1、负责收集和整理运营团队对产品的需求,组织撰写产品需求文档;
2、基于对用户和产品的了解,提出活动策划及运营的方案,并与产品经理、技术工程师进行沟通确认需求,跟进执行;
3、定期收集和分析运营数据,为产品和运营策略制定提供有效的数据支持,并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析;
4、通过产品运营策略带动产品核心指标的提升,挖掘帮助用户成长与帮助用户推广的方案制定,提升用户的成长空间;
5、包装产品功能,编写包装策划方案和推广渠道分析,制定有效的产品推广计划 。
桂林销售运营招聘(有公积金)
桂聘提供2025年11月桂林销售运营最新招聘,秀峰区4条灵川县2条,平均工资约为4198元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多销售运营销售运营助理ebay销售运营招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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运营经理
5500-6500元2025-11-13
张女士人事全面负责场馆运营工作
1. 协助制定场馆运营策略,统筹场馆年度运营计划与预算编制,明确培训班、
赛事承接、场地租赁、商品销售等核心业务目标。
2. 监督场馆设施(如灯光、地板、空调等)的日常维护与定期检修,确保设备安全
运行,故障及时处理。
3. 运营数据复盘,优化宣传方式。
4. 团队管理与培训,提升团队专业能力。
5. 落实消防、安保应急预案。
6. 外部合作拓展:
7. 管理供应商评估,控制服务质量及运营成本。
8. 制定标准化清洁流程,保障环境整洁。 -
销售部经理
7000-8000元- 五险
- 公积金
- 节日礼物
- 项目提成
- 餐补
- 生日福利
- 大小周轮休
2025-11-06
包女士人事专员1. 工作内容:1、全面负责酒店的销售工作,分管销售部,制定年度、月度销售计划及目标,拓展销售渠道,组织开展销售工作,带领团队完成销售任务。
2、负责酒店的产品策划及推广工作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标。
任职要求:
1、年龄25-45岁;
2、具有酒店业销售经理等岗位工作经验;熟悉酒店产品的推广工作,擅长运用OTA网络销售渠道,能成功策划将产品通过网络渠道实现销售目标。
3、熟悉桂林酒店业销售渠道,酒店行业特点和销售特点;
5、具有较强的组织策划能力和敏锐的市场洞察力;
6、具备一定的管理和培训能力。
约 2 个岗位
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桂林销售运营招聘工资
¥
4198
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:3K
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3.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历70.8%
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初中1.4%
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高中4.2%
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中专6.9%
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大专12.5%
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本科4.2%
桂林销售运营招聘需要什么学历?不限学历占70.8%,初中占1.4%,高中占4.2%,中专占6.9%,大专占12.5%,本科占4.2%。
经验要求分析
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不限经验72.2%
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1-3年26.4%
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3-5年1.4%
桂林销售运营招聘需要什么经验?不限经验占72.2%,1-3年占26.4%,3-5年占1.4%。