1、协助接待中心总经理管理好旗下会所的客房区域;
2、无条件的完成好客房区域的重点接待工作;
3、能适应一定的工作压力。
桂林叠彩区行政经理/主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林叠彩区行政经理/主管最新招聘,平均工资约为4737元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有提供住房等,更多行政经理/主管人事行政经理/主管行政经理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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办公室主任
4500-6000元2025-11-26
潘春秀人事专员岗位职责
1、负责公司制度搭建,完善公司行政、人事、档案制度体系和流程优化管理;
2、负责公司人力资源战略的制定与实施,负责招聘、培训、考勤、考核、绩效管理、薪酬福利、员工关系、岗位异动等人力资源全面工作;
3、开展些公司文化活动,组织团建活动,提升员工满意度和团队凝聚力;
4、负责审核公司行政、人事等各项合同、文书;
5、负责公司日常行政人事事务管理(包括不限于会议管理、食堂管理、办公室卫生等)
6、做好公司后勤保障工作,统筹公司资产采购和保管,做好公司车辆保险缴纳和年检的相关手续。
7、协助做好公司的接待工作及总经理其他临时工作安排。
任职要求
1、行政管理/人力资源相关专业背景;
2、5年以上人力资源经理岗位经验,有景区、酒店行业经验优先;
3、熟悉劳动法律关系,有员工关系处理经验优先;
4、有一定的文字功底,熟悉公文写作优先;
5、精通Office办公软件及常用管理软件。 -
人事/行政主管
4000-5500元2025-11-24
张总总经理1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 -
综合行政文员
3000-6000元2025-11-19
杨杨HR行政岗为公司的综合功能岗位,在此岗位上工作可以接触学习到整个公司运作的各个环节,是熟悉公司、快速定位自我的捷径,从行政岗做起,可有大量的换岗晋升机会,以发挥与实现您的价值!
岗位职责:
1、熟悉公司运营流程,处理日常行政事务;2、协助处理人事工作;
3、衔接各部门工作配合。
任职资格:
1、年龄在20~35周岁,专科及以上学历;2、诚实守信,积极向学,具备良好的学习能力;
3、心思细密,做事逻辑清晰;
4、普通话流利,具有良好的沟通能力;
5、同等条件有驾照者优先。
工资待遇:
1、底薪2800元+奖金+五险;
2、朝九晚六,月休六天,正常休息时间为周一到周五优先选择;
3、学习提升、户外活动、聚餐旅游等;
4、完善的晋升及转岗机制,可以更多实现人生价值。
约 3 个岗位
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李小姐投递了 桂林市聚茂生态农林发展有限公司 的 办公室主任 职位2025-11-27 -
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桂林行政经理/主管招聘工资
¥
4737
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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23.8%3K
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33.3%4K
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23.8%5K
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19%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历54.9%
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中专1.1%
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大专30.8%
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本科13.2%
桂林行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占54.9%,中专占1.1%,大专占30.8%,本科占13.2%。
经验要求分析
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不限经验54.9%
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应届毕业生1.1%
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1-3年33%
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3-5年9.9%
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5-10年1.1%
桂林行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占54.9%,应届毕业生占1.1%,1-3年占33%,3-5年占9.9%,5-10年占1.1%。