桂林销售团队管理招聘

一、基本定位
需全面负责公司财务战略规划、资金运作、风险管控及业财融合，重点支撑桂林地区销售团队完成年度零售6500台、批发3500台的核心业务目标；具备极强的战略落地能力、跨部门协同力及团队领导力，能适应快节奏、高压力的业务环境，是公司业务增长的“财务引擎”与“协作枢纽”。
二、岗位职责
1、负责公司整体财务战略的规划与执行，确保财务目标与公司战略目标一致；
2. 全面预算与成本管控，主导公司年度财务预算编制，结合历史数据与行业趋势精准测算预算指标，形成可落地的预算方案；
3. 财务核算与报告管理，规范公司财务核算体系，统一会计核算标准与流程，确保财务数据真实、准确、完整；
4、负责编制公司月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及专项财务分析报告，按时向管理层、股东报送，为经营决策提供数据支撑；
5.税务管理与合规运营，熟悉国家及地方税收政策（如增值税、企业所得税、车辆购置税相关政策）及汽车销售行业税收优惠，制定合法合规的税务筹划方案，降低公司税务成本；6. 团队建设与管理，优化财务管理流程，建立科学的激励机制，提升团队工作积极性与执行力；
7、与外部审计机构、金融机构等建立并维护良好的合作关系；
三、任职要求
1. 财务、会计或金融相关专业本科及以上学历，8年以上财务管理经验，其中至少3年担任财务总监或经理职务，有 4S 店、汽车经销商集团财务管理经验者优先；
2. 具备系统的财务专业知识体系，能独立完成财务核算、报表编制与财务分析工作；
3. 具备丰富的资金管理与成本管控经验，熟悉汽车销售行业资金流动特点，曾成功主导过资金筹划、融资合作或成本优化项目，能有效提升资金使用效率、降低经营成本；
4. 熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规，具备优秀的财务分析和决策能力；
5.体力与精力要求（硬性保障），能适应高强度、快节奏工作模式，接受高频次跨部门会（如周度销售复盘会、月度经营分析会）、临时紧急任务（如突发促销活动的财务测算）及必要的区域出差（如走访重点经销商、参与店面现场协调）；高压下保持决策质量与执行效率，可连续应对季度冲刺期（如销售目标分解、资源调配、风险预警）的超长工时，确保财务支持无断点；具备良好的身体素质，能承受差旅及多线程工作压力（同时处理核算、分析、协作等多类事务）
6、桂林集团体系下多店财务统筹能力，能将分散在各店的独立财务团队（如桂林地区设3-5家门店，每店配备2-3名财务人员）纳入集团统一管理框架；财务数据中台搭建与落地集团财务数据共享平台，实现“门店销售数据-财务核算数据-集团经营数据”的实时同步。作为桂林集团财务合规第一责任人，需统筹应对税务稽查、工商检查等多店联合检查，避免因单店问题波及整个集团。

工作内容
1、负责外贸业务的开展与管理，确保订单流程的顺畅执行
2、与国际客户建立并维护良好的合作关系，促进业务增长
任职要求：
1、具备出色的沟通技巧和业务拓展能力
2、能够独立处理和解决外贸业务中的问题
3、对工作充满热情，有较强的团队合作精神及责任感
岗位福利：
待遇丰厚
欢迎对销售感兴趣的伙伴加入我们的团队。
工作地址:桂林市区

岗位职责：
1.热情接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供学科咨询与学业规划，并达成课程销售；
2.确保按时完成中心下达的个人销售任务和指标，以及完成团队销售任务和指标；
3.负责为已付费的学员安排班主任，并配合班主任完成学员入学的各项工作；
4.及时了解学生学习情况，与家长保持经常的沟通，建立良好的关系，以维护学校的形象；
5.协助组织并参加家长座谈会，向家长汇报学员的学习情况，进行保单，引导和转介绍；
6.汇总个人市场、销售等数据，完成各类相关报表的制作，以及客户信息数据的及时输入；
7.配合相对应班主任的专业服务工作，以提高转介绍比例；
8.完成中心和总部交待的其他任务。
职位要求：
1.大专或以上学历，2年以上销售或客户服务经验,有管理或教育培训机构销售经验者优先；
2.职业形象好、气质佳、成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力；
3.具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力；
4.热爱教育事业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力；
5.有奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的

2、晋升空间：助理—主办会计—部门主管—部门经理 3、上班时间：09:00-12:00 13:40-18:00 双休 公司特色： 1、提供专业的岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等 …… 4、提供丰厚的奖金，如：月TOP奖、季度销售团队奖、员工奖等。 5、公司不定期举办员工活动和福利，如：贴心下午茶、聚餐、郊游、员工生日会等； 6、高档写字环境、工作氛围融洽、同事和蔼亲近~

