1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施;
2、新渠道开发;
3、行业推广渠道发展趋势分析;
4、审查渠道合作者的资格;
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
6、负责对渠道合作者提供持续支持;
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持续改进;
10、寻找并管理渠道合作者。
桂林销售渠道管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林销售渠道管理最新招聘,七星区11条叠彩区10条,平均工资约为4668元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多销售渠道管理渠道销售人员渠道销售总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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区域经理
6000-8000元2025-12-01
兰女士人资经理岗位薪资:综合年薪8万-10万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.负责所辖区域的整体销售工作,制定并执行区域销售计划,完成区域销售目标。 2.管理和指导区域内的销售代表团队,对其进行培训和绩效考核。 3.开拓和维护区域内的重要客户及渠道资源。 4.监控区域内的市场动态和竞争对手情况,制定有效的市场竞争策略。 5.控制区域销售费用,确保销售活动的投入产出比。 任职要求: 1.3年以上销售经验,至少1年以上团队管理经验。 具备优秀的市场分析、策划能力和团队领导能力。 2.拥有丰富的客户资源和渠道资源者优先。 3.能适应经常性出差,具有较强的抗压能力。 -
省区经理
12000-15000元2025-12-01
兰女士人资经理岗位薪资:综合年薪15万-18万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.全面负责所在省区的业务发展和团队管理,承担省区的销售与利润指标。2.制定省区年度、季度、月度销售战略、行动计划和预算,并监督执行。 3.领导和管理省区内各区域经理团队,优化组织架构,提升团队战斗力。 4.负责省级重要客户和核心渠道的谈判与关系维护。 5.分析省区市场数据,为公司整体市场策略的制定提供决策支持。 任职要求: 1.大专以上学历,有驾驶证 2.从事快消行业销售工作5年以上,管理过10人以上团队,有成功的团队管理案例。 3.要能驻外工作(广东、湖南、湖北、云贵川等) -
酒吧营销经理
6000-10000元2025-11-29
张经理人事岗位职责
负责开拓维护客户资源,通过线上线下渠道开发新客源,提升客户到店率;
根据客户需求推荐酒水套餐,完成销售目标并建立长期客户关系;
配合团队营造包厢氛围,协调服务员、DJ等岗位提升顾客消费体验;
跟进客户反馈,策划会员活动及专属福利,增强客户粘性;
定期整理销售数据,优化营销策略。
任职要求
年龄18-35岁,沟通表达能力突出;
具备主动服务意识,能适应夜场工作节奏;
有酒吧、KTV、高端会所销售经验者优先,无经验者可培训;
目标感强,具备一定抗压能力和团队协作精神。
薪资福利
薪资构成:底薪+提成(具体面谈,能力强者薪资上不封顶);
绩效奖金:月度/季度超额完成目标额外奖励;
员工福利:免费工作餐、酒水员工价、节日礼品、团队聚餐;
晋升机制:营销专员→高级营销→营销主管→管理岗位。
联系方式:135--5740--2773 -
储备干部
2000-4200元2025-11-27
吴先生人事总监【工作职责】 1、开发相应行业客户资源,带领城市团队完成每月销售目标 2、开拓大客户销售渠道与项目,保证收入增长 3、负责合伙人的定期培训与效果追踪,经营维护关系 4、负责与客户之间的协调与沟通 …… ,持续服务经营好与客户的关系 【任职条件】 1、有销售与管理工作经验3年及以上,熟练操作各类办公软件 2、有汽车类、教育类、医学类,律师类,政务类,旅游类,房产家居类,金融类,快销品等任一行业基层销售经验三年及以上 -
省区经理
15000-20000元2025-11-26
陈女士人事经理,制定并实施区域市场发展策略,确保完成公司下达的销售、利润及市场份额目标。 …… 团队建设与管理: 负责区域内销售团队的组建、培训、激励和日常管理,提升团队的专业技能和战斗力。 对下属业务代表、作物经理进行工作指导与绩效评估。 …… 渠道体系构建与优化: 主导核心经销商、重要零售商的开发、谈判与管理,维护战略级客户关系。 规划和优化区域内的渠道布局,防范和解决渠道冲突,确保市场秩序健康稳定。 …… 合规与风险控制: 确保区域内所有市场活动符合公司政策和国家法律法规,负责销售应收账款的管理与催收。 …… 工作经验: 5年以上农资行业销售经验,熟悉目标市场。 对区域内核心作物的病虫害防治及种植管理有深刻理解者可以放宽要求。 核心能力: 卓越的领导力: 具备打造、引领和激励高效销售团队的能力。
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桂林渠道销售招聘工资
¥
4668
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K
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6.6%2K
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24.2%3K
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27.5%4K
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22%5K
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11%6K-8K
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3.3%8K-1W
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3.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历60.7%
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初中4.5%
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高中10.1%
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中专6.7%
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大专14.6%
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本科2.2%
桂林渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占60.7%,初中占4.5%,高中占10.1%,中专占6.7%,大专占14.6%,本科占2.2%。
经验要求分析
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不限经验60.7%
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应届毕业生2.2%
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1-3年37.1%
桂林渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占60.7%,应届毕业生占2.2%,1-3年占37.1%。