1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;
2.根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;
3.与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
4.制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;
5.参与制定各类市场推广方案并实施;
6.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;
7.建立完整的地区经销商网络,整合
桂林销售区域总监招聘
桂聘提供2025年11月桂林销售区域总监最新招聘,七星区2条叠彩区1条,平均工资约为6733元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多销售区域总监销售区域总监区域经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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2025-11-28
吕经理经理🔥行业风口,机遇无限
白酒市场持续升温,消费升级驱动高端需求爆发!我们深耕白酒行业多年,拥有核心品牌资源与全国性渠道网络,现面向全国招募市场开发精英与渠道销售先锋,携手开拓千亿级市场,共享财富盛宴!
岗位描述:
1、开拓市区内白酒市场,零售商、商超、餐饮店等
2、挖掘潜在客户(企业团购、高端餐饮、礼品市场等);
3、开展品牌推广活动。推广返利,0元喝好酒。
💰薪资福利
✅ 高底薪+高提成:无责任底薪+阶梯式提成(行业TOP水平),提成比例高达8%-15%,上不封顶;
✅ 奖金激励:季度/年度超额奖、渠道开拓奖、团队分红;
✅ 成长体系:专业培训+晋升通道(销售经理→区域总监→市场总监);
✅ 福利保障:五险、节日礼物、定期团建、年终奖励等。
🌟我们寻找这样的你
✔ 热爱销售,具备白酒/快消品行业经验者优先;
✔ 目标感强,抗压能力佳,渴望高收入挑战;
✔ 擅长沟通,具备资源整合与谈判能力;
✔ 认可白酒文化,愿与品牌共同成长。🚀加入我们,你将获得
行业顶尖资源:头部品牌背书,优质客户池,全国性渠道网络;
财富自由通道:能力决定收入,月入3万+不是梦,Top销售年入百万不是传说;
职业发展平台:从销售到管理,实现事业跃迁,成就行业精英。 -
储备干部
2000-4200元2025-11-27
吴巍人事总监【工作职责】
1、开发相应行业客户资源,带领城市团队完成每月销售目标
2、开拓大客户销售渠道与项目,保证收入增长
3、负责合伙人的定期培训与效果追踪,经营维护关系
4、负责与客户之间的协调与沟通,持续服务经营好与客户的关系
【任职条件】
1、有销售与管理工作经验3年及以上,熟练操作各类办公软件
2、有汽车类、教育类、医学类,律师类,政务类,旅游类,房产家居类,金融类,快销品等任一行业基层销售经验三年及以上
3、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力
4、有整合营销意识,良好的团队协作意识、行业深度垂直开发经验
5、年龄28岁及以上,性别不限,有本地资源优先
6、学历大专及以上
7、服从公司及上级领导安排
【福利待遇】
1、 薪资:综合薪资3000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴(具体薪资面谈)
2、 培训体系:行业技能开发培训+储备管理层技能培训+管理层提升计划
3、 晋升体系:储备主管—组经理—处经理—区域总监—高级区域总监 -
区域经理(农资销售)
10000-15000元2025-11-23
廖江彦总经理1.负责公司指定区域老客户维护、新客户开发,产品推广等
2.完成月度、季度、年度区域销售和回款任务,定期跟公司汇报工作情况
3.具备一定农业知识或5年以上销售工作经验者优先
3.勤奋,敬业,诚信,能适应经常出差;
4.具备较强的团队合作能力和执行能力; -
销售区域经理
4000-15000元2025-11-14
秦女士人事1. 1、外拓发展客户,有沟通能力及交际技巧,有涂料行业经验更佳。 2、大专及以上文凭 3、5大地区(湖北省、陕西省、河南省、浙江省、安徽省) 4、可接受本地工作(指定区城)或出差(指定区城)。 5、底薪+个人业绩提成+区域维护增长额提
约 4 个岗位
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桂林区域总监招聘工资
¥
6733
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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5.9%3K
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17.6%4K
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11.8%5K
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29.4%6K-8K
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17.6%8K-1W
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5.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历60%
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大专40%
桂林区域总监招聘需要什么学历?不限学历占60%,大专占40%。
经验要求分析
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不限经验53.3%
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1-3年33.3%
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3-5年13.3%
桂林区域总监招聘需要什么经验?不限经验占53.3%,1-3年占33.3%,3-5年占13.3%。