1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
桂林销售主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林销售主管最新招聘,叠彩区15条灵川县15条,平均工资约为5573元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多销售主管保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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业务主管
5000-7000元2025-11-29
唐女士人事1、根据公司战略方向和业务规划,拟定业务部发展计划,全面管理业务团队;
2、根据公司下达的业绩、利润目标,制定经营计划,分解任务,跟进、执行和监控任务完成情况,及时分析、复盘经营数据,解决业务痛点,带领团队完成目标;
3、进行团队管理和组织建设,搭建人才梯队对关键岗位进行培养;
4、协调各方面资源以推进公司各项工作进度;
5、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、年龄42岁以内,责任心强,有3年以上建材销售管理工作经验优先;
3、良好的人际关系和沟通能力;较强的分析和商务谈判能力;
4、具有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强;
5、具备较强的的目标导向能力和工作管理能力;
6、能接受出差,能熟练驾驶自动档汽车;
7、能熟练使用办office办公软件。
福利:带薪培训+不定期公司聚餐+法定节假日+节假日福利+话补 -
外贸销售经理
4000-9000元2025-11-28
蒋荣客户开发与维护:
积极开发新客户,寻求新的订单。
维护与老客户的关系,确保客户满意度和忠诚度。
通过各种渠道(如线上平台、展会等)开拓国际市场。
订单执行与管理:
跟踪订单进度,包括生产、发货、尾款回收等。
与工厂沟通协调,确保产品质量和交货期符合客户要求。
处理客户投诉,及时解决问题,提升客户满意度。
市场营销与销售:
执行公司的销售计划,开拓国外市场。
参与商务谈判,签订合同。
利用电子商务平台(如阿里巴巴国际站)提高店铺曝光量和销售业绩。
售后服务:
提供售前、售中、售后服务,解决客户疑问。
处理客户投诉,制定提升客户满意度方案。
团队管理与培训:
组建和管理外贸业务团队。
培训、指导团队成员开展市场销售推广工作。
通过督导、管理、激励、考核等机制提升团队综合业务水平。
风险控制与财务管理:
评估、跟踪、管理和控制外贸订单和业务流程中的风险。
合理把控库存周转,有效控制成本。
其他职责:
遵守、执行并宣导公司所有规章制度。
协助完成公司的其他相关工作任务,如参加培训、组织活动等。
外贸岗位的工作内容广泛且复杂,要求从业人员不仅具备国际贸易知识,还需要有良好的沟通技巧、市场分析能力以及团队合作精神,以确保公司能够在国际市场上取得成功 -
销售经理
4000-8000元·15薪2025-11-27
周经理网络销售管理1、负责公司产品的销售及推广;根据市场营销计划,完成销售指标;
2、发展新客户,维护老客户;建立和维护客户档案;
要求:有2年销售经验以上,有同行经验者优先,会开车。
需要桂林周边出差
底薪+提成+年终奖+节日礼物+五险+法定节假日放假,一年1-2次旅游团建。 -
销售经理
5000-8000元2025-11-27
王经理经理1.依据项目营销目标和市场需求制定公司的销售计划并组织实施。 2.支持销售部门日常工作事务合理调配人力,物力资源。 3.负责处理销售人员无权处理或无法解决的问题。 4.处理与公司其他部门的关系与其他部门有效合作。 5.做好本部门人员的工作指导和考核工作。 6.组织本部门员工的开拓市场,开展促销和品牌宣传工作。 7.能够独立完成做销售队伍的组建和培训。 8.因公司业务拓展,需有平台销售经验。 -
销售主管
3000-8000元2025-11-27
曹老师人事总监1.分析相关市场数据,分析总结客户需求,反馈市场动态; 2.熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 3.接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询; 4.根据销售任务制定工作计划,完成相应的销售指标; 5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系; 6.及时做好客户的回访以及跟进工作; 7.在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。 -
秀峰区销售主管/课程顾问
3000-8000元2025-11-27
曹老师人事总监1.分析相关市场数据,分析总结客户需求,反馈市场动态; 2.熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 3.接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询; 4.根据销售任务制定工作计划,完成相应的销售指标; 5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系; 6.及时做好客户的回访以及跟进工作; 7.在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。 -
销售经理
3000-7000元2025-11-27
钟女士人力资源经理45岁以下,大专以上学历,有汽车C证以上,有一定的销售工作经验,适应出差,能独自开发客户、维护客户,并协助客户开展推广销售工作,具备良好的沟通能力,能吃苦耐劳,品行端正;有责任心,执行力强 具有一定的农化类知识优先 -
销售经理
5000-10000元2025-11-25
邓经理人事岗位职责: 1、负责公司产品在区域内的销售推广; 2、维护新老客户,基于公司肥料产品线开拓市场并制定长期战略计划; 3、收集市场信息,参与公司营销战略,产品宣传、推广及售后跟踪服务。 任职要求: 1、应届生或有销售经验人士,专业不限,农学、市场营销等相关专业优先; 2、具有良好的沟通协调能力,勤奋努力,勇于开拓。吃苦耐劳,销售充满热情; 3、能够快速适应公司发展,提升自身价值 4、工作地点;桂林各城区可就近安排 -
销售经理
5000-10000元2025-11-25
恒保防护HR主要职责: 1、领导和开发销售团队,确保实现销售目标并提供员工培训和支持; 2、 制定和实施销售策略,以实现公司销售目标; 3、制定和执行销售计划,包括制定销售目标、销售策略、销售计划和销售预测等; 4、指导和支持销售团队,以确保团队成员有效地实现销售目标; 5、监控和评估销售表现,提供反馈和指导以改进销售表现; 6、维护公司的销售预算和价格策略; 7、与其他部门的团队成员合作,以确保公司的整体销售目标得到实现。 职位要求: 1、至少3年销售管理经验,具备广泛的知识和技能; 2、熟悉销售技巧和销售项目管理方法; 3、具有出色的沟通、领导和团队合作能力; 4、对销售行业和... -
销售经理
3500-10000元2025-11-25
