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桂林山水·凤凰城销售专员招聘

桂聘提供2025年12月桂林山水·凤凰城销售专员最新招聘,平均工资约为4013元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有项目提成等,更多销售专员保险销售专员销售专员销售顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

家装销售

5000-10000元
桂林-临桂区-山水·凤凰城 20人 20-45岁 装饰 投递:2人 浏览:228
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-23
星艺装饰
经理
1. 负责家装市场营销业务的拓展,积极开发新客户资源;
2. 维护现有客户关系,定期回访并收集反馈,持续提升客户满意度;
3. 围绕楼盘小区及外部渠道开展客户开发,完成公司下达的销售任务;
4. 通过多种渠道开拓客户资源,推动业务持续增长。
【任职要求】
1. 熟悉家装行业,了解市场发展趋势;
2. 具备良好的客户服务意识,能独立应对并解决客户问题;
3. 具备团队合作精神,能适应一定的工作压力。
【福利待遇】
1. 具有竞争力的底薪 + 绩效奖金;
2. 享有节假日福利、年终奖金及员工旅游等;
3. 提供完善的培训体系,助力员工专业成长与职业发展。

销售专员

4000-8000元
桂林-临桂区-碧园·印象桂林 20人 1年以上 30-50岁 初中以上 诊所 投递:4人 浏览:145
  • 项目提成
2025-12-23
潘总
副总
1. 招聘业务员
2. 有销售经验的优先
3. 本地人最好

珠宝销售顾问

3000-6000元
桂林-临桂区-桂林吾悦广场 1人 浏览:13
2025-12-20
黄晓红
岗位职责:
1、为顾客提供专业的珠宝首饰咨询与销售服务;
2、维护客户关系,通过多种渠道进行客户跟进与回访;
3、负责店铺内产品的展示与维护,确保商品陈列美观有序;
4、参与店内活动的策划与执行,提升顾客购物体验。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心细致地解答顾客疑问;
2、对珠宝行业有一定了解,有销售经验者优先;
3、形象气质佳,具有亲和力,能够营造舒适的购物环境;
4、责任心强,具备团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。
约 3 个岗位

临桂区附近热门公司

桂林市尊意企业管理信息咨询有限公司
一般项目:企业管理咨询;教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);电子产品销售;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);旅游开发项目策划咨询;机动车驾驶员培训(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
桂林职翔企业管理有限公司招聘部
一般项目:企业管理;专业保洁、清洗、消毒服务;物业管理;大数据服务;社会调查(不含涉外调查);安全系统监控服务;会议及展览服务;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目):停车场服务;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);装卸搬运。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
桂林鑫广达世奥汽车销售服务有限公司
一汽-大众奥迪品牌汽车销售,汽车配件销售,汽车饰品销售,汽车美容,汽车租赁服务,汽车管理咨询服务及会展业务,代理汽车登记业务,市场调查,汽车信息咨询服务,汽车消费信贷咨询服务,一类机动车维修服务(小型车辆维修),二手车交易(进二手车市场),机械设备、五金交电(助力自行车除外)、日用品及电子产品的批发、零售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)

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桂林临桂区销售专员招聘工资

¥ 4013
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 15%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 10.9%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 4.1%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    63.6%
  • 初中
    8.4%
  • 高中
    10.3%
  • 中专
    6.5%
  • 大专
    10.3%
  • 本科
    0.9%
桂林临桂区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占63.6%,初中占8.4%,高中占10.3%,中专占6.5%,大专占10.3%,本科占0.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    61.7%
  • 应届毕业生
    0.9%
  • 1-3年
    37.4%
桂林临桂区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占61.7%,应届毕业生占0.9%,1-3年占37.4%。

桂林 销售专员百科

...岗位职责
1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
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