1.通过大数据分析,为客户提供精确新闻要点以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新闻客户端等自媒体舆论信息;
3.对热点新闻事件进行分析研究,撰写专项事件报告;
4.对客户进行产品讲解和售后服务。
桂林新媒体平台运营招聘
桂聘提供2025年12月桂林新媒体平台运营最新招聘,七星区4条秀峰区3条,平均工资约为4080元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多新媒体平台运营新媒体平台运营运营策划招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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新媒体宣传专员
4000-6000元·13薪1小时内
廖江彦总经理1、负责公司企业视频号、抖音,小红书等社交媒体平台的运营和维护。
2、负责公司产品推广、宣传的素材拍摄、剪辑、发布,以及后台维护。
3、与销售部门形成互动,协助做好公司产品的试验推广宣传工作。
4、利用新媒体的吸粉引流,做好客户转化工作。
5、善于捕捉网络热点话题,制定符合账号属性的运营策略。 -
新媒体运营主管/经理
6000-8000元2小时前
秦女士HR岗责:
1、制定线上推广策略:根据景区或产品特点与目标客群,制定年度/季度新媒体营销策略与推广计划;
2、明确平台矩阵分工:根据不同平台的特性,进行差异化的运营定位,例如将抖音作为核心曝光渠道,负责短视频和直播;小红书负责图文攻略和口碑种草;微信公众号则用于发布深度内容和提供信息服务;
3、结合热点与本地文化:策划创意内容,结合文旅、时尚、年轻人消费等领域热点,并深度融合本地文化IP;
4、多平台内容分发:在抖音、小红书、微信、微博、大众点评等平台进行内容发布与维护,并确保品牌风格统一;
5、粉丝互动与舆情管理:及时回复评论、私信,维护社群氛围,提升用户粘性;
6、定期监测各平台数据(阅读量、互动、转化率等),分析运营效果,基于数据制作运营报告,提出内容、活动及投放策略的优化建议;
任职要求:
1、网感与创新力:对社交媒体热点高度敏感,能快速结合品牌进行创意创作;
2、内容创作能力:具备优秀的文案、视觉审美和基础拍摄剪辑能力,能使用剪映、PR、PS等工具;
3、项目管理与执行力:能独立策划并推进线上活动项目,适应文旅行业淡旺季的节奏和压力;
4、行业认知:对旅游、文化、艺术有强烈兴趣,熟悉文旅行业趋势。 -
新媒体运营助理
3000-5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
3小时前
韦女士HR1、完成小红书、抖音等社交媒体平台的运营,完成日常选题策划、写作、采访以及编辑工作
2、负责原创内容的选题策划和创意,参与讨论传播计划并付诸实施
3、学习和了解行业知识、产品特点、竞争环境等,协助提供相关市场信息支持
4、了解用户增长及转化模式,善于捕捉网络热点话题,制定符合账号属性的运营策略
5、维护各大传播平台及对外媒体联络
要求:年轻,思维活跃,喜欢旅游,有新媒体平台发布经验,或者有自己的发布技巧
工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,工作5天休2天。 -
新媒体策划
2800-3000元3小时前
廖女士招聘专员一、岗位职责 1、负责新媒体平台(如视频号、抖音、小红书等)的日常内容撰写、编辑、拍摄、剪辑、发布及维护,确保内容质量和更新频率。 …… 3、平台运营与维护 管理并优化各新媒体账号的日常运营,包括内容发布、互动回复、粉丝维护等。 4、监测平台数据(如阅读量、点赞量、转发量、粉丝增长率等),分析用户行为,优化运营策略。 …… 3、具备良好的文字功底、内容策划能力、数据分析能力,掌握图片处理及熟练广告平面设计、视频剪辑等基础设计技能,了解新媒体营销逻辑。 -
营销客服
3000-5500元4小时前
雷姐行政总监工作要求: 1.熟悉新媒体营销,有小红书和抖音等新媒体平台运营经验。 2.有一定的软文能力,善于表达,熟悉小红书和抖音的内容制作,更新和发布。 3.性格开朗,有责任心,喜欢旅游和摄影优先。 -
新媒体运营专员
3000-6000元2025-12-04
叶女士行政人力中心主任岗位职责: 1、负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等)的内容策划与创作,包括图文稿件、短视频脚本、海报文案等,提升品牌曝光度和用户互动; 2、分析数据,优化视频内容和推广策略,提高粉丝增长和转化率 …… 任职要求: 1、熟悉新媒体平台运营机制,有成功运营案例者优先; 2、良好的视觉审美,具备较强的内容创意能力和视频剪辑技能,能够独立完成视频制作; 3、数据分析能力强,能够根据数据反馈调整运营策略; …… 5、有新媒体海外运营工作经验者优先。 -
企划岗(新媒体推广方向)
4500-5500元2025-12-04
胡女士HR2.负责东西巷街区的官方新媒体平台(主要是微信公众号、视频号、抖音、小红书)的日常运营,内容策划与粉丝互动。 3.策划并执行线上引流活动,为线下门店导流。 -
文案策划专员
5000-6000元2025-12-04
廖女士人事岗位职责: 1、负责景区市场推广、运营活动相关文案创作(宣传稿、活动软文、海报文案、短视频脚本等); 2、参与景区主题活动(传统文化、节庆、研学等)策划,完成方案撰写、流程设计及落地跟进; 3、运营景区公众号 …… 、小红书等平台,负责内容编辑、排版发布、粉丝互动及选题策划,提升账号活跃度与转化; 4、配合活动现场执行,完成素材梳理、文案支持及活动复盘; 5、挖掘靖江王府、独秀峰文化内涵,结合现代传播形式打造差异化内容 …… 新闻传播等相关专业优先; 2、1-2 年文案策划,有文旅景区、传统文化项目经验者优先; 3、文字功底扎实,可驾驭多元风格文案,逻辑清晰、感染力强; 4、熟悉公众号编辑工具(秀米、135 编辑器等),了解新媒体传播规律 -
