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桂林临桂区销售专员招聘

桂聘提供2025年12月桂林临桂区销售专员最新招聘,平均工资约为4022元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多销售专员保险销售专员销售专员销售顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

家装顾问销售

5000-10000元
桂林-临桂区-山水·凤凰城 10人 20-45岁 装饰 投递:1人 浏览:61
1小时内
星艺装饰
经理
1. 负责家装市场营销业务的拓展,积极开发新客户资源;
1. 维护现有客户关系,定期回访并收集反馈,持续提升客户满意度;
2. 围绕楼盘小区及外部渠道开展客户开发,完成公司下达的销售任务;
3. 通过多种渠道开拓客户资源,推动业务持续增长。
【任职要求】
1. 熟悉家装行业,了解市场发展趋势;
2. 具备良好的客户服务意识,能独立应对并解决客户问题;
3. 具备团队合作精神,能适应一定的工作压力。
【福利待遇】
1. 具有竞争力的底薪 + 绩效奖金;
2. 享有节假日福利、年终奖金及员工旅游等;
3. 提供完善的培训体系,助力员工专业成长与职业发展。

跟单员

3200-6000元
桂林-临桂区 5人 21-35岁 中专以上 农业 投递:20人 浏览:1953
  • 五险
  • 加班补贴
2025-12-02
吴经理
1、根据产品生产计划表,对产品生产进度情况进行跟踪;
2、对生产过程中的产品进行质量巡检,对发现问题及时进行处理和反馈;
3、生产指令单的下发、变更,工作联系单等的跟踪及反馈等工作;
4、对项目的标签、标识、唛头、及装箱清单的张贴情况进行检查;
5、根据材料清单跟踪产品材料的配货及装箱情况;
6、根据送货单的跟踪发货情况,并及时处理相应的问题;
7、对临时安排的工作,必须保质保量完成工作。
相关要求:
1、大专及以上学历.,年龄22-35岁
2、熟练常用办公软件excel
3、对数字敏感,数学要好一点
4、有经验优先考虑
5、偶尔会加班

销售

2400-8000元
桂林-临桂区-耀辉·美好家园 2人 2年以上 26-40岁 大专以上 包装 餐饮 服饰 投递:3人 浏览:272
  • 五险
  • 工作餐
2025-12-02
唐经理
人事经理
1、主动维护公司声誉,对本月子房宣传;
2、热情接待,细致讲解,能说会道,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意;
3、全面熟练地掌握本月子房的入住情况,了解行业护理知识为客户提供满意的咨询;
4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及入住标准进行销售;
5、挖掘潜在的客户;
6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究;
7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;
8、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;
9、每天记录电话咨询及客户接待情况;
10、协助解决客户售后服务工作;
11、销售部同事间要互相尊重,互相学习,以团队利益为重;
12、做好对客户的追踪和联系;
13、每天做销售小结,每月做工作总结;

业务员

3000-10000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 2人 18-40岁 电线/电缆 投递:10人 浏览:527
  • 五险
  • 工作餐
  • 销售提成
2025-12-02
黄满贯
人事主管
1、负责电线电缆业务销售,开拓市场、开发客户; 2、具有良好的人际关系、沟通技巧和表达能力、积极主动、责任心强、具有团队精神意识; 3、有销售业务经验优先; 4、工资:前期基本工资2500-3000元/月,包吃中餐,三个月后达到要求业绩,购五险+提成。 5、试用期前1-2个月,主要培训相关业务,熟悉电缆理论知识。 6、每天晚上工作汇报,拓展业务及工作中遇到的问题等。

销售顾问(真龙)

