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桂林联发旭景销售经理招聘

桂聘提供2025年11月桂林联发旭景销售经理最新招聘,平均工资约为5007元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售经理保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

零售经理

10000-15000元
桂林-叠彩区 1人 3年以上 23-45岁 大专以上 摩托车 浏览:31
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-15
谢女士
人事
1、制定与执行各门店零售销售计划及任务量,实现市场占有率和销售目标
2、每周各门店店长例会,各销售文件落地及执行。
3、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求
4、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
5、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作
6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助门店店长提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神
7、组织门店新款车型推广与培训,每周组织各门店店长例会。
2025-11-14
何祖庆
工作地点:桂林市,七星区建干路
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成一二手房买卖或租赁业务;
3、掌握客户需求,做好对客户的追踪、联系,邀约。
4、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
不怕开头难,入职后,从说到做店长都会培训,同事间互帮互助,团结友爱,欢迎您加入一个能让您欢快工作的团队。
晋升道路:行业小白-经纪人-店经理-商圈经理-合伙人
多种多样的培训体系;公平公正的晋升体制;强大的品牌支持;
工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00。月休4天,排班轮换,弹性工作。
底薪+高提成+年终奖+节日礼品+带薪培训+公费旅游+透明晋升(月薪5000元-30000元不封顶.年薪20-35万不封顶.)
任职资格:
1、年龄在18—40周岁,经验不限;接受应届生
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、有其他行业销售工作经验者可0基础上岗有专业培训,
有开发商或房地产代理公司案场销售经验者优先考虑。
我们寻找小白,只要你渴望不凡,期待蜕变
我们寻找左膀右臂,只要你胸怀大志,无所畏惧。
桂林房产销售行业领航者桂林适宜的挑战高薪者的舞台
职位招聘3-6人
约 2 个岗位

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桂林市荣苑兆门业有限公司
门、窗的制造及销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
桂林市聚茂生态农林发展有限公司
桂林市聚茂生态农林发展有限公司主要从事生态康养旅游开发、生态景区的修复建设与维护、园林景观规划设计与施工,林下经济种植及水生植物养殖、珍稀中医药材及花木种植与维护、农业果蔬类种植与禽类生态养殖。
桂林市汇丰塑料包装彩印厂
包装装潢印刷;塑料制品生产(涉及许可审批项目凭有效许可证经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
桂林市沫香食品有限责任公司
许可项目:食品生产;食品经营(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:互联网销售(除销售需要许可的商品);农副产品销售;农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务;食用农产品零售;供应链管理服务;包装服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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桂林叠彩区销售经理招聘工资

¥ 5007
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.5%
    2K
  • 16.4%
    3K
  • 25.5%
    4K
  • 23.6%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    48.2%
  • 高中
    8.9%
  • 中专
    7.1%
  • 大专
    33.9%
  • 本科
    1.8%
桂林叠彩区销售经理招聘需要什么学历?不限学历占48.2%,高中占8.9%,中专占7.1%,大专占33.9%,本科占1.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    50%
  • 1-3年
    46.4%
  • 3-5年
    3.6%
桂林叠彩区销售经理招聘需要什么经验?不限经验占50%,1-3年占46.4%,3-5年占3.6%。

桂林 销售经理百科

...岗位职责
1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
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