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桂林销售主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林销售主管最新招聘,叠彩区15条灵川县15条,平均工资约为5573元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多销售主管保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

业务主管

5000-7000元
桂林-灵川县 1人 3年以上 大专以上 建材 民营 环境优美 投递:2人 浏览:44
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-29
唐女士
人事
1、根据公司战略方向和业务规划,拟定业务部发展计划,全面管理业务团队;
2、根据公司下达的业绩、利润目标,制定经营计划,分解任务,跟进、执行和监控任务完成情况,及时分析、复盘经营数据,解决业务痛点,带领团队完成目标;
3、进行团队管理和组织建设,搭建人才梯队对关键岗位进行培养;
4、协调各方面资源以推进公司各项工作进度;
5、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、年龄42岁以内,责任心强,有3年以上建材销售管理工作经验优先;
3、良好的人际关系和沟通能力;较强的分析和商务谈判能力;
4、具有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强;
5、具备较强的的目标导向能力和工作管理能力;
6、能接受出差,能熟练驾驶自动档汽车;
7、能熟练使用办office办公软件。
福利:带薪培训+不定期公司聚餐+法定节假日+节假日福利+话补

外贸销售经理

4000-9000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 电池 光电 制造业 投递:1人 浏览:75
2025-11-28
蒋荣
客户开发与维护:‌
积极开发新客户,‌寻求新的订单。‌
维护与老客户的关系,‌确保客户满意度和忠诚度。‌
通过各种渠道(‌如线上平台、‌展会等)‌开拓国际市场。‌
订单执行与管理:‌
跟踪订单进度,‌包括生产、‌发货、‌尾款回收等。‌
与工厂沟通协调,‌确保产品质量和交货期符合客户要求。‌
处理客户投诉,‌及时解决问题,‌提升客户满意度。‌
市场营销与销售:‌
执行公司的销售计划,‌开拓国外市场。‌
参与商务谈判,‌签订合同。‌
利用电子商务平台(‌如阿里巴巴国际站)‌提高店铺曝光量和销售业绩。‌
售后服务:‌
提供售前、‌售中、‌售后服务,‌解决客户疑问。‌
处理客户投诉,‌制定提升客户满意度方案。‌
团队管理与培训:‌
组建和管理外贸业务团队。‌
培训、‌指导团队成员开展市场销售推广工作。‌
通过督导、‌管理、‌激励、‌考核等机制提升团队综合业务水平。‌
风险控制与财务管理:‌
评估、‌跟踪、‌管理和控制外贸订单和业务流程中的风险。‌
合理把控库存周转,‌有效控制成本。‌
其他职责:‌
遵守、‌执行并宣导公司所有规章制度。‌
协助完成公司的其他相关工作任务,‌如参加培训、‌组织活动等。‌
外贸岗位的工作内容广泛且复杂,‌要求从业人员不仅具备国际贸易知识,‌还需要有良好的沟通技巧、‌市场分析能力以及团队合作精神,‌以确保公司能够在国际市场上取得成功

销售经理

4000-8000元·15薪
桂林-叠彩区 3人 装饰材料 投递:5人 浏览:130
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-27
周经理
网络销售管理
1、负责公司产品的销售及推广;根据市场营销计划,完成销售指标;
2、发展新客户,维护老客户;建立和维护客户档案;
要求:有2年销售经验以上,有同行经验者优先,会开车。
需要桂林周边出差
底薪+提成+年终奖+节日礼物+五险+法定节假日放假,一年1-2次旅游团建。

销售经理

5000-8000元
桂林-秀峰区-耀和荣裕 1人 1年以上 大专以上 房地产 投递:3人 浏览:92
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-27
王经理
经理
1.依据项目营销目标和市场需求制定公司的销售计划并组织实施。 2.支持销售部门日常工作事务合理调配人力,物力资源。 3.负责处理销售人员无权处理或无法解决的问题。 4.处理与公司其他部门的关系与其他部门有效合作。 5.做好本部门人员的工作指导和考核工作。 6.组织本部门员工的开拓市场,开展促销和品牌宣传工作。 7.能够独立完成做销售队伍的组建和培训。 8.因公司业务拓展,需有平台销售经验。

销售主管

3000-8000元
桂林-象山区-桃园大厦 5人 培训 培训学校 民营 环境优美 投递:2人 浏览:32
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-27
曹老师
人事总监
 1.分析相关市场数据,分析总结客户需求,反馈市场动态;   2.熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划;   3.接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询;   4.根据销售任务制定工作计划,完成相应的销售指标;   5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系;   6.及时做好客户的回访以及跟进工作;   7.在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。
桂林-象山区-桃园大厦 1人 1年以上 中专以上 培训 培训学校 民营 环境优美 浏览:14
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-27
曹老师
人事总监
 1.分析相关市场数据,分析总结客户需求,反馈市场动态;   2.熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划;   3.接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询;   4.根据销售任务制定工作计划,完成相应的销售指标;   5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系;   6.及时做好客户的回访以及跟进工作;   7.在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。

销售经理

3000-7000元
桂林-灵川县-腾龙建材批发市场 2人 24-45岁 大专以上 农业 农业机械 批发 浏览:46
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 接受毕业生
2025-11-27
钟女士
人力资源经理
45岁以下,大专以上学历,有汽车C证以上,有一定的销售工作经验,适应出差,能独自开发客户、维护客户,并协助客户开展推广销售工作,具备良好的沟通能力,能吃苦耐劳,品行端正;有责任心,执行力强 具有一定的农化类知识优先

