1.参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求;
2.分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;
3.按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作;
4.培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。
5.根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;
6.整理培训教材以及教案资料,并归档。
桂林销售培训师/讲师招聘
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桂林培训师招聘工资
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11882
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 100K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
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学历要求分析
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不限学历76.5%
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大专5.9%
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本科17.6%
桂林培训师招聘需要什么学历?不限学历占76.5%,大专占5.9%,本科占17.6%。
经验要求分析
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不限经验70.6%
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1-3年23.5%
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3-5年5.9%
桂林培训师招聘需要什么经验?不限经验占70.6%,1-3年占23.5%,3-5年占5.9%。