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桂林协助招聘

桂聘提供2025年11月桂林协助最新招聘,七星区167条临桂区82条,平均工资约为3422元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多协助协助协助销售工作招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

销售客服

3500-5000元
桂林-灵川县 2人 2年以上 22-35岁 大专以上 建材 民营 环境优美 投递:2人 浏览:173
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-24
唐女士
人事
1、电话回访渠道合作的五金店老客户,促进订单,客户下单后的跟进工作及相关的售后跟进,货款跟进,完成每月销售任务;
2、客户下订单过来,帮客户在系统里下单;
3、负责对帐,催款对接开票;
4、维护客户关系,做好客情关系的工作;
5、对待工作认真负责、服从领导的工作安排。
相关要求
1、试用期须到公司形象店面学习产品知识1 个月左右(店面在芳华路的五交机电市场内)有店员带教;
2、22-35岁,统招大专及以上学历,建材行业销售工作经验者优先考虑;
3、身心健康,品行端正,性格活波开朗,具有良好的客户服务意识;
4、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力和表达能力;
5、熟练掌握office办公软件,电脑打字速度1分钟40个字以上;
6、积极主动协助部门领导完成日常工作,处理突发事件及领导交办的其它事宜。
福利:带薪培训+营养工作餐+不定期公司聚餐+节假日福利+五险
晋升空间:中级销售
欢迎加入我们的大家庭,一起努力,一起成长,一起冲上人生巅峰

机械设计工程师

5000-12000元
桂林-七星区-信息产业园 2人 3年以上 27-35岁 医疗器械 制造业 投递:4人 浏览:182
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-24
许女士
主管
岗位描述
1.设计和开发:负责根据客户需求,设计开发产品和组件,熟练使用CAD和Solidworks、UG软件进行设计和出具生产加工图纸。
2.制造和装配:负麦将设计好的产品进行样品制造跟踪,包括选材、组装、调试等工作。
3.技术支持:通过提供技术支持和解决方案来协助客户解决机械产品的使用故障和问题,包括现场指导、远程支持等
4.质量控制:负着制定和执行质量控制计划,确保产品质量符合标准和规范要求,包括进行质量检测、评估和改进。
5.技术培训:负着给员工新产品的装配技术培训,包括产品知识、操作规范维护方法等。
任职要求:
1、年龄:25-35周岁,大专及以上机械专业,有机械设计经验者优先
2、熟练便用AutoCAD、Solidworks、UG软件
3、熟悉机械产品加工工艺
桂林-灵川县 1人 1年以上 22-45岁 高中以上 食品 零售 投递:3人 浏览:88
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
2025-11-24
胡优
总经理
鑫亨达食品有限公司
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介:
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店,公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才,为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、 人力资源经理/主管
岗位概述:
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作,统筹规划、实施各项HR政策与流程,为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障,提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责:
1. 招聘与配置:
· 根据公司发展战略及门店拓展计划,制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位(如店长、部门经理、总部职能人员)的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道,建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工(如收银、理货、导购)的批量招聘策略,确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展:
· 搭建并完善员工培训体系,包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点,建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬:
· 负责推行并优化公司绩效管理体系,指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案,定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化:
· 建立和谐的员工关系,处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动,推动企业文化建设,提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化:
· 定期分析人力资源数据(如离职率、人效、招聘成本等),为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程,提升HR运营效率。
任职资格要求:
· 学历与经验:
· 大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验,至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能:
· 精通人力资源六大模块,尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质:
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力,能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力,能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力,能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动,责任心强,具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供:
· 具有竞争力的薪酬待遇: 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系: 五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展: 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径: 提供管理和专业双通道职业发展路径,助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围: 年轻活力的团队,单直接的沟通文案。
我们期待您的加入,共同成长!
使用说明:
1. 【】中的内容:请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求:您可以根据公司组织架构的实际情况,对职责进行增删。例如,如果HR经理下设薪酬专员,则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验:对于连锁超市而言,零售行业经验是极大的加分项,在招聘时应重点考察。

运营经理/主管

7000-8000元
桂林-七星区-施家园 1人 电子 电子商务 投递:1人 浏览:53
2025-11-24
杨女士
人事主管
一、工作内容: 1.负责公司通讯设备事业部运营管理; 2.协助总经理对手机批发店和苹果手机专营店的运营管理,销售和推广; 3.负责总经理交办的其它工作。

招商主管

5000-6000元
桂林-临桂区-奥林匹克花园 1人 服饰 广告 会展 投递:1人 浏览:34
2025-11-24
人事
工作职责: 1、协助部门经理做好招商工作,完成部门下达任务和指标; 2、负责寻找合适的品牌,搜集品牌信息资料和销售情况; 3、负责招商合作事宜的洽谈,签署租赁合同; 4、负责品类品牌信息资料的汇总

