1、协助接待中心总经理管理好旗下会所的客房区域;
2、无条件的完成好客房区域的重点接待工作;
3、能适应一定的工作压力。
桂林行政经理/主管招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年12月桂林行政经理/主管最新招聘,七星区4条叠彩区2条,平均工资约为4810元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多行政经理/主管人事行政经理/主管人力行政经理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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办公室主任
4500-6000元2025-12-08
潘春秀人事专员岗位职责
1、负责公司制度搭建,完善公司行政、人事、档案制度体系和流程优化管理;
2、负责公司人力资源战略的制定与实施,负责招聘、培训、考勤、考核、绩效管理、薪酬福利、员工关系、岗位异动等人力资源全面工作;
3、开展些公司文化活动,组织团建活动,提升员工满意度和团队凝聚力;
4、负责审核公司行政、人事等各项合同、文书;
5、负责公司日常行政人事事务管理(包括不限于会议管理、食堂管理、办公室卫生等)
6、做好公司后勤保障工作,统筹公司资产采购和保管,做好公司车辆保险缴纳和年检的相关手续。
7、协助做好公司的接待工作及总经理其他临时工作安排。
任职要求
1、行政管理/人力资源相关专业背景;
2、5年以上人力资源经理岗位经验,有景区、酒店行业经验优先;
3、熟悉劳动法律关系,有员工关系处理经验优先;
4、有一定的文字功底,熟悉公文写作优先;
5、精通Office办公软件及常用管理软件。 -
行政经理(阳朔县城)
3500-6000元2025-12-02
张小姐人事文员1、大专以上学历,2年以上相关岗位工作经验;
2、全面负责行政办公室各项工作的正常、有序开展;
3、负责做好人员招聘、入职、试用、考勤、薪资、档案、调岗、离职等管理工作;
4、负责做好后勤(员工食堂、物资)等相关管理工作;
5、领导交办的其他工作任务;
6、要求工作认真、细心、敬业、有执行力和责任心。 -
行政办主任
5500-7000元2025-11-28
吴女士人力资源一、岗位职责
1、全面统筹管理行政办日常事务。
2、组织协调公司各项规章制度的建立和完善,建立符合本企业发展需要且具有实操性的生产、管理等制度流程。
3、检查监督各项制度落实情况,并定期分析总结及拟定完善改进措施,优化制度提升公司管理水平。
4、全面负责标书编写,对提供的各方面内容进行规范整理,具有说服力,符合标书需求。
5、根据标书编制要求,对标书基础信息、内容规范、细节审查要点等进行全面检查,确保标书符合投标要求及规范。
6、负责公司安全管理体系运行的监督检查,无重大安全事故及隐患。
7、负责公司对外、对内行政文书起草,行文规范,流转处理信息效率高。
8、统筹协调各项对外接待事宜,增进有关单位的支持或合作。
二、任职要求
1、汉语言文学、行政管理等相关专业 / 本科及以上学历。
2、30—45岁(能力突出者可适度放宽年龄限制) / 男女不限。
3、10年以上行政管理工作经验 / 5年以上大中型制造业行政管理负责人经验。
4、具有较强的学习能力,具有印刷行业管理经验者优先。
5、具备较强的文字功底,可独立起草规范行文、标书、制度等。
6、具备较强的沟通协调能力和抗压能力,具有踏实主动的工作作风。
7、本岗位属于综合计算工时岗,要求适应快节奏工作,适应工作时间不固定性。
约 3 个岗位
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桂林行政经理/主管招聘工资
¥
4810
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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20.2%3K
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29.8%4K
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22.6%5K
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19%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历56%
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中专1.2%
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大专28.6%
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本科14.3%
桂林行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占56%,中专占1.2%,大专占28.6%,本科占14.3%。
经验要求分析
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不限经验56%
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应届毕业生1.2%
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1-3年31%
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3-5年10.7%
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5-10年1.2%
桂林行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占56%,应届毕业生占1.2%,1-3年占31%,3-5年占10.7%,5-10年占1.2%。