桂林销售团队管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林销售团队管理最新招聘,七星区32条临桂区27条,有五险等,更多销售团队管理销售团队管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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宴会销售经理
4000-8000元2025-12-01
李女士经理【岗位职责】
1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;
2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;
3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;
4、安排布置并督导下属人员的正常工作;
5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;
6、与餐饮部和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;
7、与其他部门沟通、协调、密切配合;
8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。
【岗位要求】
1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;
2、高档宴会的组织及执行有丰富的经验;
3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。 -
光通信产品研发项目经理
10000-16000元·13薪- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-01
闵女士人事主管岗位职责:
1、项目规划与组织:负责光通信产品研发项目的整体规划,制定详细的项目计划和里程碑,明确项目目标、范围、时间、成本和质量等关键要素,并组织协调团队成员按照计划推进项目实施。
2、团队管理与协调:组建和领导光通信产品研发团队,包括硬件工程师、软件工程师、测试工程师等,明确各成员的职责和分工,促进团队成员之间的有效沟通和协作,解决团队内部的冲突和问题,提高团队整体效率。
3、技术指导、决策与创新:对光通信产品研发过程中的关键技术问题进行指导和把关,参与技术方案的制定和评审,确保产品的技术可行性和先进性。在技术选型、架构设计等方面做出合理决策,推动产品研发工作顺利进行。跟踪光通信领域的前沿技术动态,组织团队开展关键技术研究,推动产品创新。
4、项目监控与风险管理:定期监控项目进度,对比实际进度与计划进度,及时发现偏差并采取有效的纠正措施。识别项目过程中的风险因素,制定风险应对计划,降低风险对项目的影响,确保项目能够按时、高质量地完成。
5、产品方向规划:深入了解公司产品,结合公司战略规划与市场信息,协助产品经理规划制定老产品迭代更新和新产品开发路线。
任职要求:
1、专业背景:本科及以上学历,通信工程、光电子技术、电子信息工程等相关专业。
2、工作经验:具有 5 年以上光通信产品研发项目管理经验,有主导完成多个光通信项目的成功案例。
3、技术能力:熟悉光通信原理、光传输网络等知识,了解光开关、光模块、光端机、光传输设备等光通信产品的硬件设计或软件开发及测试流程。
4、项目管理能力:能够制定详细的项目计划,合理安排资源,有效控制项目进度、质量和成本,确保项目按时交付。
5、团队管理能力:有丰富的团队管理经验,能够带领跨部门团队,包括硬件工程师、软件工程师、测试工程师等,促进团队成员之间的协作和沟通,提高团队整体效率。
6、沟通协调能力:具备良好的沟通能力,能够与公司内部各部门,如市场、销售、生产等部门紧密合作,了解客户需求,协调各方资源,解决项目中的问题和冲突。同时,能够与供应商、合作伙伴等外部机构进行有效的沟通和协调。
7、学习创新能力:具备较强的学习能力,及时掌握行业最新技术动态和发展趋势,推动产品的技术创新和升级,保持产品的市场竞争力。
8、其它条件:具备 PMP(项目管理专业人士资格认证)或信息系统项目管理师等相关证书者优先。 -
外贸主管
6000-15000元·13薪2025-12-01
武晓昀人事经理岗位职责
1.负责国际市场的开拓和维护,制定并执行外贸销售计划,完成销售目标;
2.开发、维护海外客户及代理商,参与国际市场展会、洽谈合作;
3.跟进订单全流程,包括报价、合同签订、生产进度、物流及售后服务;
4.熟悉公司产品特点,针对客户需求提供专业建议及解决方案;
5.分析市场动态及竞争对手情况,提供市场调研报告;
6.协调公司内部资源,确保外贸业务的高效运行;
7.管理并培养外贸团队,提升整体业务能力和效率;
任职要求
- 本科及以上学历,国际贸易、英语或市场营销专业优先;
- 英语流利,具备优秀的听说读写能力,有其他小语种者优先;
- 3年以上外贸销售经验,熟悉外贸流程,有医疗器械、电子设备相关经验者优先;
- 熟悉国际贸易流程,了解各国进出口政策及法律法规;