4000-10000元
桂林-临桂区-真龙二手车市场 10人 汽车 汽车销售 4S店 民营 环境优美 投递:2人 浏览:122
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-02
李女士
行政经理
工作内容: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 职位要求: 1.具有优秀的销售技巧,良好的语言表达能力,有责任心; 2.具有良好的沟通能力和团队协作能力; 3.持驾照(C证以上),能够熟练驾驶,有汽车销售经验优先。 工作时间:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30
桂林-临桂区 6人 20-46岁 办公设备 家电 定期体检 民营 环境优美 投递:1人 浏览:88
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-02
粟总
总经理
岗位职责: 1. 负责商场家电(空调、冰箱、洗衣机、电视等)的销售推广,主动接待客户,精准了解需求并推荐合适产品; 2. 熟练讲解产品功能、参数、售后保障及优惠政策,解答客户疑问,促成成交; 3. 维护门店陈列整洁,及时补充库存、更新价格标签,营造良好购物氛围; 4. 跟进客户订单,协调送货、安装等售后事宜,提升客户满意度与复购率; 5. 收集市场竞品信息与客户反馈,及时上报门店负责人,协助完成销售目标。 薪资福利: 1、月薪3000-15000元,底薪+高额销售提成+开单奖+月度/季度奖金,上不封顶; 2、 缴纳五险一金,法定节假日、节日福利, 工作餐、提供系统培训(产品知识、销售技巧...

家装销售

5000-10000元
桂林-临桂区-山水·凤凰城 20人 20-45岁 装饰 投递:4人 浏览:367
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-02
星艺装饰
经理
1. 负责家装市场营销业务的拓展,积极开发新客户资源; 2. 维护现有客户关系,定期回访并收集反馈,持续提升客户满意度; 3. 围绕楼盘小区及外部渠道开展客户开发,完成公司下达的销售任务; 4. 通过多种渠道开拓客户资源,推动业务持续增长。 【任职要求】 1. 熟悉家装行业,了解市场发展趋势; 2. 具备良好的客户服务意识,能独立应对并解决客户问题; 3. 具备团队合作精神,能适应一定的工作压力。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的底薪 + 绩效奖金; 2. 享有节假日福利、年终奖金及员工旅游等; 3. 提供完善的培训体系,助力员工专业成长与职业发展。

销售专员

2500-4000元
桂林-临桂区 1人 25-50岁 投递:1人 浏览:111
  • 加班补贴
  • 培训提升
2025-12-02
邓嵩林
收银员
1. 一天八个小时,两天八个半小时,最早的班次八点半上班,最晚的班次十点下班(三班倒,轮班制) 2. 月休两天 3. 底薪+提成+保险补助+全勤 4. 月工资平均三千左右,旺季平均工资三千四左右,有能力者会调货销售经验丰富可面谈 5. 需要有销售经验,能说会道,不需要加班,没有996,上班工作内容简单,销售和整理货物,有意者详细电话联系 6.有经验者可面试店长 回复不及时加下面微信 172🌝6186🌝6663 app没开会员回不了信息,上面加微信

销售代表

3300-15000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 3人 18-40岁 初中以上 食品 投递:6人 浏览:213
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-02
于先生
总经理
岗位职责 1. 通过电话及线下与潜在客户进行有效沟通,了解客户需求,介绍公司产品或服务。 2. 解答客户的疑问,提供专业的咨询和建议,建立良好的客户关系。 3. 按照公司的销售流程和策略,完成销售任务,达到销售目标。 4. 定期整理、更新客户资料,做好客户跟进和维护工作。 5. 收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈给上级领导。 二、任职要求 1. 具备良好的沟通能力和销售技巧,普通话标准,语言表达清晰流畅。 2. 有较强的抗压能力和团队合作精神,能够在高压力的工作环境中保持积极的工作态度。 3. 具备良好的客户服务意识,能够迅速响应客户需求,解决客户问题。 4. 有相关行业...

389 销售主管

3500-5000元
桂林-临桂区-金贸中心 1人 1年以上 20-35岁 大专以上 人力资源 浏览:18
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
2025-12-02
戴先生
HR
要求:形象好,有酒店销售经验一年以上优先 工作地点:维也纳两江四湖桂林站店

148 QA专员

3600-6000元
桂林-临桂区-金贸中心 1人 24-40岁 大专以上 人力资源 投递:2人 浏览:157
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-02
戴先生
HR
【岗位要求】:45岁以下,全日制大专以上学历,食品安全、生物工程、中药学、天然产物等相关专业,有良好的英语阅读能力。熟悉食品安全质量体系、有植物提取及食品生产企业工作经历者优先。 【薪酬福利】:社保五险、绩效奖金、学历津贴、司龄津贴、交通补贴、国家节假日休、包吃(三餐)包住、培训提升。 【工作时间】:周末双休 8:30--17:30 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。(岗位工作地址在苏桥,介意地址者勿投简历)