3，配合促销活动，达成销售。 …… 二、任职要求： 1，认可公司，认可行业 2，积极主动，服从管理 3，具备良好的沟通能力和团队协作能力，能承受一定的工作压力 三、薪资待遇：试用期无责底薪3200+800绩效考核（转正薪资面谈）

1、薪资结构:多项销售提成+多种工作津贴+多项管理收入; 2、福利保障:个人专属养老金+专属五项商业保险; 3、完善的免费培育体系，每年4次公平透明的职级晋升机会，表现优秀者，可获多项奖励、奖金及出国团建的机会 …… 职位要求: 1、年龄25~45岁之间，大专及以上学历，能力突出者可放宽条件 2、普通话流利，性格开朗，具备一定的抗压能力，有较 强的责任心 3、有客户服务及经营意识，有销售、管理等经验者优先。 …… 工作内容: 1、学习了解公司历程与公司知识和服务模式，提升销售技能与管理技能 2、服务老客户，开发新客户。 …… 进行客户的售后服务，定期拜访，了解客户动态，及时掌握与开发新客户的需求，解决客户专业相关的疑问，为客户提供合理的个人及家庭保障计划; 3、学习团队管理，建立及管理团队并将队伍发展强大

工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行 …… ，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 …… 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神

配合销售部门前期接单、对技术状态的识别。 2. 负责根产品质量先期策划(APQP)，生产件批准(PPAP)，对产品开发总体过程进行项目管理、策划。 3. …… 负责产品的工程更改，对工程更改项目进行策划、管理。 4. 负责标准查新，产品报价，客户技术确认，负责TR（technic review技术评审）技术方案策划及介绍、项目立项、项目策划。 5. …… 负责客户集群的管理，客户集群开发过程标准化的制定和管理。 10. 负责汇总项目阶段经验教训和质量阀评审（项目评审检查清单）。 …… ，project等办公软件熟练； 5、工作经验：本科8年以上或硕士5年以上汽车行业项目管理经验，有Tier1供应商项目经验，作为Team leader完成完整项目3个以上； 6、有较强的沟通能力，团队合作精神及风险识别控制能力 …… 公司提供完备的岗位培训； 休 假：享受病假、婚假、年休假等有薪假期； 住 宿：提供宿舍； 六险一金：社保、住房公积金、团体商业保险； 其他福利：免费工作餐，免费体检，生日礼金，过节费； 员工活动：各种球类团队活动

校区运营与管理 ： 在公司的领导下，负责整个培训机构的运营和管理，包括教学计划制定、教学质量监控、师资团队建设等。 …… 业绩达成 ： 根据公司下达的业绩指标，带领团队完成校区的经营目标，包括课消、净增、利润等关键指标。 —任职资格— 教育背景 ：本科及以上学历。 …… 管理能力 ：具备机构管控能力以及丰富的销售、团队管理经验。 财务知识 ：具有一定的财务知识和成本管控能力。 抗压能力 ：能够承受一定的工作压力，具备清晰的逻辑思维和解决问题的能力。 …… 制度建设与执行 ：宣导、执行及监督公司下达的各项管理规章制度，确保机构运营规范有序。

1、调研和考察市场，制定公司市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施 2、组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标 3、了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整产品或服务价格 …… 4、把握公司的营销政策，提高市场占有率 5、开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系

岗位职责： 一、 财务工作 (约60%-70%) 1、能独立组织开展负责公司的财务全面工作，日常的账务审核，管理，负责公司日常税务管理工作； 2、负责公司各项收入、成本、费用报销单据材料的审核入账 …… ； 3、负责债权债务往来对账，配合公司库存商品管理； 二、 行政性工作 (约30%-40%) 1、 厂家/供应商联系与协调：与产品/服务供应商（厂家）保持日常沟通，处理订单跟进、发货查询、对账等事宜 …… 3、销售数据整理与支持：收集、整理、汇总销售人员提交的基础销售数据。 4、辅助开展财政预算绩效管理相关业务； 5、完成领导布置的其他工作。 …… 岗位要求 1、会计学、财务管理等相关专业，持有初级会计职称，具备中级会计职称者优先； 2、工作责任感强，思维敏捷，踏实肯干，有良好的沟通能力和团队合作意识； 3、有良好的语言表达能力和写作能力、熟练使用办公软件

2.完善销售服务流程，规范内部管理制度。制定详细的服务规范，并组织实施。 3.重大客户投诉解决。 4.严格控制运营成本，完成年度利润指标。 5.销售团队打造及管理。 …… 6.制作销售专业培训课件，完善培训内容，并落实培训考核。 7.建立和维系同厂家，行政管理机构，重要客户的良好关系。 8.总经理交办的其他工作。