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桂林校长招聘

桂聘提供2025年12月桂林校长最新招聘,叠彩区5条秀峰区3条,平均工资约为4506元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多校长校长培训校长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

英语教师(临桂)

5000-12000元
桂林-临桂区-金源新城福邸嘉园 1人 20-45岁 大专以上 培训 培训学校 创业公司 高潜公司 环境优美 浏览:12
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
吴老师
人力行政总监
岗位职责:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课;
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
薪酬福利(挑战月薪过万!):
1、保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步;
2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监
桂林-叠彩区-沃尔玛 1人 培训 培训学校 创业公司 高潜公司 环境优美 浏览:110
  • 五险
  • 公积金
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
吴老师
人力行政总监
岗位职责:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课;
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
薪酬福利(挑战月薪过万!):
1、保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步;
2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监
工作地点:桂林市中心广场、三里店、北极广场、秀峰区、临桂、兴安、灵川,根据需求就近分配。
桂林-灵川县 1人 21-45岁 本科以上 培训 培训学校 创业公司 高潜公司 环境优美 投递:2人 浏览:185
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
1小时内
吴老师
人力行政总监
岗位职责:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课;
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
薪酬福利(挑战月薪过万!):
1、保底工资:小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步;
2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监
工作地点:灵川县
桂林-叠彩区-沃尔玛 6人 本科以上 培训 培训学校 创业公司 高潜公司 环境优美 浏览:110
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
吴老师
人力行政总监
晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监 工作地点:桂林市中心广场、三里店、北极广场、东安街、瓦窑、临桂、康城、灵川,根据需求就近分配。
桂林-兴安县 5人 22-45岁 本科以上 培训 培训学校 创业公司 高潜公司 环境优美 投递:1人 浏览:170
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
吴老师
人力行政总监
晋升空间:教师学科组长科研组长学区主任(校长
桂林-叠彩区-沃尔玛 2人 本科以上 培训 培训学校 创业公司 高潜公司 环境优美 浏览:255
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
吴老师
人力行政总监
晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监 工作地点:桂林市中心广场、三里店、北极广场、临桂、灵川、兴安,根据需求就近分配。

执行校长

16000-20000元
桂林-叠彩区-桂林盐业大厦 1人 3年以上 28岁以上 大专以上 培训 培训学校 民营 环境优美 浏览:1
  • 五险
  • 加班补贴
  • 项目提成
2025-12-30
曹老师
人事总监
工作职责: 1、负责培训学校的整体运营,制定学校的发展规划和工作计划,组织实施并督促、检查执行情况; 2、负责学校的日常教学、教务、教师和招生管理,做好校内各部门的管理、组织和协调工作; 3、推动学校内部管理的规范化、科学化,制定与调整服务产品和标准流程,拓展教学市场、制定教学体系; 4、对学校教学质量进行控制和管理,提高教学质量,丰富教学课程; 5、全面负责学校日常运营管理工作。 岗位要求: 1、诚实守信,有事业心和责任感; 2、大专以上学历,三年以上教育或相关领域管理工作经验; 3、具备良好的心理素质,能够全面承担企业经营责任; 4、具有较强的领导能力、组织协调能力,良...

财务

4000-5000元
2025-12-30
闫老师
老师
沟通能力和团队协作精神;4、熟练运用excel,承担学校一部分文员工作,依据模板和班级信息准确制作台账;5、每周一次工作日志;6、每周日休一天8:30-12:30,14:30-18:30,工作能力强,上手快,可以与校长协调上班时间

学区主任

5000-10000元
桂林-兴安县 1人 3年以上 25-50岁 大专以上 培训 培训学校 创业公司 高潜公司 环境优美 浏览:80
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-29
吴老师
人力行政总监
一、岗位职责: 1、严格执行集团各项规章制度,独立负责分校的运营和日常管理,完成中心销售指标; 2、贯彻执行集团的决议,执行集团各项规章制度、政策,保证制度的落实和跟进; 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划,并定期向集团报告工作; 4、深入了解本行业的发展前景,及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等,规范市场运作流程;5、全面掌握学校运营情况,进行预算管理,控制整体运作成本及各项费用支出; 6、负责审编教学课程计划,进行教师团队的管理和储备,监督教学,保证教学质量; 7、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解...
桂林-叠彩区-沃尔玛 2人 本科以上 培训 培训学校 创业公司 高潜公司 环境优美 浏览:14
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-29
吴老师
人力行政总监
晋升空间:教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任(校长)→区域主任/总监 工作地点:桂林市中心广场、三里店、北极广场、东安街、瓦窑、临桂、康城、灵川,根据需求就近分配。

学校食堂经理

6000-8000元
桂林-灵川县-桂林生命与健康职业技术学院 1人 浏览:9
2025-12-27
黄木铃
有丰富学校食堂管理能力,会成本控制,会电脑懂进销存,做台账。
2025-12-26
吕老师
储备干部:主任助理、招生组长、部门主任、区域经理、校长助理、分校校长
2025-12-24
周洁红
桂林市秀峰区点墨书画艺术学校座落于桂林市秀峰区东西巷历史文化街区GB301,是一所以中国传统书画艺术教育为根基,实施素质教育,由书法特级教师周洁红任校长,经教育局批准具有正规办学资质的民办培训学校。
约 13 个岗位
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桂林校长/副校长招聘工资

¥ 4506
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:5K
  • 11.1%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    43.8%
  • 初中
    12.5%
  • 大专
    31.3%
  • 本科
    12.5%
桂林校长/副校长招聘需要什么学历?不限学历占43.8%,初中占12.5%,大专占31.3%,本科占12.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    43.8%
  • 1-3年
    56.3%
桂林校长/副校长招聘需要什么经验?不限经验占43.8%,1-3年占56.3%。

桂林 校长/副校长百科

...岗位职责
1、制定和审议学校建设与长远发展规划、行政工作年度计划和工作总结,组织拟定及修改全校性规章制度;
2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策, 3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;
4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;
6、审定教职工的工作调动,决定教授的聘用和解聘,审定教职工和学生的处分;
7、审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算;
8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。
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