桂林线上客服销售招聘
桂聘提供2025年12月桂林线上客服销售最新招聘,秀峰区2条七星区1条,平均工资约为3632元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多线上客服销售客服专员网络客服网络客服/客服专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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电商总监
10000-12000元2025-12-19
廖女士人事岗位职责:
1. 统筹景区电商全业务运营,核心负责 OTA平台(携程、美团、同程等)管理运营与新媒体(内容/账号/流量)、线上文创、私域销售(店铺/活动/转化)的协同联动,确保年度销售业绩与品牌目标达成。
2. 制定新媒体策略(短视频、社交平台)与OTA运营策略,主导内容创作、产品上架、订单处理、评价管理,实现流量变现与品牌影响力双提升。
3. 管理线上销售全流程(产品、定价、促销、门票+库存联动),优化OTA与电商平台转化路径,提升客单价、复购率及平台评分。
4. 搭建电商团队(新媒体、OTA运营、私域),制定考核与培训体系,明确岗位职责与成长路径,提升团队整体运营效率。
5. 深度分析行业趋势、竞品动态、用户数据及OTA平台规则,优化产品结构、定价策略与运营方案,推动业务持续增长。
6. 协调景区内跨部门(票务、客服、线下运营等)资源,保障运营方案落地,解决OTA合作、新媒体推广等关键问题。
任职要求:
1. 5年电商全链路经验,3年以上 新媒体+线上销售+OTA运营综合管理经验,有5A级景区或地方头部景区电商运营经历,具备可验证的业绩增长案例。
2. 精通OTA平台运营逻辑(店铺搭建、产品优化、订单管理、评价维护),熟悉主流电商平台(淘宝、京东、抖音电商等)及新媒体玩法(短视频、社交平台),掌握平台规则与流量获取技巧。
3. 具备极强的数据分析能力与市场洞察敏锐度,能通过数据驱动策略优化,提升OTA及各电商渠道转化效率。
4. 优秀的团队管理能力,可搭建高效电商团队,制定科学考核体系;具备卓越的跨部门协调能力,能解决景区电商运营中的复杂问题。
5. 对文旅行业电商趋势、OTA平台迭代敏感,有创新意识,能结合景区特色推动运营模式突破与业务增长。 -
线上销售客服
5000-10000元2025-12-18
韩总总经理处理公司各种旅游网站上的订单计划(去哪网、马蜂窝、携程网、飞猪等),通过电话、微信、QQ、在线聊天工具等促进客户订单,完成销售任务,大多数都属于售前服务,少数为售后服务;
上班时间(需要分早晚班,每月8-10天晚班),月休6天
早班08:30-17:00,中途休息1小时
晚班15:00-23:00,中途休息30分钟
底薪3000+提成
岗位要求
1.有吃苦耐劳精神,认真细致。不娇气,不矫情!
2.有良好的职业素养。把敬业当成一种习惯!
3.有责任感和担当。只为成功找方法,不为失败找理由!
4.有团队意识。没有最好的个人,只有最好的团队!
5.善于总结。不断学习和突破自我,是一种大智慧!
6.打字速度每分钟70字以上,大专学历以上,22-45岁之间,必须长居桂林,有打算从事短期工作者,请勿扰! -
实习生
2200-4500元2025-12-17
王经理人事1. 移动客户经理(6 名) (1)负责客户开发与维护,对接客户通信需求,推荐合适的移动产品及套餐。 (2)跟进客户订单落地,解答咨询疑问,提升客户满意度与忠诚度。 (3)完成销售业绩指标。 (4)实习工资:2000-2200 元 + 提成 2. 客服(1 名) (1)接听客户咨询电话、处理线上留言,解答关于移动业务的各类问题。 (2)记录客户诉求与反馈,协调相关部门跟进处理,确保问题妥善解决。 (3)维护客户沟通秩序,保持服务态度热情专业。 (4)实习工资:1800 元 3. 装维工程师(2 名) (1)负责区域内移动宽带、机顶盒等设备的安装、调试与故障维修。 (2)上门服务时规范操作,向用户讲解设备使用方法与注意事项。 (3)整理维修安装记录,及时反馈设备运行及服务相关问题。 (4)实习工资:2000 元 4. 营业员(1 名) (1)负责营业厅前台接待,为客户办理开户、缴费、套餐变更等基础业务。 (2)引导客户使用自助服务设备,介绍移动优惠活动及产品。 (3)整理营业单据与资料,保持工作区域整洁有序。 (4)实习工资:1800 元 5.正式入职缴社保。
约 3 个岗位
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桂林网络客服招聘工资
¥
3632
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 80K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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12%2K
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46.3%3K
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15.8%4K
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5.9%5K
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2.3%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历73.1%
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初中3.1%
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高中4.6%
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中专8.9%
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大专9.2%
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本科1.2%
桂林网络客服招聘需要什么学历?不限学历占73.1%,初中占3.1%,高中占4.6%,中专占8.9%,大专占9.2%,本科占1.2%。
经验要求分析
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不限经验89.9%
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应届毕业生0.9%
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1-3年8.9%
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3-5年0.3%
桂林网络客服招聘需要什么经验?不限经验占89.9%,应届毕业生占0.9%,1-3年占8.9%,3-5年占0.3%。