1.按照公司的市场发展目标,负责全国分销渠道发展策略的主要参与与制订,以及适时调整的建议提案。
2.负责全国分销渠道的全面管理工作,制订和完善具体的执行制度和工作流程,设计执行有效的推进和管控系统。
3.负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升,建立和完善售前售中售后的服务管理体系,确保有效推广。
4.指导区域分销部门的日常工作,包括产品出样到位情况,专卖店巡视检查,与导购员的有效沟通,导购员服务技能引导和提高等。
5.负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广,并负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求。
6.优化销售组织结构,建立全面的分销及导购人员的运作系统,组织分销渠道岗位人员的工作交流,建设和培养分销渠道队伍的工作能力,提升销售能力。
7.参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制,年度绩效考核,需求培训的开发,审核新的分销渠道岗位的岗位职责,有合理奖励和辞退相关人员的人事建议权。
8.完成上级临时布置的任务和项目。
桂林销售总监招聘(有项目提成)
桂聘提供2025年11月桂林销售总监最新招聘,灵川县4条七星区3条,平均工资约为8398元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有节日礼物等,更多销售总监保险销售总监电话销售总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售总监
8000-15000元1小时内
姚先生总经理桂林昊明涂装设备有限公司 | 销售总监招聘 职责: 制定销售战略,达成目标,提升市场份额 管理销售团队(招聘、培训、激励) 开拓新渠道与客户,维护重点关系 分析市场动态,调整策略 协调内部资源,优化流程 分析销售数据,支持决策 要求: 有涂装设备销售管理经验优先,1年以上团队管理经验 熟悉市场,有客户资源与渠道 强市场分析、决策、沟通、团队管理能力 抗压强,适应出差 诚实守信,责任心强 薪资:面谈(竞争力强) 福利:双休、五险、带薪年假、节日福利 -
电销专员
4000-8000元2025-11-13
邓女士人力资源经理我们上海波涛集团桂林公司招人啦!!
很高兴能与你成为奋斗路上的伙伴~
岗位职责
1.通过电话.QQ.微信等方式.邀约有装修需求的客户进店(客户资源公司提供),
2.负责与客户进行联络与沟通,
3.维护客户关系,
4.想赚钱,不怕辛苦,抗压能力强,公司实行老带新让您一周内快速上手,
岗位要求
1.良好的表达能力和沟通技巧,
2.对销售有较高的热情.有上进心.勇于挑战高薪,
3.认可电话销售模式,
4.可接受优秀应届毕业生
高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶,
晋升机制:公平晋升的机会.销售专员-小组组长-部门经理-销售总监,
培训体系:公司提供专业的岗前培训.一对一指导,
上班时间:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受节日福利以及国家规定的婚假.丧假.团建.旅游等. -
电话销售
3000-20000元2025-11-12
文经理人力资源负责人一、工作职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;(公司主要销售仿石漆、真石漆等内外墙装修材料)
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
1、性格开朗,有激情,善于沟通表达,热爱销售工作;
2、无经验者一对一带教,有同行经验者薪酬面谈;
二、其它:
1、高提成(最高提成可达12%),工资上不封顶,以业绩结果为导向。据在职员工综合年薪在6万-32万。
2、上班时间:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30(接送小孩方便)
三、福利待遇:
1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训
四、晋升蓝图:
销售经理→销售组长→销售部长→销售总监 -
销售精英
3000-15000元2025-11-12
文经理人力资源负责人30-12:00 下午13:00-17:30 四、福利待遇: 1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训 五、晋升蓝图: 销售经理→销售营长→销售团长→销售总监 -
区域经理
5000-20000元2025-11-05
曾先生HR福利:油补+餐补+带薪培训+免费体检+生日福利 晋升通道: 区域经理-> 大区经理-> 销售总监
约 5 个岗位
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桂林销售总监招聘工资
¥
8398
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.3%2K
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4.9%4K
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11.5%5K
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18%6K-8K
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24.6%8K-1W
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36.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历48.3%
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高中3.3%
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大专33.3%
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本科15%
桂林销售总监招聘需要什么学历?不限学历占48.3%,高中占3.3%,大专占33.3%,本科占15%。
经验要求分析
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不限经验40%
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1-3年30%
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3-5年26.7%
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5-10年3.3%
桂林销售总监招聘需要什么经验?不限经验占40%,1-3年占30%,3-5年占26.7%,5-10年占3.3%。