1、熟悉办公室软件的应用,打字速度快,懂得电脑的日常维护;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、有很好的沟通能力和亲合力;
桂林行政招聘
桂聘提供2025年11月桂林行政最新招聘,七星区19条秀峰区12条,平均工资约为3422元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多行政行政行政内招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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高级行政助理
4000-6000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-22
卞先生BOSS岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公室设备管理; 4、协助客户完成电脑订单录入; 5、协助公司领导的工作,完成领导交代的任务事项; 6、工作需要偶尔加班和出差,出差一般不超过两天,在周边县城当天返回。 任职资格: 1、无专业要求,大专或以上学历,愿意接受新知识; 2、不是太内向和过度计较的人; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;会PHOTOSHOP,或者愿意主动学习该软件的基础应用(不期望精通); 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、年龄在20-35岁; 6、有驾照更好。 7、有一定外貌要求。应聘,请发一张全身照至邮箱 我公司对于这个岗位的职业要求不等同于普通文员,目前也不缺普通文员。在某种程度上来说,这个人可遇而不可求,实在求不得,就在公司内部员工培养一个。我公司更期望这个岗位人是来自设计行业,但又想往公司管理这个方向转。而不是来自于其他行业,进入我们行业中再从头学起。 举例来说,公司领导出去谈项目,但是又不想带设计师出去,毕竟设计师的主要工作还是完成项目。回到公司以后,这个人能不能代替领导向设计师传达客户意思,还是领导不得不自己再去和设计师沟通。 比如公司想去拓展市场,这个人是否熟悉行业流程,各合作单位利益关切点,怎么表达,表达到什么程度。 很多东西难以言传,只能自己体会。当然,假如以上都不懂,更谈不上熟悉,将来也不打算学习,那就应该能证明自己有哪方面才干,对公司是有益的。 作为创业者,经常会觉得,如果有两个自己就好了,那么这个岗位的定义就是,能不能找到一个比较能代替自己的那个人,哪怕是一部分也好。 -
5A景区行政办公室主任
6000-8000元- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
- 晋升机制
2025-11-22
廖女士人事岗位内容:
1. 负责景区办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;
2. 负责安排景区日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;
3. 协助景区各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;
4. 协助建立景区行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;
5. 配合景区进行企业文化的建立;
6.作好领导的参谋,及时为景区领导提供信息和建设性意见;
7. 督促有关部门及时完成景区各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;
8. 负责公司对外联系、宣传工作。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,5年以上行政工作经验,3年以上大中型企业同等职位工作经验,女性优先考虑;
2、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;思维细致周密、组织协调能力强;优秀的口头、书面表达能力;
3、.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
4、较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;
5、.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
备注:本岗位薪资为综合薪资。 -
行政文员
4000-5000元- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-22
廖女士人事岗位内容:
1.负责公司上传下达工作等。
2.负责落实办公室工作计划和办公室内部的管理。
3.负责公司通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理。
4.负责相关会议的准备,以及会议决议的督办事项。
5、负责电话的接听和投诉记录,以及公司日常接待工作。
6负责遗失物品的登记和处理。
7.负责部门会议纪要的整理。
8.完成上级交办的其它各项工作。
岗位要求:
1、女性,本科及以上学历,身高在165cm以上,30岁以下,形象气质佳,熟悉办公软件操作,有文字功底,语言表达及沟通能力佳,优秀者可适当放宽学历要求。
2、能接受接待和应酬。
备注:本岗位单休,薪资为综合薪资。 -
电商助理
3500-6000元2025-11-20
胡婕HR• 行政与后勤:对接供应商(下单、对账)、整理运营资料(合同、话术库)、协助处理店铺日常行政事务。 二、核心工作职责 1. 对店铺商品信息的准确性、时效性负责,确保无违规上架内容。 2. -
财务行政人事
3000-5000元2025-11-20
刘俊杰单位负责人1、负责企业账务处理(包括记账,凭证审核、报表编制) 2、处理企业的票据、发票 3、负责公司接待客户 4、管理签到考勤 5、服从工作安排 岗位福利:五险; 大小周;节假日休息; 年终奖 -
办公室主任
4000-8000元2025-11-20
陈女士经理负责检查酒店办公例会会议安排的各项详细工作,并及时将执行落实情况汇总上报总经理: 7、协调处理酒店内部各部门之间的工作咨询题,并将处理意见或结果报总经理: 8、做好信访工作,处理重要信构负责起草公司行政文件 -
