桂林行政经理/主管招聘（有周末双休）

桂聘提供2025年12月桂林行政经理/主管最新招聘，七星区4条叠彩区2条，平均工资约为4810元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多行政经理/主管人事行政经理/主管人力行政经理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求职责相关岗位相关企业

人力行政经理

桂林城德置业投资有限公司

桂林-七星区-大学科技园 1人 5年以上 40岁以下大专以上投资投递:2人浏览:163

五险
周末双休
岗位晋升
工作餐
年终奖

2025-12-08

陈云祥

人事经理

一、岗位职责：
1、根据集团的发展战略制定相应的人力资源规划，在人力资源上为集团提供可持续发展的动力。
2、组织编制人力资源年度预算及监督预算实施情况，指导各公司制定人员配置和人工成本预算，确保集团人工成本支出和人工效率处于行业较优水平。
3、负责根据各公司年度目标，指导各公司定岗定编，配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案，确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。
4、负责集团绩效、薪酬体系搭建，不断完善绩效考核与薪酬方案，使集团内各公司收益与员工收益相挂钩，体现员工个人绩效差异，奖优罚劣，提升员工工作积极性与自驱力。
5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施，确保考勤管理，工资福利发放，社会保险缴纳，员工劳动关系建立维持等工作依法依规操作，降低集团的用工风险。
6、建立、优化公司行政、人力资源相关的管理制度，并监督执行；每年对相关制度进行评估，依据法律法规规定适时调整，确保制度制定程序合法，内容合规。
7、负责建立公司内部的沟通渠道，及时了解员工的意见和建议，做好上情下达，下情上传。
8、负责管理公司行政后勤事务，为公司运营提供行政后勤支持。
9、完成董事长交办的其他工作事项。
二、任职要求：
1、年龄40岁以内，全日制专科及以上学历，专业不限。
2、有相同岗位或类似岗位工作经验5年及以上，持人力资源管理中级及以上证书或有人力资源管理体系搭建经验者优先。
3、掌握现代企业人力资源管理知识和技能，能熟练操作人力全模块。
4、具有较强的适应能力、应变能力、沟通能力和执行能力。
5、具有较强的分析判断能力和抗压能力。
6、工作认真负责、敬业，有责任心，有工作推动力。

行政办主任

5500-7000元

桂林鑫源票证印刷有限公司

桂林-七星区-英才科技园 1人 10年以上 30-45岁本科以上印刷厂民营环境优美优质企业投递:7人浏览:212

五险
周末双休
提供住房
加班补贴
岗位晋升

2025-11-28

吴女士

人力资源

一、岗位职责
1、全面统筹管理行政办日常事务。
2、组织协调公司各项规章制度的建立和完善，建立符合本企业发展需要且具有实操性的生产、管理等制度流程。
3、检查监督各项制度落实情况，并定期分析总结及拟定完善改进措施，优化制度提升公司管理水平。
4、全面负责标书编写，对提供的各方面内容进行规范整理，具有说服力，符合标书需求。
5、根据标书编制要求，对标书基础信息、内容规范、细节审查要点等进行全面检查，确保标书符合投标要求及规范。
6、负责公司安全管理体系运行的监督检查，无重大安全事故及隐患。
7、负责公司对外、对内行政文书起草，行文规范，流转处理信息效率高。
8、统筹协调各项对外接待事宜，增进有关单位的支持或合作。
二、任职要求
1、汉语言文学、行政管理等相关专业 / 本科及以上学历。
2、30—45岁（能力突出者可适度放宽年龄限制） / 男女不限。
3、10年以上行政管理工作经验 / 5年以上大中型制造业行政管理负责人经验。
4、具有较强的学习能力，具有印刷行业管理经验者优先。
5、具备较强的文字功底，可独立起草规范行文、标书、制度等。
6、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，具有踏实主动的工作作风。
7、本岗位属于综合计算工时岗，要求适应快节奏工作，适应工作时间不固定性。