-具备较强的市场开拓能力及商务谈判技巧;
-有责任心、抗压能力强,具备较好的团队管理及领导能力;
-熟练使用办公软件及外贸相关平台,能独立完成从询盘到出货的全流程;
薪资福利
- 薪资结构:底薪[具体面谈] + 高额提成%+团队提成%(上不封顶)+ 绩效奖金
- 福利保障:五险(一金可按个人情况是否缴纳)、带薪年假、定期培训、国内外展会参与机会
- 工作氛围:年轻化团队、扁平化管理、清晰的晋升空间。
工作地点
桂林市七星区六合路123号桂林电子科技大学科技园2号楼2402室 -
新媒体运营主管
3500-6000元2025-12-01
马女士人资经理店铺流量、转化率等进行不断优化; 3、负责数据的采集、评估与分析,为推广方案的制定提供数据支持; 4、负责产品的包装和营销,提高产品点击率、浏览量和咨询率; 5、打造店铺产品爆款,执行公司月度和年度销售计划与运营计划 …… ; 6、负责产品整体运营计划与实施(上架、推广、销售、售后服务等经营与管理),提升店铺各项运营指标及完成销售目标。 …… 【任职要求】 1、两年以上旅游店铺运营经验优先,操盘销售千万级旅游店铺优先,具有一年以上管理团队经验者优先; 2、具有良好沟通能力,有对接平台商务经理经验; 3、具备良好的数据分析能力、语言表达能力 …… 4、有一定的文案撰写能力,能独立完成对特定客户群的个性化运营文案的撰写; 5、能系统性地测试、分析和优化广告投放,包括选择广告内容; 6、较强的理解沟通能力、强烈的责任心、创新意识和学习能力,具有团队合作精神 -
超市店员(要求会做饭)
3000元2025-12-01
沈经理人事主管岗位职责: 1、负责商品的推广与销售,向顾客介绍产品特性、优惠活动; 2、负责顾客结账收银工作,熟练操作收银系统,核对商品价格与标签一致,处理现金、银行卡及移动支付; 3、每日营业结束后清点现金并完成账目核对 …… ; 4、活动期间需要做饭; 5、负责商品上架、陈列及货架整理,定期检查商品保质期,及时下架临期产品,根据库存管理系统补货,保持货架饱满整齐。 …… 任职要求: 年龄25岁-55岁,中专以上学历,具备团队协作能力,服从工作安排,有营业员经验、会做饭优先, 福利待遇 薪资结构:3000元/月 上班时间: 早班:8:00-14:00,晚班8:00 -
市区医药代表
3000-8000元2025-12-01
周永侠经理岗位职责 1、在辖区内医院、卫生院等进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访相关人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的市场渠道客户,并对既有的客户进行维护; …… 要求: 1、专科及以上学历,专业不限; 2、1年以上销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先; 3、拥有良好的职业道德,热爱药品销售服务工作; 4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力 …… 、协调能力和团队合作能力; 5、身体健康,服从管理,具有独立分析和解决问题的能力。 -
国外出展-双休-进出口贸易专员
5000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 接受毕业生
2025-12-01
武晓昀人事经理并及时回复询盘,邮件和各种沟通工具(例如skype,telegram,微信,阿里卖家等)拓展业务; 2.维护客户关系,与客户进行沟通和协商,处理询价、报价及订单跟进,确保客户满意度; 3.分析市场动态,制定销售计划 …… ,完成业绩目标; 4.配合团队完成合同、报关等外贸流程。 …… 7.定期向公司领导和相关部门汇报业务情况和销售业绩。 …… + 高额提成%(上不封顶)+ 绩效奖金 有经验人员底薪增加:1000-5000不等 - 福利保障:五险(一金可根据个人情况是否购买)、带薪年假、定期培训、国内外展会参与机会 - 工作氛围:年轻化团队 …… 、扁平化管理、清晰的晋升通道。 -
科技服务业务员
5000-15000元- 五险
- 周末双休
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-12-01
武晓昀人事经理岗位职责 1、公司提供客户联系方式,无需自己寻找客户资源; 2、根据公司业务情况执行销售计划,定期汇报工作情况,实现销售目标; 3、监督项目进度,及时掌握市场动态; 4、有效的管理公司客户,进行客户分析 …… ,建立客户关系,挖掘客户需求;计划客户的日常拜访并落实拜访实施,维护好客户的关系; 5、定期汇报销售情况,编制销售报表,定期报送部门领导。 …… 公司福利: 1、双休、享受国家法定节假日、购买五险; 2、个人月、季、年奖励;团队季度奖、团队月度奖、团队个人业绩突出贡献奖(若干项)、节日福利、季度活动、周年庆活动、月度活动、月度聚餐季度聚餐、国内季度旅游 …… 团队年轻化,氛围轻松。 5、老带新一对一带教,根据个人发展情况深度知识结构提升。 薪资: (绩效底薪2080元-7000元)+全勤200元+五险+提成+年终奖,综合薪资5k-15k。 -
