1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
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桂林销售管理培训招聘
桂聘提供2025年11月桂林销售管理培训最新招聘,七星区2条叠彩区1条,平均工资约为3811元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有节日礼物等,更多销售管理培训销售专员业务员销售专员销售顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售主管
6000-10000元1小时内
唐经理经理岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
薪资福利:
1、薪资结构:3000+多项销售提成+多项工作津贴+多项管理津贴(推荐奖+组津贴+培育津贴)+年终奖+晋升奖励
2、福利待遇:
3、专属三边养老金+专属五项商业保险
定期团建、年度旅游、季度表彰 -
运营经理(桂林市区)
5000-8000元2025-11-14
伍女士人事行政主管1.超市连锁店店内商品品类完善;明确门店经营商品标准目录
2.制定各门店商品陈列标准,包括成列位置、货架、排面等,做好动态调整。
3.完善商品定价策略,价格市调;商品定价等
4.制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;
5.门店员工业务技能,企业文化、销售沟通技巧等培训;
6.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;
1、大专及以上学历,专业不限
2、三年以上销售管理、运营管理经验,有区域经理,总店长工作经验者优先考虑;
3、勤奋,敬业,诚信,能吃苦、
5、具备较好的团队合作能力和单独开展工作的能力;
6、敏锐的市场洞察力,能很好地把握市场动向和用户心理。 -
销售经理、主管
10000-30000元·13薪2025-11-07
文小姐经理1. 职位描述
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 -
业务主管
5000-7000元2025-11-07
唐女士人事岗位要求: 1、统招大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、年龄42岁以内,责任心强,有3年以上建材销售管理工作经验优先; 3、良好的人际关系和沟通能力;较强的分析和商务谈判能力; 4、具有很强的感召力和凝聚力 …… 福利:带薪培训+不定期公司聚餐+法定节假日+节假日福利+话补
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桂林销售专员招聘工资
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3811
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历60.2%
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初中6.1%
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高中13.5%
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中专5.6%
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大专12.6%
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本科2%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占60.2%,初中占6.1%,高中占13.5%,中专占5.6%,大专占12.6%,本科占2%。
经验要求分析
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不限经验69.9%
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应届毕业生1.2%
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1-3年28.4%
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3-5年0.5%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占69.9%,应届毕业生占1.2%,1-3年占28.4%,3-5年占0.5%。