1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
桂林销售督导招聘
桂聘提供2025年12月桂林销售督导最新招聘,叠彩区3条七星区2条,平均工资约为3808元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多销售督导销售专员业务员销售专员销售顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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泰康团队主管
10000-20000元1小时内
李芳人事经理【泰康保险团队主管招募令】
我们正在寻找一位具有战略眼光和团队精神的保险团队管理者,共同打造桂林地区最专业的保险服务团队。
▎核心职责 • 负责5-10人保险服务团队的日常管理与业务督导 • 制定团队发展计划并推动业绩目标达成 • 培养团队成员专业能力,提升整体服务水平 • 优化客户服务流程,建立标准化管理体系 • 协调内外部资源,为团队展业提供支持
▎任职要求 • 1年以上销售行业团队管理经验 • 具备出色的团队建设与人才培养能力 • 优秀的沟通协调和问题解决能力 •
▎发展平台 • 完善的团队管理培训体系 • 清晰的职业晋升通道 • 集团级管理人才储备计划 • 行业领先的专业支持平台
▎薪酬福利 • 具有市场竞争力的薪资结构 • 全面的社会保障福利 • 丰富的团队激励方案 • 完善的职业发展支持
加入我们,您将获得:
央企平台的稳定发展机会
专业化的管理能力提升
实现个人价值的广阔舞台
薪酬福利:• 基本薪资:面谈/月 • 绩效提成:上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障:四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持:专业培训+差旅全报+国内外进修机会
岗位详情:
工作时间:月休8天(8:30-17:30,弹性考勤)
工作地点:桂林市桂兵大厦11号3楼
差旅政策:100%报销外出培训及商务差旅费用 -
内衣店长
5000-15000元3小时前
甘茂平总经理一、岗位职责
1.团队管理:负责门店员工招聘、培训及日常管理,制定排班计划,提升团队专业素养和服务意识,打造高效销售团队。
2、销售目标:制定门店月度、季度销售计划,分析销售数据,通过营销策略,达成业绩,提升门店整体营收。
3、客户服务:主导优质服务标准落地,处理客户咨询、投诉及售后问题,维护老客户关系,提升客户复购率与满意度。
4、库存管理:负责门店库存盘点、补货及陈列调整,确保货品结构合理,减少库存积压。
二、任职要求
1、学历经验:高中以上文凭,2年以上店铺管理经验,熟悉内衣品类
2、能力要求:具备较强的销售策划、团队管理及沟通协调能力,能独立解决门店运营管理,对销售数据敏感,有目标感。
3、职业素养:热爱零售行业,亲和力强,具备良好的客户服务意识与抗压能力,能适应早晚班及节假日排班
三、晋升空间:店长--区域督导 ---市场经理 -
营销总监
8000-13000元2025-12-06
文兆勋岗位职责
1、全面进行经纪业务拓展工作;
2、负责营业部营销策略的制定与实施;
3、负责营业部营销渠道的拓展和营销团队的建设;
4、负责营业部营销员工和经纪人的引进、日常管理和培训工作。
任职条件:
1、学历水平:全日制大学本科及以上学历;
2、工作经验:具有证券或相关行业三年销售经验;
3、能力要求:有优秀的沟通能力,具备团队管理、督导、辅导、评估能力,具备优秀的理财服务能力;精通证券基础业务知识及交易规则,具有很强的客户服务意识及工作责任心;
4、资格技能:具有一般证券业务执业资格,通过证券投资基金考试。 (可先面试再考试,面试优秀者提供考试报名机会)
其他要求:具有与基金、银行等机构长期合作的经验,有丰富的客户及渠道资源者优先。
薪酬待遇:
1、每月薪酬(税前)+每月绩效提成+每月餐补+年度奖金+过节费;
2、享受五险一金、补充医疗保险、企业年金、带薪年休假等;
3、公司提供稳定的工作环境、专业的技能培训、有竞争力的薪酬体系及广阔的晋升空间。 -
前台主管
4000-5000元2025-12-06
何佳晓经理2.参加主管例会,及时T解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率。 …… 4.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店的房客名单,限度地销售即时客房。 5.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查。 …… 6.督导迎送服务,贯彻执行服务程序,督导问讯迎接服务的进行,满足客人合理的要求。 7.参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系。 -
接待主管
3000-4000元2025-12-06
1、 负责酒店前厅部的接待管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态; 2、 进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告; 3、 使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入; 4、 督导下属工作 …… 大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上; 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划; 4、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力 -
酒店前厅经理
5000-7000元2025-12-06
朱总总经理2.督导部门下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 3.保持良好的客户关系,能独立有效地处理宾客投诉。 4.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 …… 3.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 4.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 -
临桂金水路导购
4000-8000元2025-12-05
甘茂平总经理薪资福利:底薪(3000)+提成,五险、加班补贴、岗位晋升、年终奖、节日福利等 晋升路径:晋升通道:新员工--美体导师--店助--店长--督导--经理--合作合伙 岗位要求: 1、女性、18-35 …… 岁,身体健康, 具有良好的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳 2、有销售经验优先考虑 门店地址:八里街店、融创店、瓦窑店、解放西路店、临桂店、三里店(可就近安排工作) -
市场总监
15000-30000元2025-12-04
