1、协助接待中心总经理管理好旗下会所的客房区域;
2、无条件的完成好客房区域的重点接待工作;
3、能适应一定的工作压力。
桂林行政副总招聘
桂聘提供2025年11月桂林行政副总最新招聘,秀峰区1条,平均工资约为4736元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多行政副总行政副总公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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保安公司运营及行政副总(阳朔)
6000-8000元2025-11-01
张小姐人事文员1、在保安或物业服务行业或相关工作经验5年以上,有独立运营与管理公司的经验和监管能力,如:学校、大型商区、学校、酒吧、星级酒店等。
2、熟悉公司日常运营及管理,掌握公司各部门工作流程,调查分析市场信息,督促检查、组织实施总经理安排的工作。
3、负责公司日常工作及财务审核。
4、负责公司各项目现场品质的检查监督工作。
5、负责公司内外的资源调配,不断提升公司的运行效率。
6、负责主持开展公司日常经营管理工作,检查公司各部门工作的完成落实情况。
7、负责将公司经营过程中发生的重大事项及时处理并向总经理汇报。
8、对管理上出现的漏洞及时处理跟进。忠诚、责任心强。
9、年龄:35-50岁以下,薪资:6000-8000元+绩效+年终奖+油补,本科以上学历
10、包吃住,试用期过后买五险。
约 1 个岗位
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桂林行政经理/主管招聘工资
¥
4736
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:4K
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1.2%2K
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23.8%3K
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34.5%4K
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22.6%5K
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19%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历53.3%
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中专1.1%
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大专31.1%
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本科14.4%
桂林行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占53.3%,中专占1.1%,大专占31.1%,本科占14.4%。
经验要求分析
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不限经验53.3%
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应届毕业生1.1%
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1-3年35.6%
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3-5年8.9%
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5-10年1.1%
桂林行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占53.3%,应届毕业生占1.1%,1-3年占35.6%,3-5年占8.9%,5-10年占1.1%。