1.按照公司的市场发展目标,负责全国分销渠道发展策略的主要参与与制订,以及适时调整的建议提案。
2.负责全国分销渠道的全面管理工作,制订和完善具体的执行制度和工作流程,设计执行有效的推进和管控系统。
3.负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升,建立和完善售前售中售后的服务管理体系,确保有效推广。
4.指导区域分销部门的日常工作,包括产品出样到位情况,专卖店巡视检查,与导购员的有效沟通,导购员服务技能引导和提高等。
5.负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广,并负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求。
6.优化销售组织结构,建立全面的分销及导购人员的运作系统,组织分销渠道岗位人员的工作交流,建设和培养分销渠道队伍的工作能力,提升销售能力。
7.参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制,年度绩效考核,需求培训的开发,审核新的分销渠道岗位的岗位职责,有合理奖励和辞退相关人员的人事建议权。
8.完成上级临时布置的任务和项目。
桂林销售总监招聘(有周末双休)
桂聘提供2025年12月桂林销售总监最新招聘,灵川县6条七星区5条,平均工资约为8231元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多销售总监保险销售总监广告销售总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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区域经理
5000-20000元1小时内
曾先生HR1. 熟悉负责区域当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。(可自选负责区域,公司负责协调)
2、 28-45岁。有知名仿石漆品牌行业销售经验(1-2年以上)者优先。有区域开发销售经验优先。
3、交通工具自备,公司可补贴油费/电费。
4、熟练使用智能手机(微信沟通、拍照、拍视频,简单办公软件看报表)。
5、形象干净整洁,着装得体,符合建材行业形象。
工作内容:
1. 市场调研与信息收集,摸清县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房集中区域、旧房翻新热点区域。
2. B端代理商开发,C端客户开发。
3. 客户维护与服务:订单跟进、施工协调、售后处理、关系维护。
4. 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。
5. 打造个人IP 抖音,视频号等。
试用期3个月保底薪资5000元。无从业经验请勿投。
福利:油补+餐补+带薪培训+免费体检+生日福利
晋升通道: 区域经理-> 大区经理-> 销售总监 -
销售总监
8000-15000元2小时前
姚先生总经理桂林昊明涂装设备有限公司 | 销售总监招聘 职责: 制定销售战略,达成目标,提升市场份额 管理销售团队(招聘、培训、激励) 开拓新渠道与客户,维护重点关系 分析市场动态,调整策略 协调内部资源,优化流程 分析销售数据,支持决策 要求: 有涂装设备销售管理经验优先,1年以上团队管理经验 熟悉市场,有客户资源与渠道 强市场分析、决策、沟通、团队管理能力 抗压强,适应出差 诚实守信,责任心强 薪资:面谈(竞争力强) 福利:双休、五险、带薪年假、节日福利 -
销售部负责人
8000-12000元2025-12-29
兰女士人资经理岗位职责:
1、负责销售团队的建设与管理,推动销售目标的达成;
2、制定并执行销售策略,提升市场占有率与品牌影响力;
3、协调内外部资源,优化销售流程,提升整体运营效率。
任职要求:
1、具备丰富的销售管理经验,熟悉市场运作及销售流程;
2、具备良好的沟通与协调能力,能够有效推动跨部门协作;
3、具备较强的目标感和执行力,能带领团队达成业绩指标;
4、具备战略思维,能根据公司发展需求制定长期销售规划。 -
医疗器械销售工程师
4000-10000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
2025-12-25
邓女士人事岗位职责: 一、 与销售总监共同制定所管辖区域的销售策略及战术,完成管辖区域的销售任务; 二、 承担并完成根据公司财务目标所制定下来的销售指标及增长目标; 三、 定时提供与公司管理层有关新客户,业务情况 …… 负责管辖区域销售管理,对经销商的进货渠道进行控制,同时控制经销商的进货、库存、防止串货,协助其开发新的客户; 六、 负责维护客户及经销商关系,提升公司的品牌形象,积极挖掘各类市场推广机会,开展市场推广活动; 七、 销售总监安排的其他相关工作
约 4 个岗位
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吴先生投递了 桂林花桥荣记控股有限公司 的 销售部负责人 职位2025-12-30 -
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桂林销售总监招聘工资
¥
8231
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.3%2K
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1.6%3K
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4.9%4K
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9.8%5K
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21.3%6K-8K
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23%8K-1W
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34.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历48.3%
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高中5%
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大专31.7%
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本科15%
桂林销售总监招聘需要什么学历?不限学历占48.3%,高中占5%,大专占31.7%,本科占15%。
经验要求分析
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不限经验43.3%
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1-3年26.7%
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3-5年25%
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5-10年5%
桂林销售总监招聘需要什么经验?不限经验占43.3%,1-3年占26.7%,3-5年占25%,5-10年占5%。