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桂林销售部负责人招聘

桂聘提供2025年12月桂林销售部负责人最新招聘,秀峰区1条临桂区1条,平均工资约为8131元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多销售部负责人保险销售总监电话销售总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

销售

2400-8000元
桂林-临桂区-耀辉·美好家园 2人 2年以上 26-40岁 大专以上 包装 餐饮 服饰 投递:3人 浏览:306
  • 五险
  • 工作餐
2025-12-15
唐经理
人事经理
1、主动维护公司声誉,对本月子房宣传;
2、热情接待,细致讲解,能说会道,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意;
3、全面熟练地掌握本月子房的入住情况,了解行业护理知识为客户提供满意的咨询;
4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及入住标准进行销售;
5、挖掘潜在的客户;
6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究;
7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;
8、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;
9、每天记录电话咨询及客户接待情况;
10、协助解决客户售后服务工作;
11、销售部同事间要互相尊重,互相学习,以团队利益为重;
12、做好对客户的追踪和联系;
13、每天做销售小结,每月做工作总结;

旅游销售

2500-20000元
桂林-秀峰区-金桂国际 2人 1年以上 22岁以上 大专以上 旅行社 民营 环境优美 浏览:31
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
2025-12-10
韦女士
人事经理
1、按照公司的销售价格及标准制定销售方案、计划进行销售;
2、挖掘潜在的客户;
3、进行市场调查,并对收集的情报进行分析评估,以便公司适时改变销售策略;
4、建立和维护客户档案,做好对客户的追踪和联系及确保客户档案和销售信息的保密;
5、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;
6、每天记录电话咨询及客户接待情况;
7、协助解决客户售后服务工作;
8、每天做销售小结,每月做工作总结;
任职要求
1、专科以上学历,市场营销、旅游管理、电子商务等专业优先;
2、责任心强,能适应出差;
3、具有较强的沟通、协调能力,优秀的外联、公关能力,具有解决突发事件能力;
4、成熟稳重、具有良好的职业操守;
5、掌握优秀的销售技巧,具备优秀的客户沟通能力;
6、较强的业务拓展能力,有较好的搜集分析销售线索的能力;
7、目标明确,渴望成功,热爱生活,喜爱旅游,乐观积极。
薪资结构:底薪+提成+绩效奖励,多劳多得,上不封顶!
约 2 个岗位

桂林销售部负责人招聘最新投递

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桂林销售总监招聘工资

¥ 8131
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    2K
  • 1.6%
    3K
  • 4.9%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 24.6%
    8K-1W
  • 32.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    48.3%
  • 高中
    3.3%
  • 大专
    33.3%
  • 本科
    15%
桂林销售总监招聘需要什么学历?不限学历占48.3%,高中占3.3%,大专占33.3%,本科占15%。

经验要求分析

  • 不限经验
    41.7%
  • 1-3年
    26.7%
  • 3-5年
    26.7%
  • 5-10年
    5%
桂林销售总监招聘需要什么经验?不限经验占41.7%,1-3年占26.7%,3-5年占26.7%,5-10年占5%。

桂林 销售总监百科

...岗位职责
1.按照公司的市场发展目标,负责全国分销渠道发展策略的主要参与与制订,以及适时调整的建议提案。
2.负责全国分销渠道的全面管理工作,制订和完善具体的执行制度和工作流程,设计执行有效的推进和管控系统。
3.负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升,建立和完善售前售中售后的服务管理体系,确保有效推广。
4.指导区域分销部门的日常工作,包括产品出样到位情况,专卖店巡视检查,与导购员的有效沟通,导购员服务技能引导和提高等。
5.负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广,并负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求。
6.优化销售组织结构,建立全面的分销及导购人员的运作系统,组织分销渠道岗位人员的工作交流,建设和培养分销渠道队伍的工作能力,提升销售能力。
7.参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制,年度绩效考核,需求培训的开发,审核新的分销渠道岗位的岗位职责,有合理奖励和辞退相关人员的人事建议权。
8.完成上级临时布置的任务和项目。
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