销售经理

5000-10000元
桂林-叠彩区-桂林北站 2人 2年以上 高中以上 运输 咨询 投递:6人 浏览:238
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-25
邓经理
人事
岗位职责: 1、负责公司产品在区域内的销售推广; 2、维护新老客户,基于公司肥料产品线开拓市场并制定长期战略计划; 3、收集市场信息,参与公司营销战略,产品宣传、推广及售后跟踪服务。 任职要求: 1、应届生或有销售经验人士,专业不限,农学、市场营销等相关专业优先; 2、具有良好的沟通协调能力,勤奋努力,勇于开拓。吃苦耐劳,销售充满热情; 3、能够快速适应公司发展,提升自身价值 4、工作地点;桂林各城区可就近安排

销售经理

5000-10000元
桂林-永福县-苏桥工业园 1人 3年以上 30-45岁 大专以上 防护用品 民营 高潜公司 环境优美 投递:3人 浏览:73
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2025-11-25
恒保防护
HR
主要职责: 1、领导和开发销售团队,确保实现销售目标并提供员工培训和支持; 2、 制定和实施销售策略,以实现公司销售目标; 3、制定和执行销售计划,包括制定销售目标、销售策略、销售计划和销售预测等; 4、指导和支持销售团队,以确保团队成员有效地实现销售目标; 5、监控和评估销售表现,提供反馈和指导以改进销售表现; 6、维护公司的销售预算和价格策略; 7、与其他部门的团队成员合作,以确保公司的整体销售目标得到实现。 职位要求: 1、至少3年销售管理经验,具备广泛的知识和技能; 2、熟悉销售技巧和销售项目管理方法; 3、具有出色的沟通、领导和团队合作能力; 4、对销售行业和...

销售经理

3500-10000元
桂林-临桂区-花样年麓湖国际 1人 3年以上 酒店 环境优美 投递:2人 浏览:82
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-11-25
莫小姐
人事主管
岗位职责:1、了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序,报总经理批准后执行3、协助部门经理制订酒店价格政策、酒店推广计划,搭建酒店销售体系4.审核酒店重大促销计划和方案,组织酒店大型的营销推广活动6、选择目标客户群体或地区,开发新客户7、协调、解决商务协议纠纷。 双休、入职购买五险、提供员工宿舍和一日三餐 任职资格:1.有桂林酒店销售经理岗位工作经验3年以上。有桂林本地酒店销售资源。2.良好的人际沟通和倾听能力。3.有较强的团队合作意识,团队领导能力。4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。

业务经理

5000-10000元
桂林-临桂区 10人 批发 食品 零售 投递:12人 浏览:483
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-24
唐希敏
总经理
岗位职责 负责区域公司产品销售渠道开发与维护,完成公司制定的销售目标; 策划并执行市场推广活动,提升公司品牌领域的市场占有率; 管理客户关系,定期分析销售数据并优化销售策略; 协调物流、仓储等部门,确保订单高效执行。 任职要求 学历与年龄:大专及以上学历,30-58岁(女士优先),市场营销、农业相关专业者更佳; 经验:有市场营销或快消品销售经验,有团队管理经验者优先; 福利保障:入职满6个月后享受六险一金、节日福利;

农业植保销售人员

4500-15000元
无固定办公点 10人 2年以上 23-35岁 本科以上 电子 电子商务 人力资源 浏览:70
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-24
陈女士
人事经理
,能力强者轻松突破十万元); 福利:五险一金、餐补、差旅补贴(油费 + 住宿全报销)、节日福利、旅游团建、体检、每年 2-3 次专业技能培训(植保技术 + 销售技巧); 发展:表现优异者可晋升区域销售主管

酒店销售经理

5000-8000元
桂林-叠彩区 1人 3年以上 26-35岁 大专以上 酒店 浏览:32
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-24
黄小姐
1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神

酒店销售经理

5000-7000元
桂林-叠彩区 1人 2年以上 大专以上 酒店 投递:4人 浏览:96
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
2025-11-24
黄小姐
1、负责拟定酒店市场营销计划及营销策略,拟定市场拓展及推广工作的行动计划。 2、做好酒店的宣传、推广工作,为酒店树立良好的企业形象,使客人深入了解酒店,并赢得客人的信赖与支持,为酒店创造更大的经营效益。 3、实施酒店既定的营销方案,并根据市场的变化作相应的策略调整,以达到销售效果,定期向酒店总经理汇报工作进度。 4、拜访重要客户、旅行社,维护良好合作关系。 5、协调、参与重要客人的接待。 6、按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作。

销售经理

3000-20000元
桂林-叠彩区-沃尔玛 5人 3年以上 批发 零售 民营 创业公司 环境优美 投递:1人 浏览:85
  • 五险
  • 岗位晋升
2025-11-23
张经理
人事主管
负责客户(主要为企事业单位)的开发和维护,受理和协助客户处理往来业务及售后服务等工作。 薪酬为:底薪+提成+电话补助+交通补助+5险
约 75 个岗位

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桂林销售经理招聘工资

¥ 5573
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    54.7%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中专
    3.5%
  • 大专
    30.4%
  • 本科
    2.5%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占54.7%,初中占1%,高中占7.9%,中专占3.5%,大专占30.4%,本科占2.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    55.4%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    35.1%
  • 3-5年
    8.7%
  • 5-10年
    0.5%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占55.4%,应届毕业生占0.2%,1-3年占35.1%,3-5年占8.7%,5-10年占0.5%。

桂林 销售经理百科

...岗位职责
1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
企业服务
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