商超业务

4000-4500元
桂林-临桂区-鲁山工业园 3人 22-42岁 高中以上 化学 货运 网络 投递:7人 浏览:481
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-02
杨先生
总经理
岗位职责; 1、提出产品的优化建议,提出新产品的开发建议 2、负责店面的管理工作,做好门店各部门人员及分工的管理 3、负责商品的订货、上货、补货,负责进货验收、商品陈列,管理商品质量和服务质量 4、妥善处理顾客投诉 5、负责督促门店做好应收账款的催收工作。 任职要求; 1、22岁﹣42岁,女士优先,接受应届毕业生。 2、具备较强的客户开发及驱动、渠道/终端谈判能力、带教能力。 3、有高度的工作热情和良好的团队合作精神,乐于接受挑战,具有强大的成就动机及内驱力。 4、熟悉当地市场粮油、生鲜、食品、饮品类渠道客户管理经验者优先。 5、原则性强,能吃苦耐,能承受一定工作压力。 ...

终端销售专员

3000-6000元
桂林-临桂区-桂林莱茵生物科技股份有限公司 1人 生物科技 知名企业 高潜公司 环境优美 投递:5人 浏览:216
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-12-02
招聘HR
HR
岗位描述 1、在上级领导的指派下,负责公司销售业务的拓展,保质保量完成公司下达的销售任务; 2、建立健全销售业务档案及客户档案; 3、整理保管客户销售合同,确认执行后,按要求移交直属上级归档管理; 4、负责销售应收账款,确保回款及时、安全; 5、市场分析与行业趋势:了解市场动态、竞争对手情况和行业趋势,以便制定有效的销售策略; 6、客户开发:通过各种渠道(如电话、社交媒体、网络平台等)寻找潜在客户,建立销售线索库; 7、产品宣传:向客户详细介绍产品的特点、优势和适用场景,回答客户的疑问和顾虑; 8、订单确认与签约:在达成协议后,确认订单细节,协助客户完成签约和支付流程; 任职...

业务代表

5000-9000元
桂林-临桂区-鲁山工业园 6人 2年以上 21-35岁 高中以上 化学 货运 网络 投递:2人 浏览:33
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-02
杨先生
总经理
岗位职责; 1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略 2、熟悉产品情况,拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务 4、协调区域代理商及销售人员之间的关系 5、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,跟进客户回款,为客户提供周到的服务 任职要求; 1、22岁﹣35岁,大专以上学历,男女不限。 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力; 3、具有良好的人际沟通、分析和解决问题的能力; 4、有市场判断能力和开拓能力,出色的营销技巧、销售技能、说服能力及组织管理能力; 5、吃苦耐劳,积极乐观,诚信务实,有驾驶...
无固定办公点 10人 25-40岁 食品 投递:6人 浏览:1088
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 工作餐补贴
2025-12-01
崔总
总经理
冻品供应链食材销售(人数10名) 年龄(28-35岁) 月休4天 福利:工作餐补贴 岗位晋升 工资:2000-20000,上不封顶 业务范围:市区 及县乡镇 不需要到店打卡。但需要一天不低于30家的拍照打卡。
约 25 个岗位

桂林临桂区销售专员招聘最新投递

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桂林临桂区销售专员招聘工资

¥ 4022
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 15%
    2K
  • 27.9%
    3K
  • 10.9%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 4.1%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    61.3%
  • 初中
    8.5%
  • 高中
    11.3%
  • 中专
    6.6%
  • 大专
    10.4%
  • 本科
    1.9%
桂林临桂区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占61.3%,初中占8.5%,高中占11.3%,中专占6.6%,大专占10.4%,本科占1.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    60.4%
  • 应届毕业生
    0.9%
  • 1-3年
    38.7%
桂林临桂区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占60.4%,应届毕业生占0.9%,1-3年占38.7%。

桂林 销售专员百科

...岗位职责
1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
企业服务
费用标准
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