出纳
4000-5000元2025-11-20
陈女士人事经理岗位要求: 1.大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有初级会计职称优先; 2.1-3年出纳或行政岗相关岗位工作经验; 3.工作细致、严谨,责任心强,有较强的风险防范意识; 4.沟通协调能力良好 -
行政人事专员
3500-4500元·13薪- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-19
李总副总经理二、岗位要求: 1、大专以上学历,行政人事或测绘、规划、土地管理相关专业毕业,或有一年以上行政、人事、招投标、科技项目管理等相关工作经验; 2、或能独立操作投标全流程工作,有测绘类、规划类项目投标工作经验者优先录用 -
人事行政
3500-4200元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-19
龙小姐人事专员主要负责公司人员的招聘,培训以及员工关系等相关工作,处理行政日常事务,并完成上级领导交办的其他任务。 -
出纳
3000-4000元2025-11-19
张女士行政总监负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 3、负责开具各项票据; 5、负责银行账户管理,银行开户,维护和对账业务; 6、购房及其他合同的审核及签订; 7、服从公司领导安排; 8、执行各项行政与后勤管理制度 -
行政专员
2400-2800元2025-11-19
俞日宏1、熟练使用word、excl、ppt等办公软件。 2、办理新员工入职,合同签订、指纹录入,办公软件下载等。 3、员工考勤,薪酬计算,团建构想,办公采购等。 4、员工入职培训。 -
前台
2600-2800元2025-11-19
俞日宏7、 协助总经理处理行政外部事务。 8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 -
商务主管
4000-5000元2025-11-19
邱先生总经理4、参与协调公司各部门之间的关系,辅助做好决策和信息的上传下达,协助处理行政公文流转,督促、催办领导的指示完成情况。 -
电话客服+行政班
3000-5000元2025-11-19
李经理人事您一定看过很多工作,如果您看到我们这个岗位,可以了解一下,工作千千万万,有趣的工作万里挑一,我们属于刚需行业,对接中小企业,有非常丰富的人脉资源... [岗位职责]:1、学习和掌握公司的产品知识、标准话术、销售技巧和相关工作流程。 2、负责收集客户信息,建立客户档案; 3、通过电话/微信等社交工具向客户介绍、销售公司的业务(注册公司,记账业务,变更业务等),并促进订单成交。 4、定期的进行客户关系的维护和发展,提升客户客户满意度和客户价值。 5、完成上级领导安排的月度目标任务和其他事项。 [任职要求]: 1.热爱销售行业,对金钱有强烈的欲望,想让自己的生活过得更好。 2; 会计... -
行政专员/助理
2000-3000元2025-11-19
李良红工作内容: 1.员工考勤管理 2.后勤管理 3.会议的准备与记录 4.领导接待 5.用车管理与登记 6.物资的管理与采购 7.文案的编辑,协助上级整理项目材料, 8.领导交代的其他事务。
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桂林行政专员/助理招聘工资
¥
3422
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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19%2K
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52.2%3K
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13.4%4K
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4.6%5K
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2.3%6K-8K
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0.8%8K-1W
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1.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历52.8%
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初中0.3%
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高中4.6%
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中专3.8%
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大专28.2%
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本科10.5%
桂林行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占52.8%,初中占0.3%,高中占4.6%,中专占3.8%,大专占28.2%,本科占10.5%。
经验要求分析
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不限经验63.5%
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应届毕业生2.7%
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1-3年32.7%
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3-5年1.1%
桂林行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占63.5%,应届毕业生占2.7%,1-3年占32.7%,3-5年占1.1%。