电话客服销售
2800-5000元2025-11-30
宾先生负责开单电话销售工作,促进订单,客户下单后跟进工作及售后跟进,货款跟进,完成每月销售任务 2. 客户下订单过来,协助告诉客户引导客户在我们自己小程序系统里下单 3. 负责对账,催款 4. …… 对工作认真负责,服从管理安排 相关要求 1.具备应变能力沟通技巧,表达清晰 2.快速响应客户需求,记录并完成销售 3.具有团队合作精神,能与团队一起协作完成销售目标 -
主播
4000-8000元2025-11-30
唐女士人事负责直播带货,展示产品并推广销售; 2. 进行产品介绍,价格介绍; 3. 与观众互动,提供产品信息,回答相关咨询; 4.配合运营团队完成直播相关数据统计和分析,根据反馈优化直播表现。 …… 学习产品知识,能够准确传达产品特点; 5.需具备一年以上的直播带货经验优先; 6.服从公司管理安排,配合公司拍摄需要的宣传短视频且懂得剪辑短视频。 -
桂林智喜卫浴管道销售合伙人总监
3000-12000元2025-11-30
谢小姐人事全面负责桂林卫浴管道业务销售管理工作,制定销售战略、目标与计划,确保业绩达成; 2. 开拓家装客户、工程渠道与批发零售网络 3. 搭建并管理销售团队,优化销售流程,提升团队整体作战能力; 4. …… 任职要求: 5. 5年以上管道/建材行业销售管理经验,有成熟的客户与项目案例; 6. 具备优秀的战略规划、市场开拓与团队管理能力; 7. -
华为手机导购
2500-6000元2025-11-29
蒋玲玲人事导购员 岗位职责: 1、销售目标达成:承接并完成所在门店的销售目标,提升销量和份额; 2、消费者服务:全面了解消费者需求,能够敏锐挖掘消费者的潜在使用需求,引导场景化互动体验,制定全场景解决方案, …… 给消费者营造愉悦舒适的购物体验,顺其自然成交并让消费者愿意持续光顾,赢得消费者的认可和信任: 3、门店形象管理,按标准做好陈列落地,确保门店环境干净整洁,并保持个人良好形象; 4、品牌一致性管理:负责所在门店品牌形象维护 …… ,及时发现并解决不合规露出,保障消费者界面品牌感知; 5、产品及学习;熟悉并掌握产品知识及销售技能,了解行业动态: 完成日常学习及新品培训: 6、资产管理:做好店内促销品、样机、硬终端等资产管理, …… 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、认可品牌与文化,热爱电子消费品行业,有手机、电视、电脑等3C行业工作经验优先: 3、主动担责,勤奋好学,执行力强,有目标感,有较强的沟通能力和良好的团队合作精神 -
酒吧营销经理
6000-10000元2025-11-29
张经理人事岗位职责 负责开拓维护客户资源,通过线上线下渠道开发新客源,提升客户到店率; 根据客户需求推荐酒水套餐,完成销售目标并建立长期客户关系; 配合团队营造包厢氛围,协调服务员、DJ等岗位提升顾客消费体验 …… ; 跟进客户反馈,策划会员活动及专属福利,增强客户粘性; 定期整理销售数据,优化营销策略。 …… 任职要求 年龄18-35岁,沟通表达能力突出; 具备主动服务意识,能适应夜场工作节奏; 有酒吧、KTV、高端会所销售经验者优先,无经验者可培训; 目标感强,具备一定抗压能力和团队协作精神。 …… 薪资福利 薪资构成:底薪+提成(具体面谈,能力强者薪资上不封顶); 绩效奖金:月度/季度超额完成目标额外奖励; 员工福利:免费工作餐、酒水员工价、节日礼品、团队聚餐; 晋升机制 …… :营销专员→高级营销→营销主管→管理岗位。 -
供应链管理专家(旅游行业资源方向)
4500-7000元2025-11-29
莫小姐人事供应链资料库架构设计与管理 搭建并维护全球供应商信息数据库,确保数据完整性、准确性和实时性; 设计标准化资料录入模板,推动供应商信息数字化管理(如合同、价格政策、服务能力等)。 …… 3.系统化效率提升 协同技术团队开发或优化供应链管理系统(如ERP、CRM),实现资源查询、匹配、预订流程自动化; 推动API接口对接,提升与供应商系统间的数据交互效率。 …… 6.跨部门协作与赋能 为产品设计、销售、客服团队提供资源支持,输出供应商能力分析报告; 定期培训业务部门,提升全员对供应链资源的应用效率。 …… 任职要求 本科及以上学历,供应链管理、旅游管理、国际贸易、信息技术或相关专业优先。 …… 等供应链管理系统,具备系统需求分析与落地经验; 优秀的谈判能力及供应商关系管理能力。 -
旅游定制师-西班牙语
4500-15000元2025-11-29
莫小姐人事5.客户管理及关系维护,积累沉淀客户,挖掘客户再次消费需求。 6.各目的地及多类产品及公司办公操作软件学习及掌握。 7.淡季时配合公司营销策略撰写相关西语资讯。 岗位相关要求: 1. …… 良好的销售服务意识。 4. 较强的抗压力,善于沟通,执行力强,有较强的责任心和团队合作精神。 5. 热爱旅游,勤奋好学,敢用接受挑战。 6. 有旅游相关工作经验者优先。 7.
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