多、任务重,需要极强的抗压能力和责任心,能接受加班和高强度工作。 -
新媒体运营经理
3900元2025-11-25
韦经理市场主管工作内容:
1.负责公司视频号、抖音等新媒体平台视频拍摄、剪辑及日常运营与维护;
2.负责公司各短视频渠道(抖音、小红书、视频号等)的整体运营,实现粉丝增长和品牌推广,加强渠道曝光,完成吸粉和引流任务;
3.挖掘短视频平台用户习惯和人群分析,维系社群活跃度,制造感兴趣的话题,与用户进行高粘度互动,提升粉丝活跃度,最终达成变现转化。
4.培训公司员工短视频内容拍摄剪辑。
5.负责公司举办各类活动的视图前后期工作
工作要求:
1.需要具有相关的工作经验
2.年龄25-40岁,男女不限
具体薪资待遇面试详谈 -
运营经理/主管
7000-8000元2025-11-24
杨女士人事主管一、工作内容:
1.负责公司通讯设备事业部运营管理;
2.协助总经理对手机批发店和苹果手机专营店的运营管理,销售和推广;
3.负责总经理交办的其它工作。
二、薪酬福利:
1.试用期三个月薪资***,另行计算绩效佣金。
2.转正员工薪资结构:基本工资+岗位补贴+绩效佣金
3.节假日享受国家法定节假日待遇,如遇加班享受双薪酬福利。
4.工作满一年享受3天年假,每年递增,最高享受15天。工作满一年享受每年递增100元/月底薪。
5.购买社会保险
6.差旅费用按照公司各项标准全额报销。
三、工作时间:
早8:30—12:30/14:00—18:00
实行月薪制(每月15日发工资/节假日顺延)
单休(每周日正休)
四、工作地点:广西区域(南宁/柳州/桂林)
主攻渠道:特通渠道/团购渠道/新媒体渠道/异业合作渠道/定制订购渠道/高速公路服务区/加油站/企事业单位 -
营销经理
5000-8000元2025-11-14
吴女士人力资源一、岗位职责 1、负责拓展公司营销新业务,以网络等新媒介为主进行开发; 2、负责营销渠道的管理,了解客户需求及满意度; 3、做好售后服务管理,改进提升业务流程; 4、组织团队开展投标工作,协调各方资源有效达成投标事宜 …… 二、任职要求 1、营销3年以上工作经验,具有新媒体营销运营经验者优先; 2、本科及以上学历,营销/印刷专业优先; 3、年龄在40岁以下。 三、福利待遇 五险+包工作餐
约 4 个岗位
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王先生投递了 桂林鑫源票证印刷有限公司 的 营销经理 职位2025-11-26 -
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桂林新媒体运营招聘工资
¥
4089
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.1%2K
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38.2%3K
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23.6%4K
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10.8%5K
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5.1%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历42.6%
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初中0.4%
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高中3.1%
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中专3.5%
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大专39.8%
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本科10.5%
桂林新媒体运营招聘需要什么学历?不限学历占42.6%,初中占0.4%,高中占3.1%,中专占3.5%,大专占39.8%,本科占10.5%。
经验要求分析
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不限经验50.4%
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应届毕业生0.4%
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1-3年47.7%
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3-5年1.6%
桂林新媒体运营招聘需要什么经验?不限经验占50.4%,应届毕业生占0.4%,1-3年占47.7%,3-5年占1.6%。