1.按照公司的市场发展目标,负责全国分销渠道发展策略的主要参与与制订,以及适时调整的建议提案。
2.负责全国分销渠道的全面管理工作,制订和完善具体的执行制度和工作流程,设计执行有效的推进和管控系统。
3.负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升,建立和完善售前售中售后的服务管理体系,确保有效推广。
4.指导区域分销部门的日常工作,包括产品出样到位情况,专卖店巡视检查,与导购员的有效沟通,导购员服务技能引导和提高等。
5.负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广,并负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求。
6.优化销售组织结构,建立全面的分销及导购人员的运作系统,组织分销渠道岗位人员的工作交流,建设和培养分销渠道队伍的工作能力,提升销售能力。
7.参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制,年度绩效考核,需求培训的开发,审核新的分销渠道岗位的岗位职责,有合理奖励和辞退相关人员的人事建议权。
8.完成上级临时布置的任务和项目。
桂林销售总监招聘(有培训提升)
桂聘提供2025年12月桂林销售总监最新招聘,灵川县6条七星区5条,平均工资约为8231元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多销售总监保险销售总监广告销售总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售运营总监
10000-30000元1小时前
谢女士人事1、调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施
2、组建、辅导及管理销售团队,控制部门回款,达成销售业绩指标
3、了解行业动态,分析和报告月度、年度经营情况,制定和调整产品或服务价格
4、把握公司的营销政策,提高市场占有率
5、开拓区域内目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系
6、电动车线上、线下运营策划
7、电动车门店销售任务制定与销售
8、工厂业务对接,市场推广、抖音、快手、美团、天猫、京东线上推广等销售运营 -
销售部总监
4500-10000元3小时前
欧阳工作人员业务职责:制定B2B渠道拓展策略(餐饮、食堂、超市、批发、农贸、专卖店、酒席);设定各渠道销售目标;主导大客户合同谈判;分析B端销售数据,优化产品组合与定价。
管理职责:管理渠道开发与客户服务团队;制定部门销售费用预算;负责团队绩效考核与激励;提升团队专业能力。
1、调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施
2、组建、辅导及管理销售团队,控制部门回款,达成销售业绩指标
3、了解行业动态,分析和报告月度、年度经营情况,制定和调整产品或服务价格
4、把握公司的营销政策,提高市场占有率
5、开拓区域内目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系 -
客房部/楼层主管
2600-3000元4小时前
赵小姐招聘1、负责客房卫生检查;
2、组织所管辖楼层服务员为客人提供符合酒店标准的客房服务;
3、要求有同岗位工作经验。 -
销售精英
3000-15000元2025-12-29
文经理人力资源负责人30-12:00 下午13:00-17:30 四、福利待遇: 1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训 五、晋升蓝图: 销售经理→销售营长→销售团长→销售总监 -
桂林智喜卫浴管道销售合伙人总监
3000-12000元2025-12-25
谢小姐人事岗位职责:男女不限 1. 全面负责桂林卫浴管道业务销售管理工作,制定销售战略、目标与计划,确保业绩达成; 2. 开拓家装客户、工程渠道与批发零售网络 3. 搭建并管理销售团队,优化销售流程,提升团队整体作战能力; 4. 跟踪行业政策与市场动态,制定差异化竞争策略。 任职要求: 5. 5年以上卫浴管道/建材行业销售管理经验,有成熟的客户与项目案例; 6. 具备优秀的战略规划、市场开拓与团队管理能力; 7. 熟悉卫浴给排水、燃气、工业管道等产品,了解行业政策与合规要求; 8. 目标感强,抗压能力突出。 福利:合伙高薪+绩效奖金+年终分红+五险一金+节日福利+晋升通道清晰,速来对接! -
医疗器械销售工程师
4000-10000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
2025-12-25
邓女士人事岗位职责: 一、 与销售总监共同制定所管辖区域的销售策略及战术,完成管辖区域的销售任务; 二、 承担并完成根据公司财务目标所制定下来的销售指标及增长目标; 三、 定时提供与公司管理层有关新客户,业务情况 …… 负责管辖区域销售管理,对经销商的进货渠道进行控制,同时控制经销商的进货、库存、防止串货,协助其开发新的客户; 六、 负责维护客户及经销商关系,提升公司的品牌形象,积极挖掘各类市场推广机会,开展市场推广活动; 七、 销售总监安排的其他相关工作 -
电话销售
4000-10000元2025-12-24
刘经理人事专员4.完善的晋升体制:销售-主管-经理-销售总监 -
电销专员
4000-8000元2025-12-17
邓女士人力资源经理, 4.可接受优秀应届毕业生 高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶, 晋升机制:公平晋升的机会.销售专员-小组组长-部门经理-销售总监 -
电话客服
3800-8800元2025-12-16
樊佳佳人事HR, 4.可接受优秀应届毕业生 高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶, 晋升机制:公平晋升的机会.销售专员-小组组长-部门经理-销售总监
约 9 个岗位
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桂林销售总监招聘工资
¥
8231
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.3%2K
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1.6%3K
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4.9%4K
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9.8%5K
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21.3%6K-8K
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23%8K-1W
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34.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历48.3%
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高中5%
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大专31.7%
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本科15%
桂林销售总监招聘需要什么学历?不限学历占48.3%,高中占5%,大专占31.7%,本科占15%。
经验要求分析
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不限经验43.3%
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1-3年26.7%
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3-5年25%
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5-10年5%
桂林销售总监招聘需要什么经验?不限经验占43.3%,1-3年占26.7%,3-5年占25%,5-10年占5%。