1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
桂林建材公司销售经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林建材公司销售经理最新招聘,灵川县19条叠彩区16条,平均工资约为5559元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多销售经理保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售部门经理
5000-15000元- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-11-30
谢小姐人事岗位职责:
1. 主导销售团队,制定销售目标;
2. 拓展新客户,维护现有客户关系;
3. 分析市场趋势,实施销售策略以提升业绩;
4. 监控销售数据,及时调整销售策略;
5. 促进团队成员间的沟通和协作;
6.方案制作,员工管理。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通和谈判技巧;
2. 能够自我激励,对销售工作充满热情;
3. 具有团队合作精神,能够激励团队达成目标;
4. 能够有效管理时间,优先处理重要事务;
5. 具备分析和解决问题的能力;
6.大专以上学历;
7.有管道、电器管理部门经验优先。 -
业务主管
5000-7000元2025-11-29
唐女士人事1、根据公司战略方向和业务规划,拟定业务部发展计划,全面管理业务团队;
2、根据公司下达的业绩、利润目标,制定经营计划,分解任务,跟进、执行和监控任务完成情况,及时分析、复盘经营数据,解决业务痛点,带领团队完成目标;
3、进行团队管理和组织建设,搭建人才梯队对关键岗位进行培养;
4、协调各方面资源以推进公司各项工作进度;
5、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、年龄42岁以内,责任心强,有3年以上建材销售管理工作经验优先;
3、良好的人际关系和沟通能力;较强的分析和商务谈判能力;
4、具有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强;
5、具备较强的的目标导向能力和工作管理能力;
6、能接受出差,能熟练驾驶自动档汽车;
7、能熟练使用办office办公软件。
福利:带薪培训+不定期公司聚餐+法定节假日+节假日福利+话补 -
流通部区域经理
3500-7000元2025-11-27
谢小姐人事岗位职责:负责湖南方向
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、新客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护;
4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护;
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
6、负责渠道促销方案的制订
7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款;
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。
有销售经验着优先 -
商务经理
4000-9000元2025-11-24
陆女士目前招聘线缆销售经理、商务经理、销售助理、销售内勤、仓库配送管理员、线缆维修维护工程师等岗位,有工作需求请直接联系 ***需要根据客户要求,每月不定期出差15到20天*** 1.能够熟练掌握各种EXCEL …… 3.协助销售经理维护老客户。 4.具备一定的协调组织能力,需要多部门协调工作。 5.因为发货有时候需要晚上或者周末进行,此人需要能随时加班,具备吃苦耐劳任劳任怨刻苦学习优秀品质。 -
销售经理
4000-20000元2025-11-18
莫女士经理1、 行业平台:在具有行业核心竞争力的平台上,执掌一方市场。 2、 上不封顶:薪酬范围4k-20k,月度奖金、项目奖金。 3、 晋升机会:见习业务 → 区域经理 → 大区经理 → 高级经理 → 总监 4、 资源倾斜:公司提供资源+定期培训 外出拜访客户约20天,自备交通工具,公司补通讯费,实报实销。
约 5 个岗位
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桂林销售经理招聘工资
¥
5559
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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15.4%3K
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18.9%4K
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23%5K
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14.9%6K-8K
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9.7%8K-1W
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7.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历54.6%
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初中1%
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高中7.7%
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中专4%
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大专30.4%
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本科2.5%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占54.6%,初中占1%,高中占7.7%,中专占4%,大专占30.4%,本科占2.5%。
经验要求分析
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不限经验55.3%
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应届毕业生0.2%
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1-3年35.3%
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3-5年8.6%
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5-10年0.5%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占55.3%,应届毕业生占0.2%,1-3年占35.3%,3-5年占8.6%,5-10年占0.5%。