1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林薪酬招聘
桂聘提供2025年12月桂林薪酬最新招聘,七星区33条临桂区20条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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办公室文员
3500-5000元2025-11-24
卢经理人事经理【工作内容】
1、办公室纯打字文员,不用销售不用打电话;
2、与客户在线沟通回复问题;
3、不用加班;
【岗位要求】
1、会使用电脑,熟悉电脑操作 ,20-35s之间;
2、打字速度30字/分钟以上;
【薪酬待遇】
无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金,综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可谈。
【上班时间】
早八晚五,午四晚十二;
【公司福利】
1.公司配备空调,茶水间,冬暖夏凉,无需日晒雨淋,环境舒适,
2.公司管理人性化,上班可以一边听音乐,一边跟客户唠嗑。我们是一家年轻化的公司,氛围好,工作期间互帮互助,闲余时间可以一起邀约峡谷畅游,外出游玩。 -
运营支持
2500-4000元2025-11-24
梁艳萍HR一、行政方面工作
1. 推行公司规章制度,监督办公秩序与纪律
2. 负责消防、治安管理及突发事件处理
3. 负责办公环境维护及后勤保障
4. 办公用品采购、及费用报销流程处理
5. 会议组织、活动策划
二、人事方面工作
1. 执行并完善公司的人事制度与计划,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作
2. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
4. 员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜
5. 考勤管理
三、出纳方面工作
1. 费用报销
2. 导出银行流水
四、其他相关工作
五、工作地点:桂林-阳朔 -
人事/行政主管
4000-5500元2025-11-24
张总总经理1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 -
操作工包住坐班可带手机
4800-6500元2025-11-24
张主管招聘主管正式工 18~23岁都要3~6个月的工资流水或者毕业证,不收学生 综合月薪:4500-5500元 一、薪酬福利: 小时工:15元一小时,一天150~180 正式工:综合底薪2200+加班费(平时加班 -
操作工
4800-6000元2025-11-24
张主管招聘主管五险一金,招聘要求: 18-45周岁,经验不限,无夸张纹身染发 薪酬福利待遇 (一).正式工薪资待遇(综合月工资4500-6000元) 综合底薪2200-2700月+加班费+绩效奖金(300月) -
农业植保销售人员
4500-15000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-11-24
陈女士人事经理工作地点 广东、广西、湖南、福建、浙江(根据个人意向及公司需求协调分配,可就近安排或协商) 薪资福利 薪酬:4500-15000元+ 高额业绩提成 + 年终奖金(综合收入上不封顶,能力强者轻松突破十万元 -
人力资源专员/助理
4000-6500元2025-11-24
胡优总经理绩效与薪酬: · 负责推行并优化公司绩效管理体系,指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。 · 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案,定期进行薪酬调研与分析。 …… 我们为您提供: · 具有竞争力的薪酬待遇: 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。 · 完善的福利体系: 五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。 …… 例如,如果HR经理下设薪酬专员,则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。 3. 行业经验:对于连锁超市而言,零售行业经验是极大的加分项,在招聘时应重点考察。 -
运营经理/主管
7000-8000元2025-11-24
杨女士人事主管二、薪酬福利: 1.试用期三个月薪资***,另行计算绩效佣金。 2.转正员工薪资结构:基本工资+岗位补贴+绩效佣金 3.节假日享受国家法定节假日待遇,如遇加班享受双薪酬福利。 -
英语老师
3000-6000元2025-11-24
闫老师晋升体系】 1).职位晋升:教师、管理双方向发展通道1) 专职教师晋升:新教师-骨干教师-核心教师-专家教师-权威教师 2)全职教师晋升:新教师-员工-主管-部门经理-总监-事业部经理-副总裁 2.薪酬晋升 …… :每年四次教师课时费晋升,每期课结束后,根据教师教学绩效评级,进行薪酬晋升 面试合格者可就近安排工作(桂林市区瓦窑、临桂城区),可自行选择。 -
初高中数理化老师
3000-6000元2025-11-24
闫老师晋升体系】 1).职位晋升:教师、管理双方向发展通道1) 专职教师晋升:新教师-骨干教师-核心教师-专家教师-权威教师 2)全职教师晋升:新教师-员工-主管-部门经理-总监-事业部经理-副总裁 2.薪酬晋升 …… :每年四次教师课时费晋升,每期课结束后,根据教师教学绩效评级,进行薪进行薪酬晋升,待遇优厚,期待您的加入! -
销售经理
3000-20000元2025-11-23
张经理人事主管薪酬为:底薪+提成+电话补助+交通补助+5险 -
人物IP内容主理人(旅游方向)
8000-15000元2025-11-22
秦经理行政______ 工作模式与薪酬 * 模式: 可全职坐班,也极度欢迎成熟的线上兼职/项目制合作。我们看重的是结果。 * 薪酬结构: 有竞争力的底薪 + 高额客资提成。 -
淘宝打字客服
3000-4000元2025-11-21
卢经理人事经理【薪酬待遇】 无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金,综合薪资3500-5000元。有客服经验者薪资可谈。 工作优秀可晋升组长、主管职位,赚取更高薪酬。 -
区域销售代表/经理(西南地区)
8000-10000元·13薪2025-11-20
黄女士HR并按计划拜访客户和开发新客户; 3、搜集和寻找客户资料,建立客户档案; 4、做好销售合同的签订、履行与管理等工作,以及协调处理各类市场问题; 5、与公司及关联公司各部门联系、协调、沟通工作; 6、薪酬实行底薪
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桂林薪酬招聘最新投递
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廖女士投递了 桂林市鑫亨达食品有限公司 的 人力资源专员/助理 职位2025-12-04 -
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桂林薪酬绩效招聘工资
¥
4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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21.9%3K
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21.3%4K
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10.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.5%
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高中5.6%
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中专4%
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大专5.6%
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本科2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验82.5%
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1-3年14.3%
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3-5年1.6%
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5-10年1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。