英语老师

3000-6000元
桂林-临桂区-金禾苑2号阳光城 6人 软件 投递:3人 浏览:49
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-24
闫老师
1.有计划的进行一对一个性化辅导、小班培优教学、分层教研教学; 2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 3.与本学科组教师进行教研交流,教学研究; 4.协助各部门做好学生管理工作

设计师助理

2000-5000元
桂林-临桂区-幸福美地 5人 酒店 装饰 投递:2人 浏览:39
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-24
邹金美
人事主管
1、协助设计师谈单,学习谈单技巧,谈单流程 2、平面户型图、平面方案的规划和设计 3、辅助设计师日常工作
6.协助订单品质跟进,临时安排出差去现场解决问题,看工厂实际情况,协调工厂处理问题,实现订单按时交付。

电商运营助理

3000-5000元
2025-11-24
人事
1、负责协助主管负责天猫淘宝抖音店铺日常运营 2、有良好的统筹沟通能力及较强的执行力; 3、具有较强的数据分析能力及敏感度; 4、良好的团队意识,竞争意识和学习能力; 5、能吃苦耐劳,达成店铺销售目标
2025-11-24
周女士
◆能协助或胜任入学测试的口语部分,并协助招生客服部进行课程推荐。 ◆对于基础较弱的学员,协助教师进行课后的难点,重点辅导和答疑。 …… ◆能够独立协助或独立完成学员教学计划的撰写,并对学员的作业完成率,学习进度进行监督,总结和评估。 ◆协助教师进行学员的口语练习,作文批改等。 ◆在必要情况下,能承担中心部分基础课程的教学工作。 …… ◆在必要情况下,协助,配合市场部/招生客服部完成相应的宣传和招生任务。 ◆协助教师完成部门交办的其他任务。例如教案的编写,归档等。 岗位要求: ◆英语专业本科或以上学历。至少在专业四级考试合格。

宠物医生助理

2000-4000元
桂林-叠彩区 1人 浏览:9
2025-11-24
许*鹏
动物医学,畜牧兽医,兽医等相关专业 协助医生完成宠物日常护理工作 热爱小动物,工作积极

招商经理

10000-15000元
桂林-临桂区-奥林匹克花园 1人 服饰 广告 会展 投递:1人 浏览:12
2025-11-24
人事
岗位职责: 1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展; 2.完成租决到期/大面积招调方案制定,优化业态组合,提升品牌级次,招调落地; 3.协助完成预警品牌的监控,及时备商,严控空铺预出; 4.

餐饮楼面经理

4000-6000元
桂林-临桂区-时代香耕苑 1人 餐饮 浏览:19
2025-11-24
王女士
人事HR
1.负责楼面经营安全;【财产、设备/人身安全等】 2.宴会的主待与布置; 3.制定每月员工培训计划并落实跟进; 4.协助厨师长完成顾客菜品意见反馈调查; 5.以身作则,带动员工积极性,正确引导员工为餐厅做贡献
2025-11-24
周女士
【岗位描述】 □负责雅思,新托福及其他课程的教学工作(听力、阅读、写作、口语); □协助招生客服部进行学员入学的口语测试及课程推荐; □负责部分学员学习计划和方案的撰写,监督和执行; □负责所教授课程教案的编写 …… ,改进及其他学术研究工作(教学方法的学习和研究); □参与中心其他课程的教材编写及研发(参与教材的编写和教学资料的收集整理); □协助其他部门进行相关活动的宣传。

人事行政主管

5000-8000元
桂林-秀峰区 1人 进出口 五金 运输 投递:23人 浏览:273
2025-11-24
王小姐
人力资源经理
1、负责招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《会议纪要》盯工作进度(承上启下协助团队进度达成);4、其它事项(业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作)。

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桂林行政专员/助理招聘工资

¥ 3422
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 18K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 19%
    2K
  • 52.2%
    3K
  • 13.4%
    4K
  • 4.6%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    52.8%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    4.6%
  • 中专
    3.8%
  • 大专
    28.2%
  • 本科
    10.5%
桂林行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占52.8%,初中占0.3%,高中占4.6%,中专占3.8%,大专占28.2%,本科占10.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    63.5%
  • 应届毕业生
    2.7%
  • 1-3年
    32.7%
  • 3-5年
    1.1%
桂林行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占63.5%,应届毕业生占2.7%,1-3年占32.7%,3-5年占1.1%。

桂林 行政专员/助理百科

...岗位职责
1、熟悉办公室软件的应用,打字速度快,懂得电脑的日常维护;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、有很好的沟通能力和亲合力;
企业服务
费用标准
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