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桂林销售专员招聘(有公积金)

桂聘提供2025年11月桂林销售专员最新招聘,七星区35条叠彩区29条,平均工资约为3811元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多销售专员保险销售专员销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

销售专员

3500-6500元
桂林-秀峰区-荣和林溪府 1人 1年以上 高中以上 酒店 民营 环境优美 投递:4人 浏览:388
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 大小周轮休
2025-11-06
包女士
人事专员
1、根据酒店领导制定的销售计划及策略,进行客房销售推广,会议开发及餐饮接待等工作,全力完成部门销售指标。
2、开拓新市场、发展新客户,维护老客户及客户间的长期战略合作计划
3、完成领导交办的其他工作。
4、负责酒店的会议开发工作。
任职要求:
1、有相关工作经验者优先。
2、服从部门经理的安排。
3、熟悉电脑以及表格制作。
4、年龄:45岁以下

销售专员

3500-5000元
无固定办公点 5人 23-40岁 大专以上 食品 浏览:49
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-11-05
林女士
人事经理
1、负责公司相关产品的渠道销售推广和客户跟单服务工作;
2、负责开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
任职要求:
1、无经验公司可培养;
2、大专以上学历,形象气质佳,思维敏捷 ;
3、能够充分发挥主观能动性,并能快速开展工作,有较强的执行能力;
岗位福利:
底薪+绩效+提成

销售专员

3000-12000元
无固定办公点 10人 20-45岁 高中以上 食品 投递:3人 浏览:139
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-05
林女士
人事经理
1. 在指定区域内开展地面推广活动,提升品牌知名度;
2. 与潜在客户建立联系,介绍产品与服务,促进销售转化;
3. 收集市场反馈,协助优化推广策略和产品定位;
4. 维护良好的客户关系,确保服务质量,提升客户满意度。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和亲和力,能够有效与客户互动。
2. 有较强的目标导向和结果意识。
3. 对市场动态有一定敏感度,能够快速响应市场变化。
桂林-秀峰区-优利特大楼 2人 2年以上 20-35岁 中专以上 医疗器械 民营 环境优美 优质企业 投递:11人 浏览:1371
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-03
黄小姐
人资专员
一.岗位职责: 1.客户咨询与接待服务,根据需求推荐适当产品(如调理气血、季节养生等)。 2.解答产品成分、功效等专业咨询,提供基础健康建议(需培训上岗)。 3.严格按要求制作健康饮品,确保口感、品质与卫生标准。 4.负责门店食材验收、库存管理及设备日常维护。 5.运营支持,执行促销活动,完成月度销售目标。 6.维护店面环境清洁,完成收银、盘点等基础工作。 二.任职条件: 1.年龄20-35岁,形象端正,亲和力强,沟通表达清晰; 2.中职及以上学历,有饮品店/健康行业经验者优先; 3.服务意识强,能妥善处理临时突发事件和客户投诉; 4.吃苦耐劳,适应早晚轮班及节假日工作安...
约 19 个岗位

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桂林销售专员招聘工资

¥ 3811
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 11.6%
    2K
  • 41.1%
    3K
  • 16.8%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    60.2%
  • 初中
    6.1%
  • 高中
    13.5%
  • 中专
    5.6%
  • 大专
    12.6%
  • 本科
    2%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占60.2%,初中占6.1%,高中占13.5%,中专占5.6%,大专占12.6%,本科占2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    69.9%
  • 应届毕业生
    1.2%
  • 1-3年
    28.4%
  • 3-5年
    0.5%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占69.9%,应届毕业生占1.2%,1-3年占28.4%,3-5年占0.5%。

桂林 销售专员百科

...岗位职责
1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
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