莫小姐人事主管岗位职责:1、了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序,报总经理批准后执行3、协助部门经理制订酒店价格政策、酒店推广计划,搭建酒店销售体系4.审核酒店重大促销计划和方案,组织酒店大型的营销推广活动6、选择目标客户群体或地区,开发新客户7、协调、解决商务协议纠纷。 双休、入职购买五险、提供员工宿舍和一日三餐 任职资格:1.有桂林酒店销售经理岗位工作经验3年以上。有桂林本地酒店销售资源。2.良好的人际沟通和倾听能力。3.有较强的团队合作意识,团队领导能力。4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 -
业务经理
5000-10000元2025-11-24
唐希敏总经理岗位职责 负责区域公司产品销售渠道开发与维护,完成公司制定的销售目标; 策划并执行市场推广活动,提升公司品牌领域的市场占有率; 管理客户关系,定期分析销售数据并优化销售策略; 协调物流、仓储等部门,确保订单高效执行。 任职要求 学历与年龄:大专及以上学历,30-58岁(女士优先),市场营销、农业相关专业者更佳; 经验:有市场营销或快消品销售经验,有团队管理经验者优先; 福利保障:入职满6个月后享受六险一金、节日福利; -
农业植保销售人员
4500-15000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-11-24
陈女士人事经理,能力强者轻松突破十万元); 福利:五险一金、餐补、差旅补贴(油费 + 住宿全报销)、节日福利、旅游团建、体检、每年 2-3 次专业技能培训(植保技术 + 销售技巧); 发展:表现优异者可晋升区域销售主管 -
酒店销售经理
5000-8000元2025-11-24
黄小姐1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 -
酒店销售经理
5000-7000元2025-11-24
黄小姐1、负责拟定酒店市场营销计划及营销策略,拟定市场拓展及推广工作的行动计划。 2、做好酒店的宣传、推广工作,为酒店树立良好的企业形象,使客人深入了解酒店,并赢得客人的信赖与支持,为酒店创造更大的经营效益。 3、实施酒店既定的营销方案,并根据市场的变化作相应的策略调整,以达到销售效果,定期向酒店总经理汇报工作进度。 4、拜访重要客户、旅行社,维护良好合作关系。 5、协调、参与重要客人的接待。 6、按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作。 -
销售经理
3000-20000元2025-11-23
张经理人事主管负责客户(主要为企事业单位)的开发和维护,受理和协助客户处理往来业务及售后服务等工作。 薪酬为:底薪+提成+电话补助+交通补助+5险
桂林相关热门岗位
保险销售经理it销售经理项目销售经理业务/销售经理酒店销售经理市场销售经理销售主管保险销售主管销售主管/业务主管项目销售主管销售主管/经理酒店销售主管市场销售主管产品销售主管区域销售主管销售顾问销售主管外贸销售主管商务销售主管高级销售主管业务销售主管储备销售主管车险销售主管电话销售主管销售主管/客户主管出房销售主管国内销售主管建材销售主管店面销售主管地区销售主管线上销售主管客服销售主管课程顾问销售主管金融销售主管区域行业销售业务经理移动业务经理业务主管销售部经理销售经理培训业务经理销售区域经理大区经理区域销售管理经销商客户维护主管销售部门经理销售服务经理零售区域经理地区销售业务主管/经理酒店销售零售经理经销商管理销售合伙人业务发展经理区域经销商门店经理仪表销售销售管理销售管理层
桂林销售主管招聘最新投递
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黄先生投递了 广西众托电子商务有限公司 的 业务主管 职位2025-12-06 -
黄先生投递了 桂林漆乐邦装饰材料有限责任公司 的 销售经理 职位2025-12-06 -
廖小姐投递了 桂林华一红树林酒店管理有限公司(临桂希尔顿欢朋酒店) 的 销售经理 职位2025-12-05 -
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曾先生投递了 桂林恒保健康防护有限公司 的 销售经理 职位2025-12-03
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桂林销售经理招聘工资
¥
5573
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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15.4%3K
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18.6%4K
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22.8%5K
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14.7%6K-8K
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10.1%8K-1W
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7.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历54.7%
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初中1%
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高中7.9%
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中专3.5%
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大专30.4%
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本科2.5%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占54.7%,初中占1%,高中占7.9%,中专占3.5%,大专占30.4%,本科占2.5%。
经验要求分析
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不限经验55.4%
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应届毕业生0.2%
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1-3年35.1%
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3-5年8.7%
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5-10年0.5%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占55.4%,应届毕业生占0.2%,1-3年占35.1%,3-5年占8.7%,5-10年占0.5%。