文经理人力资源负责人2.组织制订年度营销计划,并分解部门销售目标,组建销售团队,组织落实,完成销售指标。 3.根据公司发展的需要,制定销售区域管理规划方案,产品价格定位策略,并组织实施。 …… 6.负责销售订单执行异常的处理与协调管理,销售过程中的异常情况,并第一时间处理。 7.负责大客户的管理工作,定期拜访大客户,对客户提出的意见组织整改。 …… 12.督导客户订单在公司的实施,监督客户服务工作,督导建立和健全客户资料,并存档好。 13.负责按照公司的发展要求,组织开展市场调研,及时掌握市场信息、行业信息。 -
总裁/总经理/CEO
20000-40000元2025-12-04
郭太兵:18577318580/痳晋:15977332468总经理 (年薪+年终分红) 工作职责: 1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案,并有效执行,把控营销各节点,对销售目标达成承担责任; 2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标,拟定相应的实施策略和落地执行方案 …… ,并监督各事业部执行; 3、负责整合营销资源,市场营销成本及费用的整体控制,并推进完成项目营销计划并组织实施 4、及时把握市场情况及竞争对手的最新的销售动态,及时根据市场及行业情况制订或调整策略,负责重大公关 …… 、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5、根据公司年度经营计划和市场状况,负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等,并对实施结果负责; 6、负责将目标责任制层层分解落实,采取有力措施进行检查 …… 、督导、考核,确保各项工作目标得以实现; 7、建立健全营销各项管理制度,完善营销体系管理; 8、协调各部门工作,建立有效的团队协作机制,管理并激励管辖事业部的工作绩效; 9、根据业务需要,规划员工核心能力 …… 2、善于管理与激励团队,拥有良好的个人和团队销售成绩。 3、具备较强的组织、领导能力,资源整合及业务推进能力。 -
宴会销售经理
4000-8000元2025-12-01
李女士经理【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、 …… 完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格 …… 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力 -
家电导购员
2300-8000元2025-11-29
郑女士人事岗位职责: 1、热情接待顾客,为顾客提供专业的产品体验和销售服务 2、完成门店零售业绩指标及套购销售目标,维护客户关系提升品牌满意度与复购率。 …… 严格执行6S管理,维护门店形象和产品陈列 4、参与营销活动的策划与执行5、完成店长交代的其他工作 岗位要求: 22岁以上,男女不限,经验不限,身体健康,形象气质佳,具备优秀的沟通能力和服务意识;热爱销售工作 …… 发展方向: 销售精英→店长/督导→副经理→经理 薪资构成:底薪+提成+绩效奖金+五险+带薪培训+节日福利+生日福利+旅游福利+员工内购优惠;综合月工资水平:5000-8000元/月 -
家电导购员
2300-8000元2025-11-29
郑女士人事岗位职责: 1、热情接待顾客,为顾客提供专业的产品体验和销售服务 2、完成门店零售业绩指标及套购销售目标,维护客户关系提升品牌满意度与复购率。 …… 6S管理,维护门店形象和产品陈列 4、参与营销活动的策划与执行5、完成店长交代的其他工作 岗位要求: 22岁以上,男女不限,经验不限,身体健康,形象气质佳,具备优秀的沟通能力和服务意识;热爱销售工作 …… 发展方向: 销售精英→店长/督导→副经理→经理 薪资构成:底薪+提成+绩效奖金+五险+带薪培训+节日福利+生日福利+旅游福利+员工内购优惠;综合月工资水平:5000-8000元/月 (公司内设有食堂 -
外贸销售经理
4000-9000元2025-11-28
蒋荣市场营销与销售: 执行公司的销售计划,开拓国外市场。 参与商务谈判,签订合同。 利用电子商务平台(如阿里巴巴国际站)提高店铺曝光量和销售业绩。 …… 培训、指导团队成员开展市场销售推广工作。 通过督导、管理、激励、考核等机制提升团队综合业务水平。 风险控制与财务管理: 评估、跟踪、管理和控制外贸订单和业务流程中的风险。
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秦小姐投递了 广西金凤凰电器有限公司 的 家电导购员 职位2025-12-04 -
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桂林销售专员招聘工资
¥
3808
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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10.7%2K
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37.7%3K
-
15.9%4K
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12.6%5K
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3.8%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.1%
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初中6.4%
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高中13.3%
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中专6.2%
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大专13%
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本科2%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占59.1%,初中占6.4%,高中占13.3%,中专占6.2%,大专占13%,本科占2%。
经验要求分析
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不限经验68.6%
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应届毕业生1.2%
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1-3年29.5%
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3-5年0.7%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占68.6%,应届毕业生占1.2%,1-3年占29.5%,3-5年占0.7%。