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桂林薪酬招聘

桂聘提供2025年12月桂林薪酬最新招聘,七星区33条临桂区20条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-象山区 20人 人力资源 投递:2人 浏览:262
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-12-03
秦先生
厂区部-人事
桂林市临桂区新城区
可接受无经验、实习生
岗位:开机
想学技术的好机会
年龄:18-45(男女不限)
薪酬福利:月薪4500-5500
18元/小时+餐补+补贴500+岗位补贴1000元
空调车间、晋升空间大
⚠️要求:需接受倒班、手脚灵活
飞机党、手机族、公主病、少爷症。。请勿扰
需要志同道合,一起晋升赚钱兄弟姐妹加入

人事经理

4000-8000元
桂林-临桂区 1人 5年以上 本科以上 保安 投递:6人 浏览:155
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-03
张女士
办公室主任
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训

美团骑手

4000-8000元
桂林-临桂区-时代花园 100人 快递 运输 民营 创业公司 环境优美 投递:1人 浏览:26
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-12-03
卢宣蓉
人事主管
我们在招美团外卖送餐员啦!正式工,临时工。
【薪资福利】:
1、钱和情怀,诗和远方我们都给你、订单多(系统派单),工作自由(八小时排班制),平均配送距离1.5公里、入职即购买保险。
2、公司关爱、福利不能少:暖冬补贴、冲单量补贴,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,新人暖心大礼包,各种过节福利,不定时举办公司会餐。
3、直说吧,我们要人你要钱,我们不跟你谈理想,因为你的理想就是不上班,平均5000-8000元/月上不封顶,订单量大,多劳多得,综合每单在4-5.5元。
4、同样是工作,我们公司薪酬又高,福利又好,同事又nice,还不来么?
本公司现有分店分布位置:可根据住处就近选择,详情请直接来电咨询!
三里店站:七星区融创文旅城A区栖霞府北苑5栋
龙隐站:桂林市七星区七星路93号金地·怡和东岸西组团
联达站点:桂林市秀峰区东安街华润中央公园
桂林站:象山区安厦尚城风景8栋
德天广场站:桂林市象山区环城南二路111号德天广场
临桂站点:临桂区榕山路127号
临林站点:桂林市临桂区山水凤凰城
临桂区锦绣站点:锦绣路1号新城国奥南门3栋美团专送
试用期:7个工作日,带薪培训,月休4天
现在入职更有大量福利等着你哦!!投递简历我们会及时跟您联系。
1、,男女均可;健康证,无犯罪记录。
2、需要自备一辆电动车,没车公司可安排租车,(不熟悉路线者,有老员工带,外卖系统有带导航指路)。
【员工的职业发展路径】
骑手-试用储备-储备站长-副站长-站长-城市经理

兽医客服技术员

3000-5000元
桂林-灵川县 4人 生物科技 民营 环境优美 投递:3人 浏览:160
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-03
养泰
4、薪酬:底薪+业务提成。

畜牧客服技术员

3000-5000元
桂林-灵川县 4人 生物科技 民营 环境优美 投递:1人 浏览:45
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-03
养泰
5、薪酬:底薪+业务提成。

金牌置业顾问

3000-10000元
桂林-灵川县-八里街 1人 1年以上 房地产 房地产开发 浏览:22
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-02
杨芳园
经理
底薪加提成,包午餐,缴纳社保,该岗位具体薪酬,根据个人能力而定!

148 研发员

6000-12000元
桂林-永福县-苏桥工业园 5人 人力资源 浏览:27
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-02
戴先生
HR
薪酬福利】:社保五险、绩效奖金、学历津贴、司龄津贴、交通补贴、国家节假日休、包吃(三餐)包住、培训提升。

148 QA专员

3600-6000元
桂林-临桂区-金贸中心 1人 24-40岁 大专以上 人力资源 投递:2人 浏览:159
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-02
戴先生
HR
薪酬福利】:社保五险、绩效奖金、学历津贴、司龄津贴、交通补贴、国家节假日休、包吃(三餐)包住、培训提升。

05 普工

3000-5000元
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 10人 20-48岁 中专以上 人力资源 投递:1人 浏览:27
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-12-02
戴先生
HR
薪酬福利】:包吃包住、交五险、有年终奖 【工作地址】:永福县苏桥镇高速出入口旁100米处

156 销售员

3000-5000元
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 10人 18-45岁 人力资源 浏览:34
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 月休4-8天
2025-12-02
戴先生
HR
1、底薪加提成: 薪酬:3000元/月-15000元/月 2、岗位职责: (1)负责整车销售服务和客户进店咨询服务 (2)负责开拓产品市场,完成公司下达的各项销售指标.

148 普通操作工

4000-8000元
桂林-临桂区-金贸中心 10人 20-45岁 初中以上 人力资源 投递:1人 浏览:79
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-12-02
戴先生
HR
薪酬福利】:五险,包三餐,免费住宿,学历技术津贴。

04 生产计划员

3500-5000元
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 1人 1年以上 18-36岁 中专以上 人力资源 浏览:56
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-12-02
戴先生
HR
任职要求: 1.有数据统计、分析能力、物料跟催能力; 2.熟练操作Excel、ERP软 【上班时间】:8:00-12:00    13:30-17:30   【薪酬福利】:五险一金、节日福利、交通补贴

洗碗工 兼职

98元/天
桂林-秀峰区 2人 1年以上 20-45岁 宾馆 投递:2人 浏览:292
  • 工作餐
2025-12-02
周女士
招聘
桂林宾馆招聘兼职: 【招聘岗位】洗碗工 需2人 11月10日-11月 (14元/小时) 7:30-15:00 19:00-23:30 【薪酬福利】工资月结,每月11日发到银行卡里,包餐(自带碗筷
桂林-七星区 1人 包装 食品 知名企业 高潜公司 环境优美 浏览:9
2025-12-02
唐秀妹
薪酬福利 1、薪酬:提供行业中具竞争力的薪酬,月薪3000-6000元,奖金视业绩达成涨幅; 2、福利:公司提供年终奖、带薪年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等,定期举办公司旅游、拓展等
桂林-七星区 1人 包装 食品 知名企业 高潜公司 环境优美 投递:2人 浏览:64
2025-12-02
唐秀妹
需自备交通工具(电动车或自行车),以方便拜访客户,不需送货; ------------------------------------------------------------------- 三、薪酬福利
约 104 个岗位

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桂林薪酬绩效招聘工资

¥ 4819
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.5%
  • 高中
    5.6%
  • 中专
    4%
  • 大专
    5.6%
  • 本科
    2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.5%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    1.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
企业服务
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