1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
桂林销售培训招聘
桂聘提供2025年11月桂林销售培训最新招聘,七星区67条灵川县48条,平均工资约为4564元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多销售培训销售培训总监培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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区域销售经理
5000-12000元·14薪- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-11-16
柯粤帅总经理1.广西粤茂石化公司成立于1997年,是世界五百强-壳牌集团的车用润滑油和工业润滑油在广西南宁/柳州/桂林/贺州/来宾等地区的授权经销商,公司授权代理品牌有:壳牌,美国芝加哥润滑油,美国海湾润滑油,海湾汽车漆面保护膜,美国百适通养护品,美国胜牌润滑油等,公司业务扎根于广西市场,公司在南宁,柳州,桂林,贺州,来宾等地设有公司,公司现在南宁,柳州,桂林,来宾,贺州,崇左地区招聘区域销售经理。上述地点均可提供岗位。(壳牌是世界第一品牌,连续十八年全球销量第一。)
2.招聘区域销售经理,主要负责公司经营品牌的渠道开发与维护。重点开发新的渠道客户,拓展新的产品线业务。当地品牌店布局和新品牌店开发。当地客户客情维护,门店客户的培训与门店销量提升。
3.正式签定合同,提供五险+意外险。
4.工作时间:8:30-18:00;工作满一年,可休年假。月休四天,享受国家法定节假日假期。
5.完成公司制定的销售目标,可享受带薪旅游。
6. 年薪及福利待遇:年薪6万元-18万元,有交通及话费补贴。
7. 招聘年龄25岁-40岁。有销售工作经验优先!
8.加入公司,可不定期参与壳牌&海湾石油&美国芝加哥石油(世界五百强企业)的专业培训与学习。
9. 业务需要自驾车,可享受公司提供的车辆保养以及燃油补贴。
10. 工作两年以上,且达成公司制定的业务目标,可以参与公司销售经理竞聘晋升。 -
食材、食品配送经理
3000-5000元2025-11-16
滕女士经理1.负责并主持配送中心的日常管理工作,保证分支机构正常运转;
2.负责存量客户(学校、政企等B端客户)的配送业务合作、关系维护、客情跟踪等,并定期向集团公司直属领导汇报工作计划、进展、结果、商务情况等;
3.搭建配送中心供应链体系,优化采购—检测—验收—分拣—贮藏—配送等一体化运营模式;
4.建立上下游市场信息收集渠道,形成有效的供应商入围、评选、合作、退出等合作机制;
5.搭建分支机构组织架构以及人才队伍建设和管理,包括不限于人才配置、团队管理、业绩考核、队伍培训和培养等;
6.制定分支机构业务流程、运营流程、服务流程、财务流程及其关键指标,并带领团队实施执行;
7.负责已经运行的食材配送项目的相关货物、单据、财务的核对和审核,确保货物分配、发货和对账、收款的合理、合规及顺畅,保证完成食材配送项目总公司下达的利润点;
8.监督和管理分支机构的电脑等办公设备以及各种装卸车辆和设备、工具的使用;
9.监督检查防火、防盗、防鼠、防洪,负责分支机构的财产安全,及时处理货物进出
过程中存在的问题,重大事件及时通报总公司;
积极配合总公司的工作,协调分支机构总公司之间的工作关系和配合等。
任职资格:
1、 2年以上连锁餐饮、食堂餐饮大客户(大B端,非小商户餐饮)开发经验。有项目谈判经验或业务谈判能力,能带来销售业绩。
2、 有食堂餐饮集团资源者优先;有食堂大客户维护经验者优先;有食堂餐饮项目谈判经验者优先;有食材配送公司管理经验者优先。
3、 有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强,以及良好的语言表达能力。
4、 具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。 -
销售代表
5000-6000元2025-11-16
兰女士人资经理岗位薪资:综合年薪7万-8万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.负责指定区域或客户群的销售工作,完成个人销售指标。 2.开发新客户,维护现有客户关系,定期拜访客户,了解客户需求。 3.向客户介绍公司产品及服务,进行商务谈判,签订销售合同。 4.收集市场信息,了解竞争对手动态,并及时反馈。 5.协助处理客户投诉,与销售内勤协作确保订单顺利执行。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业。 2.具备1年以上销售经验,有相关行业背景者优先。 3.性格外向,沟通表达能力强,有亲和力和说服力。 4.具备较强的市场开拓能力和客户服务意识。 5.能适应短期出差,有驾照者优先 -
区域经理
6000-8000元2025-11-16
兰女士人资经理岗位薪资:综合年薪8万-10万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.负责所辖区域的整体销售工作,制定并执行区域销售计划,完成区域销售目标。 …… 2.管理和指导区域内的销售代表团队,对其进行培训和绩效考核。 3.开拓和维护区域内的重要客户及渠道资源。 4.监控区域内的市场动态和竞争对手情况,制定有效的市场竞争策略。 …… 5.控制区域销售费用,确保销售活动的投入产出比。 任职要求: 1.3年以上销售经验,至少1年以上团队管理经验。 具备优秀的市场分析、策划能力和团队领导能力。 2.拥有丰富的客户资源和渠道资源者优先。 -
桂林直营经理
8000-10000元2025-11-16
兰女士人资经理岗位薪资:综合年薪10万-12万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.全面负责公司在桂林地区的直营业务运营与管理,对销售业绩和利润负责。 …… 3.管理直营团队(可能包括直营店店员、业务人员等),负责团队建设、培训与激励。 4.负责直营门店的日常运营管理,包括店面形象、库存、客户服务等。 -
销售内勤
4000-5000元2025-11-16