新媒体运营专员
4000-8000元2025-12-04
廖女士人事岗位职责: 1、负责微信、微博、抖音等平台日常运营,依平台特性与用户画像策划内容,输出图文、短视频并发布,提升账号活跃度与粉丝量; 2、围绕品牌与产品目标,策划执行话题互动、直播等营销活动,做好活动前调研 …… 、方案制定,活动中资源协调,活动后复盘优化,提高品牌曝光与产品转化; 3、分析阅读量、粉丝增长等数据,挖掘用户需求,结合行业趋势优化运营策略; 4、热点创作:追踪行业热点,结合公司业务产出创意内容 …… 岗位要求: 1、本科及以上学历,新闻传播、市场营销等相关专业,2 年以上新媒体运营工作经验者优先; 2、具备扎实的文字功底,热爱新媒体行业,精通新媒体营销方法;熟练使用 PS、剪映等工具,能独立完成文案撰写 …… 、图片处理、视频剪辑工作者优先; 3、熟悉主流新媒体平台规则,热点敏感度高,具备创新思维与活动策划能力,可独立完成新媒体运营全流程工作; 4、工作责任心强,善于沟通协作,能适应快节奏工作环境。 -
网络编辑(新媒体写手)
3000-5000元2025-12-01
李小姐岗位描述: 1、敏锐捕捉网络热点,结合新媒体特性与影视内容,独立撰写、编辑具有传播力的原创文章; 2、具备基础视频剪辑能力,能将影视相关内容转化为精彩短视频,熟练使用剪辑工具,有视频剪辑经验者优先; …… 3、解答微信群、QQ群、论坛等用户问题咨询; 4、负责内容的跨平台采编与发布(微信公众号、微博、抖音、b站等)。 …… 热爱电影娱乐,对影视作品有独到见解,对热点和流行有高敏感度和理解能力; 4、最好是微博控、微信控、社区论坛达人,各种APP的重度使用者; 5、有文案策划,活动策划,个人微信公众账号运营经验优先。 -
新媒体运营经理
3900元2025-11-29
韦经理市场主管工作内容: 1.负责公司视频号、抖音等新媒体平台视频拍摄、剪辑及日常运营与维护; 2.负责公司各短视频渠道(抖音、小红书、视频号等)的整体运营,实现粉丝增长和品牌推广,加强渠道曝光,完成吸粉和引流任务 …… ; 3.挖掘短视频平台用户习惯和人群分析,维系社群活跃度,制造感兴趣的话题,与用户进行高粘度互动,提升粉丝活跃度,最终达成变现转化。 -
主播(临桂)
4000-8000元2025-11-26
李女士行政经理1、负责公司新媒体平台的日常管理及运营; 2、负责及策划短视频制作及发布、直播工作的开展等,吸引更多的用户和粉丝,增强互动性; 3、形象气质佳、性格外向、奔放、镜头感强,表达和思维清晰,表现欲强;
约 12 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林新媒体平台运营招聘最新投递
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邓先生投递了 桂林市漓悠悠国际旅行社有限公司 的 新媒体运营助理 职位2025-12-05 -
李小姐投递了 桂林鑫悦汽车销售服务有限公司 的 主播(临桂) 职位2025-12-04 -
黄女士投递了 广西创景建筑设计有限公司 的 新媒体运营专员 职位2025-12-03 -
赵小姐投递了 桂林市漓悠悠国际旅行社有限公司 的 新媒体运营助理 职位2025-12-03 -
许先生投递了 广西创景建筑设计有限公司 的 新媒体运营专员 职位2025-12-03 -
叶小姐投递了 桂林市树源文化旅游开发有限公司 的 新媒体策划 职位2025-12-03
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桂林新媒体运营招聘工资
¥
4080
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.1%2K
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38.2%3K
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23%4K
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10.8%5K
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4.7%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历42.7%
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初中0.4%
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高中3.2%
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中专4%
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大专39.1%
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本科10.7%
桂林新媒体运营招聘需要什么学历?不限学历占42.7%,初中占0.4%,高中占3.2%,中专占4%,大专占39.1%,本科占10.7%。
经验要求分析
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不限经验49.8%
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应届毕业生0.4%
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1-3年48.2%
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3-5年1.6%
桂林新媒体运营招聘需要什么经验?不限经验占49.8%,应届毕业生占0.4%,1-3年占48.2%,3-5年占1.6%。