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桂林新零售经理招聘

桂聘提供2025年12月桂林新零售经理最新招聘,七星区2条,平均工资约为5461元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多新零售经理新零售经理运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-七星区-三里店区域 5人 22-33岁 本科以上 银行 环境优美 浏览:13
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
1小时内
陈经理
招聘负责人
【岗位职责】
1、营销活动落地:在我行合作的企业、商圈、餐饮、零售商户或品牌驻点营销我行信用卡及其他金融产品,在活动现场营销获客
2、客户资料核实:负责服务银行所下发的申请办卡的客户,核实客户资质
3、驻点支行营销:在支行大堂或随支行客户经理办理信用卡、储蓄卡、商品分期等业务
4、消费场景合作:与大型商超、本地消费品牌对接人沟通落实合作,获得驻点营销资格
【任职要求】
1、大学本科及以上学历,金融、经济、营销相关专业有限
2、具备良好的沟通能力与服务意识
3、具备主动学习意识与一定抗压能力
【薪酬待遇】
综合月薪6K-12K,入职缴纳五险一金
1、基础薪酬:2200
2、绩效薪酬:按单计价多劳多得,2000起不封顶
【其他福利补贴】
1、生日福利、节假日福利等
2、季度、年度不定期团建旅游
3、行服福利:试用期通过后可免费获得我行定制文化衫
4、年度健康体检
5、后续提供内部转岗及银行正编机会
【技能培训】
我中心将为您提供价值成长平台,入职后可获得带薪入职培训、业务培养等
【晋升发展】
1、纵向发展:客户经理—团队长—主任—片区经理
2、横向发展:消贷业务、市场BD、职能部门
3、输送分行:支行客户经理、分行职能部门等

新零售综合客户经理 校招

2200-15000元
桂林-七星区-三里店区域 10人 22-33岁 本科以上 银行 环境优美 投递:2人 浏览:216
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 免费体检
  • 节假日礼品
1小时内
陈经理
招聘负责人
【岗位职责】
1、营销活动落地:在我行合作的企业、商圈、餐饮、零售商户或品牌驻点营销我行信用卡及其他金融产品,在活动现场营销获客
2、客户资料核实:负责服务银行所下发的申请办卡的客户,核实客户资质
3、驻点支行营销:在支行大堂或随支行客户经理办理信用卡、储蓄卡、商品分期等业务
4、消费场景合作:与大型商超、本地消费品牌对接人沟通落实合作,获得驻点营销资格
【任职要求】
1、大学本科及以上学历,金融、经济、营销相关专业有限
2、具备良好的沟通能力与服务意识
3、具备主动学习意识与一定抗压能力
【薪酬待遇】
综合月薪6K-12K,入职缴纳五险一金
1、基础薪酬:2200
2、绩效薪酬:按单计价多劳多得,2000起不封顶
【其他福利补贴】
1、生日福利、节假日福利等
2、季度、年度不定期团建旅游
3、行服福利:试用期通过后可免费获得我行定制文化衫
4、年度健康体检
5、后续提供内部转岗及银行正编机会
【技能培训】
我中心将为您提供价值成长平台,入职后可获得带薪入职培训、业务培养等
【晋升发展】
1、纵向发展:客户经理—团队长—主任—片区经理
2、横向发展:消贷业务、市场BD、职能部门
3、输送分行:支行客户经理、分行职能部门等
约 2 个岗位

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桂林运营经理/主管招聘工资

¥ 5461
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 15.3%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    64.8%
  • 高中
    1.9%
  • 大专
    24.1%
  • 本科
    9.3%
桂林运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占64.8%,高中占1.9%,大专占24.1%,本科占9.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    66.7%
  • 1-3年
    22.2%
  • 3-5年
    11.1%
桂林运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占66.7%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%。
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