1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
桂林销售维护招聘
桂聘提供2025年12月桂林销售维护最新招聘,七星区54条灵川县53条,平均工资约为3796元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多销售维护销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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羊奶专卖店店员(平山店)
2200-7000元2025-11-27
周先生人事部负责人年龄不限,男女不限,要求有责任心,服从管理,有赚钱欲望。有销售经验更好,无经验也可以,入职后有专人一对一手把手教,非常容易上手。
只要你用心学,一周就能上手。工作环境轻松,欢迎宝妈奶爸等顾家人士
工作内容:
1、销售羊奶专卖店内相关产品
2、跟随团队进行店面宣传、拓展新客户等
3、帮助客户制定完善健康计划
4、建立客户档案,维护客情关系
上班时间 8:00-12:00,14:00-18:00
月休四天,法定节假日有放。
试用期1个月 无销售任务,工作环境轻松
福利待遇:
五险,业绩完成奖,年终奖,团建,免费外出旅游(多次),生日福利
工作地点 象山区瓦窑西路3号益丰苑 -
销售经理
4000-8000元·15薪2025-11-27
周经理网络销售管理1、负责公司产品的销售及推广;根据市场营销计划,完成销售指标;
2、发展新客户,维护老客户;建立和维护客户档案;
要求:有2年销售经验以上,有同行经验者优先,会开车。
需要桂林周边出差
底薪+提成+年终奖+节日礼物+五险+法定节假日放假,一年1-2次旅游团建。 -
办公室文员 网络销售
4000-6000元2025-11-27
周经理网络销售管理1、产品销售合同的制定与审核;
2、协调客户相关业务需求,系统开单,跟进订单的发货、回款及合同执行中的其他相关事宜;
3、负责跟进产品的合理库存控制并确保满足客户需求;
4、产品售后及异常情况的汇总与及时处理;
5、及时完成销售数据的整理与统计;
6、积极维护老客户并完成新客户的开发。
1、具备良好的逻辑思维能力、并善于分析与解决问题;
2、较强的团队意识与合作态度,善于团队的管理工作;
3、良好的语言沟通能力,协调能力和基于目标达成的推进能力;
4、具备良好的客户服务意识;
5.具有网络方面的经验,有1-2年以上的工作经验,能够独立完成销售业绩 -
销售主管
3000-8000元2025-11-27
曹老师人事总监分析总结客户需求,反馈市场动态; 2.熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 3.接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询; 4.根据销售任务制定工作计划 …… ,完成相应的销售指标; 5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系; 6.及时做好客户的回访以及跟进工作; 7.在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系, …… 维护公司的形象。 -
秀峰区销售主管/课程顾问
3000-8000元2025-11-27
曹老师人事总监分析总结客户需求,反馈市场动态; 2.熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 3.接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询; 4.根据销售任务制定工作计划 …… ,完成相应的销售指标; 5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系; 6.及时做好客户的回访以及跟进工作; 7.在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系, …… 维护公司的形象。 -
销售顾问
3000-8000元2025-11-27
曹老师人事总监分析总结客户需求,反馈市场动态; 2.熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 3.接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询; 4.根据销售任务制定工作计划 …… ,完成相应的销售指标; 5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系; 6.及时做好客户的回访以及跟进工作; 7.在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系, …… 维护公司的形象。 -
销售经理
3000-7000元2025-11-27
钟女士人力资源经理45岁以下,大专以上学历,有汽车C证以上,有一定的销售工作经验,适应出差,能独自开发客户、维护客户,并协助客户开展推广销售工作,具备良好的沟通能力,能吃苦耐劳,品行端正;有责任心,执行力强 具有一定的农化类知识优先 -
储备干部
2000-4200元2025-11-27
吴巍人事总监【工作职责】 1、开发相应行业客户资源,带领城市团队完成每月销售目标 2、开拓大客户销售渠道与项目,保证收入增长 3、负责合伙人的定期培训与效果追踪,经营维护关系 4、负责与客户之间的协调与沟通 …… 持续服务经营好与客户的关系 【任职条件】 1、有销售与管理工作经验3年及以上,熟练操作各类办公软件 2、有汽车类、教育类、医学类,律师类,政务类,旅游类,房产家居类,金融类,快销品等任一行业基层销售经验三年及以上 -
置业顾问
3000-10000元2025-11-27
唐小姐人力资源主管岗位职责: 1、负责具体项目销售、现场客户接待、楼盘讲解、引领参观等工作,努力完成公司制定的销售业绩,维护与客户之间的良好关系; 2、热情接待客户,有效推介楼盘,自觉维护及开发市场客户; 3、熟练掌握房地产专业知识及公司销售相关流程 -
客户经理
5000-12000元2025-11-27
李小姐人事号天香佳园 上班时间: 周一至周五:8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日:9:00-12:00 14:30-17:30 每周单休,法定节假日正常带薪休假 1、负责辖区内客户信息的维护及管理工作 …… 2、负责辖区内的销售服务工作 3、维护公司的品牌形象 1)要求: 要求在桂林本地能长期工作! …… 政府、学校、企事业单位)销售工作经验。 …… 5) 强烈意向销售业务的人,尽管没做过这行或销售工作,优秀的话公司可长期培养,从零做起。 …… 6) 薪酬: 第一个月底薪3300(无责基本底薪) +销售过渡性工资补贴500元+全勤奖50元+话费补贴+交通补贴100元 第二个月底薪3400(无责基本底薪) +销售过渡性工资补贴500元+全勤50 -
出境旅游定制师
3600-12000元2025-11-26
王先生总经理沟通协调: 作为核心枢纽,与平台内部销售、客服、产品部门以及外部供应商保持顺畅沟通,高效解决订单处理过程中遇到的问题。 5. …… 信息维护: 确保所有订单信息、客户资料在系统中得到及时、准确的录入与更新。 6. 问题处理: 识别并上报订单处理中的潜在问题或系统异常,协助优化流程。 任职要求: 1. -
岗位职责: 1、负责店铺的日常销售与促销活动; 2、店铺货品管理与维护; 3、店面陈列的维护与调整; 4、售后服务。 …… 任职资格: 1、年龄18-38岁; 2、有亲和力及服务意识,热爱销售工作、有上进心、有团队精神、服从上级安排。
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岗位职责: 1、负责店铺的日常销售、收银工作; 2、店铺货品管理与维护; 3、店面陈列的维护与调整; 4、售后服务。 …… 任职资格: 1、年龄18-35岁;喜欢销售工作 2、亲和力好、服务意识强,有激情、有上进心、有团队精神、服从上级安排。
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市场营销业务员
2500-8000元2025-11-26
唐经理经理岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行 …… ,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 …… 任职资格: 1、中专学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力 -
业务员
2500-6000元2025-11-26
唐经理经理岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行 …… ,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 …… 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力
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何先生投递了 桂林亿帆国际旅行社有限公司 的 出境旅游定制师 职位2025-12-03 -
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桂林销售专员招聘工资
¥
3796
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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11%2K
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38.1%3K
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15.6%4K
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12.6%5K
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3.7%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.3%
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初中6.4%
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高中13.2%
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中专6.3%
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大专12.9%
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本科2%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占59.3%,初中占6.4%,高中占13.2%,中专占6.3%,大专占12.9%,本科占2%。
经验要求分析
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不限经验68.7%
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应届毕业生1.2%
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1-3年29.5%
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3-5年0.6%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占68.7%,应届毕业生占1.2%,1-3年占29.5%,3-5年占0.6%。