桂林彰泰公园1号销售专员招聘 logo

桂林彰泰公园1号销售专员招聘

桂聘提供2025年11月桂林彰泰公园1号销售专员最新招聘,平均工资约为4003元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售专员保险销售专员销售专员销售顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

148 QA专员

3600-6000元
桂林-临桂区-金贸中心 1人 24-40岁 大专以上 人力资源 投递:3人 浏览:176
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-20
戴先生
HR
【岗位要求】:45岁以下,全日制大专以上学历,食品安全、生物工程、中药学、天然产物等相关专业,有良好的英语阅读能力。熟悉食品安全质量体系、有植物提取及食品生产企业工作经历者优先。
【薪酬福利】:社保五险、绩效奖金、学历津贴、司龄津贴、交通补贴、国家节假日休、包吃(三餐)包住、培训提升。
【工作时间】:周末双休 8:30--17:30
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。(岗位工作地址在苏桥,介意地址者勿投简历)

389 销售主管

3500-5000元
桂林-临桂区-金贸中心 1人 1年以上 20-35岁 大专以上 人力资源 浏览:17
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
2025-11-13
戴先生
HR
要求:形象好,有酒店销售经验一年以上优先 工作地点:维也纳两江四湖桂林站店
约 2 个岗位

临桂区附近热门公司

桂林市尊意企业管理信息咨询有限公司
一般项目:企业管理咨询;教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);电子产品销售;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);旅游开发项目策划咨询;机动车驾驶员培训(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
桂林职翔企业管理有限公司招聘部
一般项目:企业管理;专业保洁、清洗、消毒服务;物业管理;大数据服务;社会调查(不含涉外调查);安全系统监控服务;会议及展览服务;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目):停车场服务;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);装卸搬运。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
桂林海吉星建设开发有限公司
房地产开发、商品房销售(凭有效资质证开展经营活动),物业服务,房地产中介服务,建材、国家允许经营的矿产品、化工产品(危险品除外)批发。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
桂林信通汇汽车信息咨询有限公司
一般项目:信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);社会经济咨询服务;融资咨询服务;会议及展览服务;新能源汽车换电设施销售;新能源汽车电附件销售;机动车充电销售;电车销售;代驾服务;汽车拖车、求援、清障服务;停车场服务;装卸搬运;国内货物运输代理;汽车零配件零售;汽车零配件批发;道路货物运输站经营;小微型客车租赁经营服务;新能源汽车整车销售;汽车销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:道路旅客运输经营;道路货物运输(不含危险货物)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)

桂林彰泰公园1号销售专员招聘最新投递

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桂林临桂区销售专员招聘工资

¥ 4003
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 15%
    2K
  • 29.3%
    3K
  • 10.9%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 4.1%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    61.1%
  • 初中
    8.3%
  • 高中
    12%
  • 中专
    6.5%
  • 大专
    10.2%
  • 本科
    1.9%
桂林临桂区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占61.1%,初中占8.3%,高中占12%,中专占6.5%,大专占10.2%,本科占1.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    60.2%
  • 应届毕业生
    0.9%
  • 1-3年
    38.9%
桂林临桂区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占60.2%,应届毕业生占0.9%,1-3年占38.9%。

桂林 销售专员百科

...岗位职责
1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
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