1、制定和审议学校建设与长远发展规划、行政工作年度计划和工作总结,组织拟定及修改全校性规章制度;
2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策, 3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;
4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;
6、审定教职工的工作调动,决定教授的聘用和解聘,审定教职工和学生的处分;
7、审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算;
8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。
桂林校长/副校长招聘(有项目提成)
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执行校长
16000-20000元2025-12-30
曹老师人事总监工作职责:
1、负责培训学校的整体运营,制定学校的发展规划和工作计划,组织实施并督促、检查执行情况;
2、负责学校的日常教学、教务、教师和招生管理,做好校内各部门的管理、组织和协调工作;
3、推动学校内部管理的规范化、科学化,制定与调整服务产品和标准流程,拓展教学市场、制定教学体系;
4、对学校教学质量进行控制和管理,提高教学质量,丰富教学课程;
5、全面负责学校日常运营管理工作。
岗位要求:
1、诚实守信,有事业心和责任感;
2、大专以上学历,三年以上教育或相关领域管理工作经验;
3、具备良好的心理素质,能够全面承担企业经营责任;
4、具有较强的领导能力、组织协调能力,良好的亲和力和沟通能力。 -
学区主任
5000-10000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-12-29
吴老师人力行政总监一、岗位职责:
1、严格执行集团各项规章制度,独立负责分校的运营和日常管理,完成中心销售指标;
2、贯彻执行集团的决议,执行集团各项规章制度、政策,保证制度的落实和跟进;
3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划,并定期向集团报告工作;
4、深入了解本行业的发展前景,及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等,规范市场运作流程;5、全面掌握学校运营情况,进行预算管理,控制整体运作成本及各项费用支出;
6、负责审编教学课程计划,进行教师团队的管理和储备,监督教学,保证教学质量;
7、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。
二、任职要求:
1、热爱教育事业,认同集团的企业文化经营理念;
2、三年及以上管理及运营相关经验;
3、具有亲和力,良好的沟通协调能力,善于用人;
4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神,忠诚守信、敬业,能承受较大的工作压力;
5、有教育行业管理经验者优先。
约 2 个岗位
桂林校长/副校长招聘(有项目提成)最新投递
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秦先生投递了 桂林市青荷艺术培训有限公司 的 执行校长 职位2025-12-31 -
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