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桂林销售管理培训招聘

桂聘提供2026年1月桂林销售管理培训最新招聘,七星区2条叠彩区2条,有项目提成等,更多销售管理培训销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

南宁旗舰店经理

8000-10000元
桂林-秀峰区-正阳步行街 1人 服饰 服装 浏览:6
2026-01-01
黄小姐
特步南宁步行街旗舰店负责人
岗位职责:
1、销售管理:带领团队完成公司下达的销售任务,客观分析销售、库存等数据,结合门店实际现状找到更佳的销售计划;
2、人员管理:店员的日常管理,激励员工提升销售计划以及落地,销售技巧培训;
3、商品管理:货品有效管理,店铺陈列管理以及维护推行;
4、与公司各部门进行实施有效沟通,直接汇报对象:直营经理。
任职资格:
1、大专以上学历,至少1年及以上零售行业店铺管理工作经验;
2、良好的沟通能力、执行力,较强的管理能力及创新意识;
3、抗压能力强,态度积极。

销售主管

6000-10000元
桂林-七星区-漓滨花园 5人 保险 浏览:32
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 公费旅游
  • 团建活动
2025-12-29
唐经理
经理
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
薪资福利:
1、薪资结构:3000+多项销售提成+多项工作津贴+多项管理津贴(推荐奖+组津贴+培育津贴)+年终奖+晋升奖励
2、福利待遇:
3、专属三边养老金+专属五项商业保险
定期团建、年度旅游、季度表彰

销售经理、主管

10000-30000元·13薪
桂林-七星区-漓滨花园 5人 25-50岁 高中以上 保险 浏览:34
2025-12-28
文小姐
经理
1. 职位描述
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
桂林-叠彩区 1人 4年以上 大专以上 超市 生活服务 投递:1人 浏览:76
  • 五险
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-25
伍女士
人事行政主管
3.完善商品定价策略,价格市调;商品定价等 4.制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行; 5.门店员工业务技能,企业文化、销售沟通技巧等培训; 6.完成月度、季度和年底区域销售预测 …… ,定期汇报工作情况; 1、大专及以上学历,专业不限 2、三年以上销售管理、运营管理经验,有区域经理,总店长工作经验者优先考虑; 3、勤奋,敬业,诚信,能吃苦、 5、具备较好的团队合作能力和单独开展工作的能力

销售经理

5000-10000元
桂林-叠彩区 6人 1年以上 高中以上 保险 投资 浏览:50
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-22
郭飞
经理
、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员 …… 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通
约 5 个岗位
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桂林 销售专员百科

...岗位职责
1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
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