兰女士人资经理岗位薪资:综合年薪5万-6万(不含年终奖) 岗位职责: 1.负责销售部门的日常行政事务,包括订单处理、合同管理、文件归档等。2.协助销售代表与客户进行日常沟通,处理客户咨询、订单查询等事宜。 …… 3.管理销售数据,定期统计销售报表,并向上级汇报。 4.协调销售部门与仓库、物流、财务等内部部门的衔接工作。 5.负责销售会议的记录和会议纪要的整理分发。 -
储备干部(接受无经验)
3000-7000元2025-11-15
文经理经理【工作内容】 主要(公司会培训产品知识) 开发新客户,维护老客户 参加公司活动,完成销售任务 表现好可以带团队 【你能得到】 ✅ 钱:底薪3000+提成(卖得多拿得多,上不封顶) …… ✅ 福利:交五险 ✅ 发展: 半年后可以竞选组长 业绩好的1-2年有机会当区域经理 公司定期教销售技巧和管理知识 【我们要你】 ✔ 18-40岁,中专以上学历 ✔ 能吃苦, -
销售经理
5000-20000元·13薪2025-11-15
黄经理人事经理1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 66、组建销售队伍 …… ,培训销售人员; 了、评估销售业绩,建设销售团队。 -
旅游销售计调
2500-15000元·13薪2025-11-15
刘家成人力经理能为客户设计旅游线路,编写行程; 2、对交通、住宿、餐饮等配套旅游服务进行询价、预订; 3、核算成本,确定旅游产品的报价 4、维护客户关系,主动开拓客户渠道 5、安排导游或领队,分解落实行程安排,培训跟团工作人员 …… 6、协调处理出团过程中的突发事件 7、与销售配合,结清各类款项 -
外联销售
3000-10000元·13薪- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-15
刘家成人力经理完成公司制定的销售目标及客户拓展计划。 任职要求: 1. 1年以上销售经验,优秀应届毕业生亦可; 2. 沟通谈判能力强,具备市场开拓能力; 3. 抗压性强,适应短期出差,有驾驶证者优先。 -
储备店长
3000-12000元2025-11-15
周先生人事部负责人羊奶专卖店储备店长 岗位详情: 要求:男女不限,25-45岁,高中以上学历,有零售店、专卖店销售管理经验和运作经验,具有良好的沟通意识和服务意识,愿意接受各类培训。 …… 1、羊奶专卖店品牌展示,店内相关商品的销售,宣传等,辅助店长完成月度销售目标 2、带领团队进行店面宣传,拓展新客户 3、帮助客户制定完善健康计划 4、建立客户档案,维护客户关系 试用期1个月,转正后各种福利 -
销售文员
3000-4000元2025-11-15
象小嘉HR工作内容: 1、配合验货,商品调价; 2、整理收货单据,销售数据录入系统,保证数据准确; 3、协助门店人事行政工作; 4、参与库存盘点。 -
零售经理
10000-15000元2025-11-15
谢女士人事1、制定与执行各门店零售销售计划及任务量,实现市场占有率和销售目标 2、每周各门店店长例会,各销售文件落地及执行。 …… 5、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助门店店长提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 7、组织门店新款车型推广与培训 -
市场销售(周末双休)优秀者月入过万
4000-20000元2025-11-15
余老师人事1.根据公司营销战略,制订市场开拓计划; 2.积极开展市场调查、分析和预测,为上级提供决策参考; 3.努力开发市场,寻找目标客户,完成公司下达的各项销售指标; 4.通过线上、线下营销,不断拓展业务 …… ,积累终端客户和代理; 5.通过各种销售技巧与客户促成合作,并及时催讨应收服务款项。 …… 任职要求: 1.中专及以上学历,专业不限,有互联网销售、微商经验者优先; 2.熟悉电话、邮件、QQ、论坛、微博、微信等线上线下营销方式; 3.性格开朗,有亲和力,具备良好的销售、沟通和应变能力; …… 4.热爱销售工作,勇于挑战目标,有追求事业和高薪的强烈渴望; 5.有2年以上网络营销、电话推广或活动策划经验者优先,有上进心的应届毕业生也可考虑。 -
业务员/销售员(周末双休)优秀者月入过万
4000-20000元2025-11-15
余老师人事1.根据公司营销战略,制订市场开拓计划; 2.积极开展市场调查、分析和预测,为上级提供决策参考; 3.努力开发市场,寻找目标客户,完成公司下达的各项销售指标; 4.通过线上、线下营销,不断拓展业务 …… ,积累终端客户和代理; 5.通过各种销售技巧与客户促成合作,并及时催讨应收服务款项。 …… 任职要求: 1.中专及以上学历,专业不限,有互联网销售、微商经验者优先; 2.熟悉电话、邮件、QQ、论坛、微博、微信等线上线下营销方式; 3.性格开朗,有亲和力,具备良好的销售、沟通和应变能力; …… 4.热爱销售工作,勇于挑战目标,有追求事业和高薪的强烈渴望; 5.有2年以上网络营销、电话推广或活动策划经验者优先,有上进心的应届毕业生也可考虑。
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桂林培训招聘工资
¥
4564
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历69.8%
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初中3.8%
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中专1.9%
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大专15.1%
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本科9.4%
桂林培训招聘需要什么学历?不限学历占69.8%,初中占3.8%,中专占1.9%,大专占15.1%,本科占9.4%。
经验要求分析
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不限经验79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培训招聘需要什么经验?不限经验占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。