1、熟悉办公室软件的应用,打字速度快,懂得电脑的日常维护;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、有很好的沟通能力和亲合力;
桂林行政岗招聘
桂聘提供2025年11月桂林行政岗最新招聘,七星区1条叠彩区1条,平均工资约为3422元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多行政岗行政岗位行政岗招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
培训专员
4000-5000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-11-27
韦女士HR岗位职责:
1、 根据公司要求制定公司培训计划,按照总监的培训要求,制作培训所需课件,进行公司固定并重复的培训工作,包含但不限于入职培训及业务定期培训;
2、 协助总监岗对工作执行进行跟进,对问题进行收集及定期反馈,通过培训解决共性问题,优化工作效率。
3、 对公司业务岗位考核,薪酬,激励等制度提出合理化建议,优化相关岗位考核,提高相关岗位人效;
4、 协助业务销售岗位总监,对总监所需数据进行汇总反馈。
5、兼职行政部分工作。
任职要求:
1、 大专以上学历,有销售团队管理经验者或企业内部培训者优先;
2、 综合能力强,有良好的语言表达能力,逻辑思维清晰,善于发现和总结问题;
3、 可熟练使用办公软件,尤其是数据分析相关软件。 -
行政经理(阳朔县城)
3500-6000元2025-11-27
张小姐人事文员1、大专以上学历,2年以上相关岗位工作经验;
2、全面负责行政办公室各项工作的正常、有序开展;
3、负责做好人员招聘、入职、试用、考勤、薪资、档案、调岗、离职等管理工作;
4、负责做好后勤(员工食堂、物资)等相关管理工作;
5、领导交办的其他工作任务;
6、要求工作认真、细心、敬业、有执行力和责任心。 -
问题件处理员
4000-6000元2025-11-24
李女士人事专员1.负责中心无头件,破损件上传系统,
1. 每日做好拦截件登记
3.负责遗失件做好登记并上报中心客服;
4.协助其他问题件处理员做好问题件等事项;
5.会使用手机,
注意:此岗位是一线岗位,在一线处理破损货物,不是行政客服岗 -
出纳
4000-5000元2025-11-20
陈女士人事经理岗位要求: 1.大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有初级会计职称优先; 2.1-3年出纳或行政岗相关岗位工作经验; 3.工作细致、严谨,责任心强,有较强的风险防范意识; 4.沟通协调能力良好 -
综合行政文员
3000-6000元2025-11-19
杨杨HR行政岗为公司的综合功能岗位,在此岗位上工作可以接触学习到整个公司运作的各个环节,是熟悉公司、快速定位自我的捷径,从行政岗做起,可有大量的换岗晋升机会,以发挥与实现您的价值! -
行政办主任
5500-7000元2025-11-14
吴女士人力资源一、岗位职责 1、全面统筹管理行政办日常事务。 2、组织协调公司各项规章制度的建立和完善,建立符合本企业发展需要且具有实操性的生产、管理等制度流程。 …… 7、负责公司对外、对内行政文书起草,行文规范,流转处理信息效率高。 8、统筹协调各项对外接待事宜,增进有关单位的支持或合作。 …… 7、本岗位属于综合计算工时岗,要求适应快节奏工作,适应工作时间不固定性。
约 6 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林行政岗招聘最新投递
-
张先生投递了 桂林鑫源票证印刷有限公司 的 行政办主任 职位2025-11-27 -
李女士投递了 广西筑成房地产开发有限公司 的 出纳 职位2025-11-27 -
袁小姐投递了 广西筑成房地产开发有限公司 的 出纳 职位2025-11-26 -
莫小姐投递了 广西筑成房地产开发有限公司 的 出纳 职位2025-11-25 -
秦小姐投递了 广西慧目视嘉视光智能科技有限公司 的 综合行政文员 职位2025-11-25 -
唐女士投递了 广西筑成房地产开发有限公司 的 出纳 职位2025-11-25
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林行政专员/助理招聘工资
¥
3422
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 18K,最多人拿:3K
-
1%小于2K
-
19%2K
-
52.2%3K
-
13.4%4K
-
4.6%5K
-
2.3%6K-8K
-
0.8%8K-1W
-
1.3%1W以上
学历要求分析
-
不限学历52.8%
-
初中0.3%
-
高中4.6%
-
中专3.8%
-
大专28.2%
-
本科10.5%
桂林行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占52.8%,初中占0.3%,高中占4.6%,中专占3.8%,大专占28.2%,本科占10.5%。
经验要求分析
-
不限经验63.5%
-
应届毕业生2.7%
-
1-3年32.7%
-
3-5年1.1%
桂林行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占63.5%,应届毕业生占2.7%,1-3年占32.7%,3-5年占1.1%。