1.按照公司的市场发展目标,负责全国分销渠道发展策略的主要参与与制订,以及适时调整的建议提案。
2.负责全国分销渠道的全面管理工作,制订和完善具体的执行制度和工作流程,设计执行有效的推进和管控系统。
3.负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升,建立和完善售前售中售后的服务管理体系,确保有效推广。
4.指导区域分销部门的日常工作,包括产品出样到位情况,专卖店巡视检查,与导购员的有效沟通,导购员服务技能引导和提高等。
5.负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广,并负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求。
6.优化销售组织结构,建立全面的分销及导购人员的运作系统,组织分销渠道岗位人员的工作交流,建设和培养分销渠道队伍的工作能力,提升销售能力。
7.参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制,年度绩效考核,需求培训的开发,审核新的分销渠道岗位的岗位职责,有合理奖励和辞退相关人员的人事建议权。
8.完成上级临时布置的任务和项目。
桂林销售事业部总经理招聘
桂聘提供2025年11月桂林销售事业部总经理最新招聘,七星区2条,平均工资约为8398元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售事业部总经理保险销售总监电话销售总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
运营经理/主管
7000-8000元5小时前
杨女士人事主管一、工作内容:
1.负责公司通讯设备事业部运营管理;
2.协助总经理对手机批发店和苹果手机专营店的运营管理,销售和推广;
3.负责总经理交办的其它工作。
二、薪酬福利:
1.试用期三个月薪资***,另行计算绩效佣金。
2.转正员工薪资结构:基本工资+岗位补贴+绩效佣金
3.节假日享受国家法定节假日待遇,如遇加班享受双薪酬福利。
4.工作满一年享受3天年假,每年递增,最高享受15天。工作满一年享受每年递增100元/月底薪。
5.购买社会保险
6.差旅费用按照公司各项标准全额报销。
三、工作时间:
早8:30—12:30/14:00—18:00
实行月薪制(每月15日发工资/节假日顺延)
单休(每周日正休)
四、工作地点:广西区域(南宁/柳州/桂林)
主攻渠道:特通渠道/团购渠道/新媒体渠道/异业合作渠道/定制订购渠道/高速公路服务区/加油站/企事业单位 -
总裁/总经理/CEO
20000-40000元2025-11-11
郭太兵:18577318580/痳晋:15977332468总经理
(年薪+年终分红)
工作职责:
1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案,并有效执行,把控营销各节点,对销售目标达成承担责任;
2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标,拟定相应的实施策略和落地执行方案,并监督各事业部执行;
3、负责整合营销资源,市场营销成本及费用的整体控制,并推进完成项目营销计划并组织实施
4、及时把握市场情况及竞争对手的最新的销售动态,及时根据市场及行业情况制订或调整策略,负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划
5、根据公司年度经营计划和市场状况,负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等,并对实施结果负责;
6、负责将目标责任制层层分解落实,采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现;
7、建立健全营销各项管理制度,完善营销体系管理;
8、协调各部门工作,建立有效的团队协作机制,管理并激励管辖事业部的工作绩效;
9、根据业务需要,规划员工核心能力,组织实施发展计划,拟定相关考核、奖励制度,确保有效激励,提升团队整体能力。
任职资格:
1、具备大型快消品企业8年以上管理经验,10年以上营销经验,拥有良好的酒水行业知识及经验。
2、善于管理与激励团队,拥有良好的个人和团队销售成绩。
3、具备较强的组织、领导能力,资源整合及业务推进能力。
约 2 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林销售事业部总经理招聘最新投递
-
韦先生投递了 广西宏昇恒信贸易发展有限责任公司 的 运营经理/主管 职位2025-11-06 -
龙先生投递了 广西宏昇恒信贸易发展有限责任公司 的 运营经理/主管 职位2025-10-20 -
陆先生投递了 广西宏昇恒信贸易发展有限责任公司 的 运营经理/主管 职位2025-10-15
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林销售总监招聘工资
¥
8398
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
-
3.3%2K
-
4.9%4K
-
11.5%5K
-
18%6K-8K
-
24.6%8K-1W
-
36.1%1W以上
学历要求分析
-
不限学历48.3%
-
高中3.3%
-
大专33.3%
-
本科15%
桂林销售总监招聘需要什么学历?不限学历占48.3%,高中占3.3%,大专占33.3%,本科占15%。
经验要求分析
-
不限经验40%
-
1-3年30%
-
3-5年26.7%
-
5-10年3.3%
桂林销售总监招聘需要什么经验?不限经验占40%,1-3年占30%,3-5年占26.7%,5-10年占3.3%。